2022财务工作总结3

Word文档财务工作总结3其一、岁首年月至今，财务部所有条耳目员一向没有获得过稳定，大年夜事小事，压在身上，往往看重了这头却忽略了那头，有点头轻脚重没能全方位地举行治理；

六、搞好财务分析，为引导供应有效的参考按照；

其二、人员的猜稳定使工作进入疲乏情况，恶性轮回，导致工作思路不清晰，忽略了治理员的营业培训。

其四、忽略了团队治理，与各级引导、各个部分之间缺乏交流；

本年是精益治理年、效益知足年、科技立异年，我们将持续加强各项费用的┞菲握，行使财务监督本能机能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，卖力处理审核每一笔营业；

其三、主不雅上思惟有过动摇，未给本身加压，没有真正进人浇猾；

一、完善公司内部治理轨制；部分义务引导明了分工的职责，加强义务考察；

内部治理轨制经由过程将近一年多来的实施，仍然有无数不合理的处所，为使企业的治理轨制更趋于完善，财务部将结合集团治理的哀求，与有关部分举行修改。

七、加强应收款催收治理力度，控制好库存材料与产品，长进资金的运行质量,合理控制资金的应用：

公司成长至今，临盆资金的筹集，一向是个头痛的问题，大年夜家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的重要特点是物质选购量大年夜、临盆批量大年夜、发卖批量大年夜，筹集资金是财务的一个重要本能机能，优胜的银企关系，是企业融资的一根纽带，今朝我们只能在应收款治理与库存治理进步行控制，紧缩库存，合理临盆，控制资金的流向,使库存原辅材料在包管临盆的同时控制到最底线，在资金尤为重要的状况下,财务部将大年夜选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；

其五、工作思路膳绫腔有立异意识，比如目标治理思路上不清晰，绩效治理上力度不敷，浮现问题后处理力度不敷；时间如梭，半年的工作转眼又将成为汗青，今日站在这个贰言席上，我多想自豪自豪地说一声：一份耕坛一份收成，我没有辜负引导的期望。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论测验的结不雅，让我切切实实看到了财务治理典范多坚强之处，作为财务部的重要义务引导，我负有弗成推却的义务。务实、求实、抓落实，对照公司的精益治理高标准严哀求，唯有先调剂本身的理念，彻底转变不雅念，大年夜全新的角度核阅和重整自身工作，才干让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题

以上几点是我部分与小我存在的最重要的问题根源，财务部分作为公司的一个重要本能机能监督部分，当好家、理好财，更好地办事企业是我财务部分应尽的职责。在公司加强治理、规范经济行动、长进企业竞争力等等方面我们负有很大年夜的义务与义务。惟独赓续的检查与总结，治理工作才干获得长进！

五、加大年夜各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督本能机能；

会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，绝对目标，杀青目标，加强考察监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

查找不足赶先辈，容身根本抢先辈，时价润发集团提出树标兵、学先辈、促成长、争效益晃荡、润发机械又一度成为所有集团的标兵企业，鑫宏企业与本公司举行对口红旗竞赛的今日，作为小我我们要实现表现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到小我的荣辱，作为财务治理部分，为公司实现合营的目标我们要添砖加瓦，进修润机的六种精力：艰苦创业精力、改革立异精力、拓展市场精力、精益治理精力、永不知足精力、顾全大年夜局精力。我们要把这六种精力贯通于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的重要义务引导，对于若何长进自我，办事于企业这门必修课，我将赓续地加强进修，完善自我，把进修先辈、赶超先辈、争当先辈融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作筹划与思路向大年夜会作一报告请示：

作为财务部的义务引导，既是一名财务工作人员，也是财务治理轨制的组织者，要有严谨、廉洁的工作风格和卖力过细的工作立场，对条耳目员要乐观引导，做到上行下效，赞助条耳目员解决问题，充分发挥团队的合作精力，学先辈、赶先辈、超先辈，在条线中绽开竞赛晃荡，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使；在保持原则的同时，我们保持三个知足二个宁神，三个知足是让客户知足、让员工知足、让各部分主管引导知足，二个宁神是让集团公司引导宁神，让公司的老总与各级引导宁神；

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和打算方案程度长进的重要门路，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科进修、向车间的师长老师傅进修、向书本进修，为企业的临盆经营发卖，做好保本点与范围效益、发卖订价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体计谋，为企业打算方案和治理供应有力的财务信息支撑；

部分义务引导之间明了分工职责,根据岁首年月签定的义务合同,组织落实强化到位,引导之间互信赖任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分担内容加强义务考察力度,做到奖罚分明;

本年以来,人事方面至今一向未获得稳定,财务部分的力气比拟较较坚强,经由过程近期突击检查工作与仓库治理员的突击测验,我们将按照库房各位治理人员的特点,一方面将对人员从新组合搭配,举行高效有序的组织，另一方面持续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的营业认识,真正做到驾熟就轻,文化本质与营业治理程度都要有质的长进,本年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作程度还有待于进一步长进,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能认识电脑、控制电脑操作，扎扎实实长进每个治理员的营业治理程度，

二、针对此次突击检查与仓库治理员的营业理论测验，合理调剂组合人力资本，持续加强培训力度与仓库治理检查监督力度；

四、加强团队扶植，充分发挥财务本能机能部分的感化：

八、持续做好各部分工资奖金的核算工作：

以上工作是我财务手下半年的重要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的治理、规范财务核算法度榜样等一系列工作都是我财务的一些本职工作，查找不足赶先辈，容身根本抢先辈，这不是句空论，号角之声响起我们就要付诸与行动，应用团队精力集思广益，财务条线全部人员重点思虑如安在治理上立异，如安在实施成本控制上做文┞仿！总之，往后的工作中，照样岁首年月义务引导会议上的那句话：我将赓续地总结与检查，赓续地鼓动本身并充分能量，长进自身本质与营业程度，以适应时代和企业的成长，与各位合营长进，与公司合营成长。

本年公司对各部分都签订了义务合同，我财务部将持续严谨过细而卖力地根据义务合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；

最后祝公司旺盛蓬勃，蒸蒸日上！GZ85.com更多财务工作总结

2022年3月财务工作总结范文

1.规范了库存材料的核算治理，严格控制材料库存的合理贮备，减少资金占用。建立了材料领用轨制，转变了原来不论是否必要、不论那个部分应用、也不论购进的数量若干，都在购进之日起一次摊销到某一个部分来核算的含糊成本。

(3)在重要的工作之余，加强团队扶植,打造一个营业周全，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对部属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主不雅能动性及工作乐观性。长进团队的┞符体本质，建立起开拓立异、务实高效的部分新形象。

本年的工作可以分以下三个方面：

财务工作二十余年，也写了近二十份的年关总结，按说，我们每个寻求长进的人，免不了会在年关岁首对本身举行一番盘点。这也是对本身的一种鼓动吧。作为集团子公司的公司，财务部是柯莱公司的关键部分之一，对内财务治理程度的哀求应赓续晋升，对外要应对税务、审计及财务等机关的各项检查、控制税收政策及合理应用。在这一年迈所有财务部员工任劳任怨、齐心合力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作才干比拟xx年又迈进了一步。回想即将以前的┞封一年，在公司引导及部分经理的┞俘确引导下，我们的工作侧重于公司的经营方针、主旨和效益目标上，紧紧环抱重点绽开工作，紧跟公司各项工作支配。在核算、治理方面做了应尽的义务。为了总结阅历，发扬成就，克服不足，现将xx年的工作做如下扼要回想和总结。

一、费用成本方面的治理

(2)精确计算营业税款及小我所得税，准时、足额地缴纳税款，乐观合营税务部分应用新的税收申报软件，准时发明违反税务律例的问题并予以改┞俘，保持与税务部分的交流与接洽，取得他们的支撑与指导。

(2)国度财务部分对柯莱公司的财务等级评定照样第一次。我们在无任何前期准备的前提下，忽然接收检查，但长宁区财务局照样对柯莱公司财务基本治理工作赐与了绝对。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

(1)卖力履行《管帐法》，进一步对财务人员加强财务基本工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性举行审核，强化管帐档案的治赖寥。对所佣旧本费用按部分、项目举行归集分类，月底将合营费用举行分摊结转表现部分效益。

2.在原来的基本上细划了成本费用的治理，加强了运送费用的项目治理，分门别类的计算每辆车实际消费的费用项目，真切反竽暌钩每一辆车当期的运送成本。为运送车辆的绩效治理供应参考按照。

时间荏苒，xx年很快就要以前了，回想以前的一年，心坎不禁感慨万千……时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回想望，虽没有轰轰烈烈的┞方不雅，但也算经受了一段不平时的考验和磨砺。

(3)按规及时光编制本公司及集团公司必要的各类类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年关预审及财务税务的检查中，乐观合营相干人员工作。

三、财务核算与治理工作

(1)按公司哀求对分公司以及营业点的收入、成本举行监督、审核，制订响应的财务轨制。同一核算口径，日常工作中，准时交流、密切接洽并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部分建立了优胜的合作关系。

新的一年意味着新的起点、新的机会、新的挑衅，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理必要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财务治理手段等，如许，就足以对公司的财务治理做精做细。要以细为起点，做到过细入微，对每一岗亭、部分的每一项详细的营业，都建立起一套响应的成本归集。并将财务治理的触角延伸到公司的各个经营范畴，经由过程行使财务监督本能机能，拓展财务治理与办事本能机能，实现财务治理零逝世角，发掘财务晃荡的潜在价值。当然，精细化财务治理是件极为复杂的工作，其拭魅正所谓世界难事始于易，世界大年夜事始于腺铮

二、管帐基本工作

(4)作为基层治理者，我充分认识到本身既是一个治理者，更是一个履行者。要想带好一个团队，除了认识营业外，还必要负责详细的工作及营业，起重要以身作则，如许才干包管在人员偏紧的状况下，大年夜家都可以或许主动担当工作。

3季度财务工作总结

一、首先汇报一下九月东西两区的收支状况：客票收入：145.69万元，包车收入：95040元，退票收入：713.4元,行包收入：18498元，保险票收入：6735元，承包金:19200元，其他收入(平安卡、服务费、缺班)：79934元。本月实现营业收入308308元,营业成本：210156.66元,税金：12416.39元，实现利润：62335.95元。

二、本月所作的工作：

首先，进一步改进自身的工作办法，利用各种有效手段，充分调动科员的工作乐观性，不断提高她们的综合素养，培养个人主动服务的意识和团队合作的精神，进而提高我们财务科整体素养和工作水准。

第二，顺当通过了总公司的财务审计。这是西站建站以来首次接受总公司法纪处的审计，因为是新建单位，往来业务不多，但是在财务管理上一贯是严格要求，能够做到账务清楚有序，基础资料完整美观，各类报表数字精确，受到了总公司领导的全都好评，顺当地通过了本年度的审计工作。

第三，组织科室成员座谈，仔细学习了总公司下发的《关于七公司原财务科长李保真等人严峻违背财务管理规定的通报》，身为财务人员，我们更要引以为戒，警钟长鸣，在工作中严以律已，廉洁自律。会计工作繁琐纷杂，天天与数字打交道，容不得半点粗心，细致耐心是基本要求，一丝不苟是前提条件，惟独仔细履行岗位职责，才干在工作中发觉问题，为领导的决策提供科学、精确     的依据。

另外，我们财务科增添了新成员。同志因为工作踏实，仔细细致，被总公司委派到惠和东方店担任出纳工作，统计工作由新来的杨茵同志接替。因为杨茵同志初来乍到，对统计工作不太认识，针对这一状况，我准时做好帮带新同志的工作，常常和她们一起办公，身体力行，使她们在较短的时光内胜任了本职工作。

对于财务科的日常工作，加强管理和指导，并提出了收入进度准时出，报表按时报的要求。

一、9月份工作完成状况1.出口创汇状况。

9月国贸公司出口钢材29713吨，创汇32,720,318美元，其中大连3374吨，9,354,058美元;抚顺4015吨，5,792,773美元;北满22324吨，17,573,487美元。

1至9月国贸公司累计出口钢材131542吨，累计创汇127,016,607美元。已经超过了20xx年全年的出口量，20xx年全年出口84809吨，创汇81,525,583美元。20xx年1至5月出口数量是20xx年全年的155%，创汇金额是20xx年全年的156%

国贸公司9月份与基地举行出口结算共计112票，其中大连基地43票(包括精密合金2票，钢丝1票)，抚顺基地55票，北满基地14票。

2.回款状况。

国贸公司9月份方案回款16700万元，实际回款17769万元，完成方案的106%，其中大连方案回款2500万元，实际回款3085万元，完成方案的123%;抚顺方案回款3000万元，实际回款3536万元，完成方案的118%;北满方案回款11200万元，实际回款11148万元，完成方案的100%。

目前问题回款包括罗罗公司，德国因特福公司，韩国NEOCEN公司以及出国留学网东韩部分陈欠未回款。罗罗公司延期核销的期限已满，但是该客户仍未回款，导致该笔出口仍然不能核销，目前已与税

务机关机关举行交流，因为受经济危机影响，通过提供相关材料该笔出口业务税务局认定可以不用补税。这是财务部努力争取的结果，为企业节约了补税资金。德国因特福公司，韩国NEOCEN公司的回款问题业务员正在与客户举行乐观交流，争取尽快回款。

本月回款没有完成方案主要是由于东韩公司9月份没有回款。截至9月底东韩公司应回未回欠款总金额为826万美元，其中大连448万美元，抚顺326万美元,北满52万美元。东韩公司共欠国贸公司1727万美元，其中大连基地679万美元;抚顺基地579万美元，北满基地469万美元。

3.应收帐款、对付账款完成状况

国贸公司欠基地9月末状况

(一)指标完成状况

单位：万元

(二)完成状况分析

9月末的欠款比月初增强是因为9月份出口发货较多，全月出口29713吨，22217万元，其中大连出口6351万元;抚顺出口3933万元;北满出口11933万元。

9月末的欠款比年初增强是因为9月份出口发货较多，全月出口29713吨，22217万元，其中大连出口6351万元;抚顺出口3933万元;北满出口11933万元。

国外客户欠国贸公司款项状况

(一)指标完成状况

单位：万元

(二)完成状况分析

9月末的欠款比月初增强是因为9月份出口发货较多，全月出口29713吨，22217万元，其中大连出口6351万元;抚顺出口3933万元;北满出口11933万元。

9月末的欠款比年初增强是因为9月份出口发货较多，全月出口29713吨，22217万元，其中大连出口6351万元;抚顺出口3933万元;北满出口11933万元。

4.代理出口证实办理。

国贸公司9月份共申请办理代理出口证实127份，其中大连基地48份(其中包括大钢46份，精密合金2份)，抚顺基地79份。9月份共办结代理出口证实116份，其中大连基地38份(其中包括大钢37份，精密合金1份)，抚顺基地78份。北满进出口公司的代理出口证实在北满分部办理。

5.出口核销工作。

国贸公司9月份共核销77笔，其中大钢30笔，抚钢47笔。

6.英语学习

9月份国贸公司继续组织大家开展英语学习活动，经过一段时光的学习，每个人的英语水平都有所提高。目前已经有好多人可以举行课文背诵了，这样可以更好的领会英语的精髓，体味语言的魅力，也是英语学习的好办法。英语学习长久坚持下来大家的英语水平会更上一层楼。

进入九月份以来，公司财会部按照公司的工作任务要求，仔细落实了各项详细工作，基本上完成了公司领导交办的各项任务，现将九月份个人工作总结报告汇报如下：

1.关于聘请项目部及仓库会计人员，落实培训工作的状况。

在公司行政领导的关怀及办公室乐观协作下，目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员，为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力气，经过一段时光的会计岗位培训，这些新来的同志基本上达到了公司成本核算工作岗位管理要求，可以分配到各项目部及仓库工作，详细的分配请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各项目部和仓库报到;有关到岗人员每月详细工作的要求有公司财会部统一布置，做到内部报表口径全都，账表清晰，分析合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量，充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用，不断完美企业内部报销制度，为企业的进展和升级打下良好的基础管理工作，提升公司会计管理水平。

2.关于公司租赁材料核算的专题分析状况。

长久以来，我公司的租赁材料核算向来比较混乱，某些租赁站的租金计算不太合理，造成我企业经济损失较大;如市星火钢管租赁站，租金中的重复计算较多，多算天数等，通过我财会部仔细核对，举行专题分析，订正了供给商不合理的计算方式，节省了企业租金支出，这项工作虽然比较繁，简单发生计算错误，但我们以耐心细致的工作态度逐笔举行核对，用科学的办法举行计算，博得了供给商的认可，双方在友好合作的气纷中确认签字，解决了以往的计算难题。

3.往来账款核对工作状况。

往来核对工作是我们财会部平常比较忙的事情，因目前各项目部工程进度较快，大量的liuxue86建造材料进场，以及各类施工机械进场作业，其发生的材料和台班费签证单据都来公司审核对账，为此我们财会部向来以公司利益为准绳，随时满足供给商的核对要求，不吊难，守信用，仔细核对每笔业务，保证了下道工作流程的顺当举行，取得了供给商的好评，树立了企业形象。

4.现金管理方面。

我公司的现金流量是比较大的，每当工程款到位后出纳工作就很忙，一天要提几次款，为了防止差错和事故的发生，我财会部多次在会议上强调要注重平安，提高防范意识，但至今还存在一些问题，如当天提款数额任意性较大，造成银行预约困难，不能保证提款支付，影响工作绽开。因些我们建议各部门用款前做好方案提前告知财会部用款总额，让我们有时光向银行预约，从而来保证大家的用款，确保工程进度，使各项工作能顺当的开展。

5.目前存在问题及下阶段的工作支配。

A.目前财务部兼管的社保人事档案工作还不尽人意，资料存放任意性大，保管工作不符合要求，随着公司人员的不断增强，资料会越来越多，因些这项工作必需加强管理，为了确保个人社保资料不走失，我们建议公司行政部门调拨一惟独锁的柜子，做到缴纳社保费的员工人手一只档案袋，记下好袋中个人资料和有关证件，集中存放，便利查阅，庇护个人隐私，防止无关人员任意查阅，请公司领导重视此项工作。

B.下阶段公司财务部的工作重点主要是放在会计人员到岗后，运用网络系统远程查阅的办法来控制各项目部及仓库的成本和库存状况，详细的工作要求是：

(1)当日发生的各项现金收支业务，经办人员应按公司的现金报销制度，填制有关报销凭证，项目部及后勤部负责人签字确认，会计审核后方可记下现金日记流水账(电脑账)，手续不符的会计人员否决报销。

(2)项目部及后勤部负责人发生的用于工作上的业务款待费及支出，不管有正式发票和无正式发票的单据，包括自制的白条单据，一律必需填制相关报销凭证，并注明经办人、事由、金额及公司相关领导的签字认可，会计人员审核无误后，才可记下现金日记流水账同时记入间接费用明细账上的相关子目。

(3)项目部及后勤部工作人员经领导批准向公司财会部领用的备用金，其请款单据需另外复印一份交各自的会计入账处理，以便月终时会计人员按照各人的实报单据(有正式发票的部份)，列出报销金额及领款人清单，报到公司财会部审核开具收据入账，同时冲减个人备用金借款往来账目，从而削减项目经理及后勤负责人的报销苦恼，集中精力管理好施工生产及后勤服务工作。

(4)会计人员天天必需仔细审核业务凭证，记下日记流水账(电脑账)，正确反映费用支付渠道，月末完整反映现金流向(包括有票和无票凭证金额)。另外月终各各项目部材料保管员应按照当月收发料凭证，注明数量、单价、金额编制材料收支报表报各自的会计处理，会计收到收支报表后，举行分类编制材料成本报表(网上传递)，公司汇总编报备案。报告截止日期定为每月x日。

(5)后勤仓库当月发生的费用性支出,由保管员月末编制收支报表交会计处理，会计收到后编制电脑费用报表网上传到公司网站，平常会计应准时记下仓库当天发生的各类材料的手工明细账，月末结出各类材料的收支结存明细，编制电脑版的库存明细表，用无线网络系统上传公司网站，供内部传阅，便利大家了解公司材料信息。削减库存量，提高企业资金周转率，取得更大的经济效益。

(6)各项目部及后勤仓库的废品处理，我们的看法是：

a、有再使用价值的物资在工地集中收拾好后，办好退库手续运到后勤仓库保管;无使用价值的废旧物资经公司领导批准，后勤部监督在工地现场直接举行出售，取得的收人必需交公司财会部入账，不得私自挪用，如确需要使用应办理请款手续，公司领导同意签字确认后，会计才可入账处理。

b、固定资产出售必需先打报告，由公司派人现场检测确认，用统一的鉴定表格签好字，盖好公章，法人笔字认可交公司财会部举行会计业务处理，不允许任意私自处理，这关系到企业的经济利益，也不利于税务机构的年终审查，请各部门注重这一原则。

以上各项工作我们刚开头试行，在往后的实际操作中绝对会逢到各种问题，希翼大家多提珍贵看法，我们将不断改进工作办法，做好个人工作方案，便利操作，科学管理，服务前方，共同为江苏工民添砖加瓦，争取更大的经济效益而努力奋斗!

2022财务工作总结3

光阴如梭，半年的工作转眼又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想自豪骄傲地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。务实、求实、抓落实，对比公司的精益管理高标准严要求，唯有先调节自己的理念，彻底改变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才干让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题

其一、年初至今，财务部囫囵条线人员向来没有得到过稳定，事件小事，压在身上，往往重视了这头却忽略了那头，有点头轻脚重没能全方位地举行管理；

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏交流；

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，浮现问题后处理力度不够；

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。惟独不断的反省与总结，管理工作才干得到提高！

查找不足赶先进，立足根本争先进，时值润发集团提出树标兵、学先进、促进展、争效益活动、润发机械又一度成为囫囵集团的标兵企业，鑫宏企业与本公司举行对口红旗比赛的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯通于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于如何提高自我，服务于企业这门必修课，我将不断地加强学习，完美自我，把学习先进、赶超先进、争当先进融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：

一、完美公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完美，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门举行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间互相相信,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调节组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；

今年以来,人事方面至今向来未得到稳定,财务部门的力气相对照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将按照库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,举行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务认识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能认识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，

会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要乐观引导，做到上行下效，协助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开比赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持三个惬意二个放心，三个惬意是让客户惬意、让员工惬意、让各部门主管领导惬意，二个放心是让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心；

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

今年是精益管理年、效益惬意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务；

六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；

我知道合理高效的财务分析思路与办法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；

七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：

公司进展至今，生产资金的筹集，向来是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上举行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；

八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，查找不足赶先进，立足根本争先进，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思量如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同长进，与公司共同成长。

最后祝公司兴盛发达，蒸蒸日上！2022财务工作总结

时间荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时光如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平庸的考验和磨砺。