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文档简介

就业专项行动实施方案前言近年来，随着我国经济社会的快速发展，就业问题日益凸显。尤其是受到新冠肺炎疫情的影响，很多人员失去了工作，导致就业压力加大。针对这一情况，国家提出了就业专项行动方案，旨在帮助更多的人就业，促进经济的发展。行动目标就业专项行动的主要目标是通过多种途径促进就业，其中包括：创新招聘方式，提高招聘效率，降低用人成本，促进人才流动；拓宽就业渠道，培育新兴产业，成功实现“两个转化”，即实现农村转城市、产业转型；推广就业扶贫，实施政策导向，引导贫困地区和困难人员就业创业，解决群众经济收入问题；完善社保制度，全面推广社会保险信息化管理，在保证安全的前提下，提高社保业务办理的便捷程度。综上，就业专项行动的目标是在保证安全的前提下，提高人们的就业机会，促进经济社会的发展。行动方案创新招聘方式（1）实行定向人才招聘政策，将一些职位的招聘对象限制在特定学历、地域和人才方面；（2）开展多场线上招聘活动，在互联网上面构建线上招聘平台，采用云招聘、视频面试等方式来有效地提高招聘效率；（3）推广以“一站式服务”的模式来开展招聘，为求职者提供求职信息、职场培训、企业咨询、职业规划等系列服务，帮助他们找到更好的工作和实现职业发展。拓宽就业渠道（1）重点培育新兴产业，重点支持科技创新及产业转型升级，加强与科研机构、高校、技术企业合作，扶持人工智能、新能源、环保等领域的发展；（2）实施“保税区+企业孵化器”模式，为成立于自贸区内的企业提供物流、资金、税收等服务，并协助改造成效率更高的企业孵化器，支持海外归来人才创业发展；（3）针对农村劳动力转移就业问题，建立“小城镇”或者“特色小镇”，打造新型城镇化项目，吸引大量农民参与进来。推广就业扶贫（1）出台更具针对性的政策，重点扶持贫困地区或者困难人群的就业创业，加强贫困劳动力的培训，提高其就业技能；（2）配股招聘、优化部分就业税收政策，为企业降低用工成本，同时鼓励企业在贫困地区招收劳动力；（3）发扬“同心扶贫”的精神，各职业团体和企业都积极参与到就业扶贫工作中来，为贫困地区提供帮助。完善社保制度（1）全面推广社保信息化管理，推行在线申报、在线查询、网上支付、自助打印等服务，方便职工和企业进行社保业务操作；（2）建设社保信息中心，实现社保信息共享，推广跨地区就业带社保的政策和措施，增强群众就业的获得感；（3）推广职业年金，建立多元化的职业年金体系，为退休人员提供更加稳定的退休金，保障他们的生活质量。总结实施就业专项行动，是应对当前就业问题的重要举措。本文就就业专项行动实施方案从行动目标和行动方

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