2022总经理助理试用期转正工作总结

Word文档总经理助理试用期转正工作总结以下是我为大家收拾的关于2022总经理助理试用期转正工作总结的文章，希翼大家能够喜爱 ！

从XX年6月份开头，我们虹波风电正式开头筹备，到目前为止已经有大半年了，各项工作正在紧急而有序的开展，总体来说，各部门工作开展的状况还是比较好的。

风电设备创造行业作为再生能源开发装备产业，其进展前景与形势，无论是从国家政策支持，国内国际市场需求，产品利润，还是将来可持续性进展趋势等等来看，都是十分积极的。风电行业以后将是国家重点行业之一，那么在将来的2-3年内，就我们南通，会有更多的新的风电设备创造企业进入，同时，会有一批老的重工型企业举行产品结构调节转入。那么到那个时候，我们虹波风电是走在他们前面的，起步还是比较早的。所以我信任，股东会投资风电产业的举措和对产品及市场的精确     定位，无疑是正确的，意义深远的，是一个战略性的重要举措。

我是11月份加入虹波风电的，以前曾从事过化工、房地产、服装等企业的管理工作。加入风电行业，也是我职业生涯规划的一部分。在重工业、钢结构等行业利润日趋微薄的今日，我们大家加入虹波风电，与这样的一个具有巨大进展空间的企业共同成长，对我们个人进展都会起到乐观向上的推进作用，这里将是展示我们每一位在坐的才干的平台。所以，我们都应当以加入虹波风电而感到骄傲，这也是我们职业生涯进展中浓抹重彩的一笔。

XX年筹备期间，经过我与大家的共同努力及任总的细心指导，公司间续出台了一些管理规则及管理性文件。公司筹备，大量的文字性材料需要草拟(各项管理的体系的建立、工作程序合理化设计、部门工作流程设计、公司整体运营流程设计等等)。公司iso体系建立的前期材料也预备中，行政人事部门聘请工作在开展，erp前期预备工作也在举行中，公司建立了网站、内部企业文化网、文件服务器，搭建了初步的信息沟通平台。各部门人员逐步到位，部门框架初步形成，大家都在乐观投入工作，一些部门管理人员主动加班，工作也很辛劳。总之，XX年筹备到现在，各项工作发展状况还是比较顺当的。

固然，在管理工作过程中，也裸露出我们工作中存在的不足，详细表现在工作程序概念不清楚、权责不明确、部门制度化建设能力不强、部门工作的责任心欠缺等等，反映出来的这些问题，有待进一步提高。

转瞬新的一年即将开头，XX我的工作方案如下：

一、制度化建设与实施。

年后，由总经理室负责牵头，组织各部门负责人学习公司已出台的各项管理制度，组织、催促并检查各部门人员制度化建设的进度，部门内制度化培训的状况及实施的发展，并将制度化建设这一工作内容纳入对各部门长月度与年度考核管理中。2022总经理助理工作总结

二、部门职责与岗位说明。

由行政人事部负责牵头，其他各部门协作，开展对公司各部门、各岗位职务举行工作分析，组织制定除工人以外各岗位的岗位描述，明确工作内容、上下级工作关系、权限与责任，进一步为公司绩效考核工作提供参考依据。

三、流程类设计(部门工作流程、公司整体运营流程)。

企业是功利组织，经营要有目标，同样对于管理来说，思路明晰更不容忽略。部门工作与公司整体运营必需纳入流程化管理体系。工作流程、运营流程，你虽然看不到它，但全部的业务活动都根据她的内在规章在运行。所以，XX年将组织各部门依据部门管理制度设计本部门的工作流程图，在此基础上，设计出合理的公司整体运营流程。作为企业人力资本投资的主要形式，越来越多的企业意识到培训在企业进展中的重要性。要创建一个学习型组织，其方式之一就是培训，其终极目标是实现员工个人进展与企业进展的双赢。XX年公司培训工作主要内容为：建立适合公司的培训管理体系，开展公司级与部门级培训，详细包括新员工入职培训、技术培训、管理提升、平安教导等等。采纳内训与外训相结合的方式，逐步提高公司管理人员整体素养与水平。

五、绩效考核前期工作预备。

年后由行政人事部门牵头，对各部门已到岗行政管理人员，依据岗位描述，先行组织月度绩效考核，将考核的结果一定要在工资中体现，鼓舞拉开员工工资间距，建立公司初步的绩效考核体系，对一线操作类工人的绩效考核可以暂缓，但前期需要做的一些预备性工作，同样不能耽误。2022总经理助理工作总结

六、iso体系的组织建立与推动。

公司正在着手iso9000体系建立的前期预备工作，大量的文字材料性工作需要提供。因此，年后总经理室将协调各部门乐观参加，此外还有14000环境管理体系与18000职业健康平安管理体系的建立。这些体系建立后，结合公司实际状况，力行推动。

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总经理助理转正工作总结

刚进公司上班时，都是要经受一段试用期的阶段，那么在这几个月的时光里绝对有无数感受。下面是由我我为大家收拾的总经理助理转正工作总结。

总经理助理转正工作总结(一)

20xx年x月xx日，我通过面试，来到xx工作，在和睦的工作氛围与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并且谦虚学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作状况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我仔细了解公司的进展状况并学习公司的管理规则制度，认识办公室行政日常工作事务，同时乐观学习工作的方式、办法，提高自己的工作能力，以向上的态度对待每一项工作。

在人际交往上，我谦虚地接受领导的建议与指导，乐观地向前辈请教，以虚心谨慎的态度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的绝对与赞许，现在我已彻低融入到了公司这个大家庭中。

二、工作方面

端正工作态度，严守工作纪律。始终以饱满的热烈迎接每一天的工作，始终以谨慎的态度对待工作。

在综合部，天天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时打扫领导的办公室等。乐观学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与协作。同时，帮助前辈参加劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。并且逐渐熟悉到对办公室工作，要提前思量，对任何工作都要做到方案性强、可操作性强、落实快捷等。

在物业部，我了解到各位同事乐观与业主交流，准时把我们的工作做好，提高管理力度;严格根据配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作方案，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作;在消防平安方面，物业部门定期举行消防学问培训和消防演习，不段提示各位同事平安至上的宗旨，做好各种应变、应急措施;等等。

一个月的时光转眼即逝，我虽然做了一些工作，学到了许多在小学学不到的珍贵学问，但在工作态度、工作办法上仍然存在不少问题，主要表现在：

1.工作不善总结，缺乏创新精神。

不能乐观主动地发挥仔细钻研、开辟进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但没能准时做好工作总结，未从工作中提取到足够阅历与教训。

2.工作不够扎实，不能与时俱进。

没能全身心地投入到工作中，常常为外物所扰，工作没有升高到一定高度。未乐观专注于工作学习，无数学问虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以越发乐观的态度、越发饱满的精神投入到工作中去。

首先，加强学习，提高思想素养和工作水平，树立良好的职业道德，以郑重的态度，饱满的热烈，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作堆积须要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以乐观的心态面向天天的工作任务。

第二，我也将注意熬炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及制造能力，不断在工作中学习、进取、完美自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对一个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。请领导批判指教。

总经理助理转正工作总结(二)

我叫XXX，于20xx年xx月x日进入公司，按照公司的需要，目前担任总经理助理一职，负责xxx工作。本人工作仔细、精心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热烈;性格开朗，乐于与他人交流，具有良好和娴熟的交流技巧，有很强的团队配合能力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和长进。

我自20xx年xx月工作以来，向来从事xxx工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时光内认识了公司、以及有关工作的基本状况，马上进入工作。现将工作状况简要总结如下：

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。固然，在工作中我也浮现了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。

假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时光的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽裕融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在举行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的庇护好新车，让它发挥出最好的性能。

在公司的领导下，我会越发严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与堆积，不断的提出问题，解决问题，不断完美自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在一年的工作中，我深深体味到有一个和睦、共进的团队是十分重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，希翼自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

总经理助理转正工作总结(三)

首先谢谢贵公司给我提供总经理助理一职的工作熬炼机会，谢谢这一个月以来公司领导及其他同仁在工作和生活上对我关怀和照看。这份工作是对我所学理论及企业管理学问的一次全面的检验，是一次将理论和实践相结合的机会，通过这次机会我对自己所学的一些管理学问有了更深刻的理解，使我感觉到自己所学的强弱所在。经过一个多月的学习与工作，我对自己的工作仔细思量并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并赋予同意我的转正申请。

一、工作成果与收获

作为公司总经理助理，我深知我的工作职责是做好参谋助手，仔细做到全方位服务全面协调，并协作好公司各部门之间的工作，促进公司经营良性循环，于是和厂家交流、协调并催促各部门工作、做好销售售后部门日业绩的汇报、一些文字性工作及领导交办的其他事宜等成了我的四大工作内容。交流协调是公司组织生存和良性进展的须要因素，惟独协调好各部门之间的工作，才干把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为公司的顺当经营提供保障。而新项目的启动更是我日常工作中的一大重点。

1、仔细学习和了解公司的历史和制度等，我对xx市xx汽车销售服务有限公司及xx有了更深刻和完整的熟悉。xx市xx汽车销售服务有限公司有浓厚的文化底蕴、严谨的工作氛围、科学的管理制度增加了我在公司这块沃土上潜心学习、扎根进展、努力发挥的信心，信任随着公司的进展，自己也一定会有大的长进。

2、在短时光内把握更多的行业学问，并且在后期的工作中随时学习补充行业学问的学习。我公司共设有四个大的部门，为使自己在以后的工作中能够更好的为公司服务，不仅在学习期间努力学习行业学问，为自己尽快进入工作角色而预备，并且要想将业务工作做的越发精彩突出，融入到这个行业中来，在工作过程中努力广交伴侣，学习行业学问，在业务工作中，互通信息，相互学习，为在这个行业中长久进展而努力。

3、认真学习了厂家及我司的相关学问。在这一个月期间，向售后、销售及市场等部门谦虚学习，尽快认识公司的人事及各项工作流程，使自己尽快投入到工作中来。

4、切实落实各项工作目标任务，按照个部门制定的工作计划，做好协作工作，在此期间仔细履行自己的工作职责，催促各部门把工作任务落到实处。在日常工作中不断在改进、改进中求完美，遗憾地完成自己的本职工作及领导交办的其他任务。

二、工作表现——态度与感悟

1、勤奋是工作的首要前提。平常仔细学习公司制度，以及参与各类会议，并做好学习笔记、工作日记。准时把握公司的相关信息，仔细总结、沟通查找各工作环节的心得，使得自己能更好更多地得到经营信息，更大几率地取得胜利。

2、擅长学习和总结。在工作过程中擅长对工作过程的事物举行总结思量，对公司及厂家信息总结思量，对工作办法总结思量，对工作状态总结思量，都是能取得工作提高的条件，假如一个人只是机械地工作而不去总结和思量，那他是不会长进的。而总结思量之后不去实践自己的主意，那也是无济于事，于事无补的，等于空想，也不会取得长进。

3、工作长进是要讲求办法的。办法是在工作一段时光后，回顾前期的工作之后，总结出来，并予以践行的。工作办法的改进，是一个循序渐进的工作，是一个长久的过程，而且更是一个不断总结不断改进的过程。

4、业务工作全力以赴。全力以赴自己的工作，竭尽全力去获得各个方面的信息，思量胜利的关键所在。

在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的协助，让我在很短的时光里就能够了解公司状况，认识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作。

在这段时光的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的能力，公司领导及公司同仁都已有所感触。在此向公司领导递交转正申请书，恳请公司领导慎重考虑。如能转正，我会继续用虚心的态度和饱满的热烈做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

总经理助理转正工作总结(四)

我于20xx年x月x日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任公司总经理助理一职，主要职责是帮助总经理处理公司事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很谢谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和协助，也谢谢公司为我提供了一个施展才干的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完美。

作为总经理助理，我深知我的工作职责是帮助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完美公司制度，促进公司生产良性循环，于是交流协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。交流协调是组织生存和良性进展的须要因素，惟独协调好各部门之间的工作，才干把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺当举行。而生产则是企业的根本，确保生产顺当举行以保证公司营利是企业的最大目标。

初到公司，面向公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司赋予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完善的程度，渐渐寻觅到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的协助，让我在很短的时光里就能够了解公司状况，认识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

在这段时光的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的能力，总经理及公司全体同仁都已有所感触。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会继续用虚心的态度和饱满的热烈做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

2022年经理助理试用期转正工作总结范文

时光一晃而过，转瞬间试用期已临近尾声，首先谢谢公司经理室能给我展示才干、实现自身价值的机会。这段时光是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了出色而美妙的回忆。在这段时光里公司赋予了我足够的支持和协助，让我充分感触到了领导们海纳百川的胸襟，感触到了人不经受风雨，怎能见彩虹的豪气，也体味到了人作为拓荒者的艰巨和坚决。同时，也为我有机会成为的一份子而激动兴奋。记得当时应聘时，公司和和睦、团结向上的氛围深深打动了我，让我感触到和谐的大家庭感觉。进入公司后的三个月时光里，在经理室和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的长进，现将我的工作状况作如下汇报：

一、对公司的熟悉

是从事、、经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居省第一。

以正确的经营和管理理念为指导，依赖精干的团队，成为行业的佼佼者。

二、工作成果：

1、与一起主持员工联欢会，得到大家的认可。

2、将总公司下发的红头文件及前期公司各品牌三证收拾分类，并制作电子检索，使调阅、查询非常便利简洁。

3、每次例会前做好预备工作，会后准时收拾会议纪要。

4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并协助其收拾、修改对外行文;帮助综合管理科科长收拾车辆管理方法，并制作每月油费、维修费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市自立核算的政策表格的收拾工作。

5、与各部门良好交流协调，较好的完成上传下达工作。

6、娴熟操作vip客户档案管理系统。

7、通过在科的两天实习中，初步了解公司的供给链系统，能举行容易的业务流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在问题及对其改进办法

因为在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念非常含糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深化了解与认识。固然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时光认识公司业务及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中磨炼意志，增长才能。

虽然惟独短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。

助理试用期转正工作总结

本页是我最新发布的《助理试用期转正工作总结》的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，重新收拾了一下发到这里。

助理试用期转正总结2022年6月18日，我通过面试，来到###工作，在和睦的工作氛围与前辈的悉心指导下

已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并且谦虚学

习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作状况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我仔细了解的进展状况并学习公司的管理规则制度，认识办公室行政

日常工作事务，同时学习工作的方式、办法，提高的工作能力，以向上的态度对待

每一项工作。

在人际交往上，我谦虚地接受领导的建议与指导，乐观地向前辈请教，以虚心谨慎的态

度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的绝对与赞许，现在我已彻低融入到了公司这

个大家庭中。

二、工作方面

端正工作态度，严守工作纪律。始终以饱满的热烈迎接每一天的工作，始终以谨慎的态

度对待工作。

在综合部，天天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时打扫领导

的办公室等。乐观学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协

调与协作。同时，帮助前辈参加劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。并且逐渐熟悉

到对办公室工作，要提前思量，对任何工作都要做到方案性强、可操作性强、落实快捷等。

在物业部，我了解到各位同事乐观与业主交流，准时把我们的工作做好，提高管理力度；

严格根据配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作方案，完成核心配电室设备的运行、

检修和清扫工作；在消防平安方面，物业部门定期举行消防学问培训和消防演习，不段提示

各位同事平安至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等。

一个月的时光转眼即逝，我虽然做了一些工作，学到了许多在小学学不到的珍贵学问，

但在工作态度、工作办法上仍然存在不少问题，主要表现在：

1．工作不善总结，缺乏创新精神。

不能乐观主动地发挥仔细钻研、开辟进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导

交办的事情基本上都能完成，但没能准时做好工作总结，未从工作中提取到足够阅历与教训。

2．工作不够扎实，不能与时俱进。

没能全身心地投入到工作中，常常为外物所扰，工作没有升高到一定高度。未乐观专注

于工作学习，无数学问虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以越发乐观的态度、越发饱满的精神投入到工作中去。

首先，加强学习，提高思想素养和工作水平，树立良好的职业道德，以郑重的态度，饱

满的热烈，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作堆积须要的基础学问和基本技能。

虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以乐观

的心态面向天天的工作任务。

第二，我也将注意熬炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及制造能力，不断在工

作中学习、进取、完美自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对一个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补

不足，争取做得更好。请领导批判指教。

此致敬礼！###

2022年7月23日篇二：试用期工作总结(助理)

恭敬的公司领导：

您好！

我于2022年12月15日进入公司，担任公司总经理助理一职，转眼之间我已经工作了三

个月。由于刚来公司的时候是年底，有两件比较重要的事项跟进，一个是帮助总经理做好新

店的开业预备，一个是做好年底年终总结会议的召开，对于刚入职的我是个不小的考验。在

总经理的指导和公司其他同事的协助下，顺当的完成了这两项重要任务，也使我无论在工作

办法和工作能力上都有了一定的提高，而且也较快的融入到公司的文化氛围。在此十分谢谢

领导和同事对我的关心和协助。

现就这三个月的工作，我做出如下收拾和总结，请领导予以审阅：

一、工作总结

1、乐观仔细的认识公司架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己迅速的进入角

色，打好开展工作的基础；

2、文件修订工作：

1）帮助总经理修订公司2022年提成计划

2）帮助总经理修订公司2022年年度目标和各部门目标拆分

3）修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格

3、会议组织和召开

1）从2022年2月起，全部业务和选购每月进行2次会议，分离是半月度和月度总结会

议，截止目前已经胜利召开3次，效果比较抱负，反响也不错；

2）每月的部门经理以上总结会议如期进行。

4、帮助新店开业

1）新店开业宣扬海报、宣扬单的制作印刷；

2）新店开业物料的预备和购买；

3）帮助总经理新店开业当天事项的跟进和人员支配；

4）帮助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。

5、处理日常事务与总经理暂时交付的工作。

二、工作分析与岗位熟悉作为公司总经理的助理，协作好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要，

总经理的工作十分繁忙，如何很好的帮助总经理做好各项工作，完成公司的年销售目标，是

工作的重点和核心，对于工作岗位的熟悉有以下几点：

1、作为总经理助理要准时收集和了解各部门的工作动态，帮助总经理协调各部门之间

的业务工作，把握公司主要活动状况；

2、帮助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据；

3、负责召集公司办公会议和其他相关会议，做好会议记录，并检查催促会议决议的贯

彻实施；

4、负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作。

三、总结

短短的三个月过去了，在领导和同事的指导协助下，我努力学习了每项工作，努力提高

自己的工作能力。但是在工作过程中，我还是浮现了一些问题和不足，幸好总经理能准时的

给与指正，这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省。我信任自己会在以后的工作中，

充分发挥自己的优势，乐观、主动、高效的完成各项工作，为公司的进展奉献自己的力气。

汇报完毕，感谢！汇报人：篇三：助理转正个人总结

时光过得很快，一个月的试用期转瞬就过去了，在公司的这一个月，我过得很充实，收

获良多。

我是此次应届毕业生，我明了第一份工作的重要性！所以，一个月前，我怀着一颗无比

憧憬的心来到公司应聘。很幸运，我有机会被公司录取，并且进入市场部工作，工作职务是

市场总监助理，这是一份各方面都很让我惬意的工作。

初入公司，我调节好心态，从零开头，乐观投入到本职工作当中。在这个月当中，我首

先乐观了解公司的整体状况，认识我要工作的大环境。歇息时光，乐观与各部门同事良好沟

通，希翼能够尽快的相互熟悉，为以后的工作开展打好基础。同时，作为总监助理，我乐观

的与上司作好工作交流，为总监开展工作提供辅助。

在这一个月中，我准时完成了总监交待的两次外派任务；辅助总监搜集了开发项目的各

种资料，做好初步筛选收拾发给总监，并取得交流，作相应方向上的调节；再一个就是帮助

总监撰写项目报告，工作进程准时汇报，听取总监建议，与总监研究各方面内容，按要求进

行写作增补，以期顺当完成文稿写作。

作为总监助理，除了为总监搜集工作方面的各种资料，完成外派任务，撰写一些应用文

稿，预备项目各项合同协议外，我信任将来更多的工作我会保质保量的完成，不断学习充实，

总结阅历，提高工作能力，帮助好总监做好各项工作，提供更多更好的建议。

试用期中，我向来严格要求自己，仔细对待每项工作，做好各项工作状况的反馈，准时

解决各种问题，协调支配好工作进程。在此当中，碰到不明了的方面主动请教，主动学习，

不断充实提高自己，希翼自己能够尽快的认识本职工作。

经过一个月的学习，我学到了无数，受到了很大的启发。看到公司的良性进展，工作氛

围的朝气蓬勃，我感到很愉快，也使我越发迫切地想要成为一名正式的xx员工，实现自己的

人生价值，能够与公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请公司领导给我继续熬炼学习的机会。我会继续以饱满的工作

热烈和踏实求真的工作态度做好本职工作，不断学习长进，为公司贡献一份自己的力气。

市场部总监助理

xxx

xxxx年x月x日篇四：行政部助理试用期工作总结加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但不

在其位,不谋其政无数事情都是跟想象的不一样。

两个月的时光很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与协助下完成

了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业学问、工作能力和详细工作。

公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，天天都

面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时光内认识了本

职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在详细的工作中形成了一个清楚的

工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，乐观的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调节，以便利自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细收拾的文

件类别收拾好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车状况的管理;

(5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和

各项支配;分类收拾公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考

勤工作;

(6)每星期对考勤举行统计、公布，每月及时上缴员工考勤状况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历;

(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

2、工作态度。

仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时光，坚守岗位，保证工作能按时完成。

3、工作质量、成果、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效

果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的长进，

为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结两个月的工作，尽管有了一定的长进和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对

行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够精心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟

通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够精心，做事缺少主动。还有其他工作也存在无数的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细

学习各项政策规则制度及管理技能，努力自我完美，希翼能为公司的进展做出更大更多的贡

献。

在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的意见和建议(纯熟个人主意)：(1)建议

将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管

理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该

员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从

员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿

本单位的培训费用。(3)建议增强员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留

住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满

一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%五年以上

的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的状况下)。

一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工篇五：行政助理试用期工作小

结

这个月的15号到今日我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的学问，

比起来这个职位规范无数??工作中，我向来谦虚求教，恪尽职守，努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结：

1.落实相关人事管理制度天天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要咨询缘由做好记录。月初以统计数据为依据

制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。清晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要

打电话咨询。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完

成要填写《行为规范考核表》和《行政检查方案表》。

2.认识人事档案

几天前进进带我们也许的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一

定所有会背，但也许有个了解、清晰内容和摆放位置。

3、接受新简历

按照公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地举行了员工聘请工作。仔细的对待

每一份应聘者简历做好记下，传给主任举行筛选，支配面试时光，电话一一通知，对每一位

有机会前来面试的应聘者报以最热烈的对待，为公司领导进一步择优录取新职员奠定了良好

的基础。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、

扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用记下、选购办公用

品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社

保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况举行备案等等一切为大家做好后勤保障

工作

每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，

如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作

人员也同时适用。

总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的

堆积起来，不像其他员工天天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔登记，烦

的神比较多，由于公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回

事。

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2022年4月助理试用期转正工作总结

细心收拾了《2022年4月助理试用期转正工作总结》，望给大家带来协助!

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但不在其位,不谋其政无数事情都是跟想象的不一样。

两个月的时光很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与协助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业学问、工作能力和详细工作。

公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，天天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时光内认识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，乐观的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调节，以便利自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细收拾的文件类别收拾好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车状况的管理;

(5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类收拾公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤举行统计、公布，每月及时上缴员工考勤状况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历;

(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

2、工作态度。

仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时光，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成果、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的长进，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结两个月的工作，尽管有了一定的长进和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够精心，监督工作没有做到位，缺少与同事交流，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够精心，做事缺少主动。还有其他工作也存在无数的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规则制度及管理技能，努力自我完美，希翼能为公司的进展做出更大更多的贡献。

在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的意见和建议(纯熟个人主意)：(1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增强员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的状况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。

运营助理试用期转正工作总结

作为试用期的员工在工作当中会有不少的收获，那么就可以写一份总结来分析之前的工作。下面是由我我为大家收拾的运营助理试用期转正工作总结。

运营助理试用期转正工作总结(一)

本人xxx,自20XX年X月份进入公司运营部开头试岗,距今已有三个多月，现将本人任职物业运营部业务助理的工作状况向领导汇报如下:

一、岗位职责履行状况

物业经营部是一个新成立的部门，相关的业务及业务规范亦在拟定当中，现阶段我主要帮助部门做好前期的基础管理工作，主要包括：

1、收集、收拾相关的业务资料；

2、建立合同管理信息系统,录入合同资料；

3、帮助部门开展车位营销工作,拟制车位营销工作计划。其中合同管理信息系统已彻低建立,并正式投入使用，经过一段时光的试用,已体现出合同管理规范、便捷的良好效果,使到期的合同得到准时的处理。第一、三项的工作亦在有序的开展中。

二、学习状况

为了祢补刚踏出校门，社会工作阅历方面的不足,同时亦是更快地融入xx特色的企业管理文化的需要，一方面我通过留心观看同事的一言一行,碰到不懂的地方谦虚向同事请教，另一方面则参与深圳职业技能训练中心举办的助理物业管理师的培训学习，通过一个多月的业务学习，获得了助理物业管理师的培训合格证书，并能在业务工作中得到较好的运用。

三、业务设想及建议

因为物业经营工作在行业内是一个比较新的课题，现阶段行业内亦无成熟的经营模式可借鉴，我认为××公司应结合自身的实际状况，从以下几个方面着手,构建恒基公司的特色经营平台：

1、开展房屋中介业务

房屋中介业务市场前景广大，××公司进入房屋中介业务，有其独特的客户资源、信息资源及物业资源的优势，但同时也面临着市场竞争激烈、人力资源紧急、成本投入有限的压力,综合分析公司的优劣势，个人认为可以采纳两种办法开展这项业务：

1)在二手市场富强、租赁置换频繁的管理楼盘可采纳挂牌设点经营的办法，如xx广场、xx村、xx花园。其中x广场x可以在商务中心设置业务展示平台(可与嵩正票务中心共用平台)，将管理处服务中心的部分职能转移至商务中心,既节省人力，又便利在第一线收集业务信息，还可以监督指导相关人员开展业务。而xx村与xx花园可采纳管理处挂牌，指定人员兼职经营的方式开展试点，并在花园处设置相关的指引牌与业务介绍牌。

2)假如管理处设点建立业务平台困难，可由物业经营部建立统一业务平台，由各管理处物业经营联络人向经营部业务平台提供相关的业务信息，而物业经营部通过建立的业务平台与专业中介公司举行业务合作推广，如专业公司提供客户资源,经营部提供业务信息,举行容易的业务合作,可避开恒基公司过多的成本投入,而恒基公司业务收入也极其有限,但可增强管理处的经营收益,如宝安广场xxx㎡(十月份数据)的空置物业都盘活的话,可增强管理处管理费及中央空调等费用的收入。

2、开展商业物业策划运营业务

商业物业的兴起是城市经济富强的必定产物,如:商业步行街、shopingmall、购物中心、商业广场、大型会所等。此类商业物业管理的主要特点是既重视商业项目的前期策划与招商引资,又十分重视后期的商业价值的持续开发与运营管理。传统物业管理模式因束缚于清洁、绿化、修理、治安等日常管理，远无法达到此类商业物业前期策划与后期运营管理的要求，即使是国内已进展xx多年的物业企业，也鲜有物业公司能够问鼎此类业务。目前物业公司开展这项业务的瓶颈主要为：高层次运营人才缺乏、引入高端人才成本昂扬、商业物业市场相对封闭、阅历堆积不足。但市场空白在另一个方面也意味着市场机会,假如物业公司在商业物业开发的前期就为开发商提供项目的策划服务，,不但是实力的一种彰示,更为后期参加项目的运营管理赢得市场机会。

3、建立物业用品(工具、零件、设备)配送中心

物业用品(工具、零件、设备)小到一枚螺丝钉，大到一台机器,五花八门,种类繁多。可分为以下几大类:消防设施/消防用品、清洁用品、/停车平安设备、标识牌、工作服/鞋帽/手套/口罩、办公用品/文化教导、对讲机/电工仪器仪表、装点材料、门铃、可视门铃/防盗报警等。无论是新成立的物业公司,或是物业用品日常消耗量大的物业公司,要备齐这全部的用品,至少跑遍几家专业市场，烦琐程度不言而喻，同时亦费耗大量的人力、物力及珍贵的时光。所以,假如有这么一家可以按照客户要求集中配送上述用品的配送中心，为其提供物业用品配送，安装，使用指导等一系列服务,必定大受欢迎。有专