立爪司机岗位安全责任制范本

第页共页立爪司机岗位安全责任制范本第一章总则第一条为了加强立爪司机岗位安全管理，维护企业和员工的安全权益，保障车辆驾驶员自身安全和运输安全，根据相关法律法规，制定本安全责任制。第二条立爪司机岗位安全责任制是立爪司机公司为规范驾驶员的行为，明确其安全责任，建立完善的安全管理体系所制定的。第三条立爪司机岗位安全责任制适用于公司所有驾驶员，任何违反本规定的行为都将受到相应的法律法规和公司制度的处罚。第四条公司将通过培训、考核、奖励等多种方式加强驾驶员的安全意识和责任意识的培养，确保驾驶员履行安全责任。第二章安全目标和管理规定第五条立爪司机公司的安全目标是：确保所有司机在工作中严格遵守道路交通安全法规，保障人民群众的生命财产安全。第六条安全管理规定1.驾驶员应当具备相应的驾驶技能和交通规则知识，严格遵守道路交通法规和公司的相关规定；2.驾驶员必须每天进行车辆安全检查，并及时报修状况不良的车辆；3.驾驶员需保持车辆整洁，确保车内外清爽、无异味；4.驾驶员必须熟悉、了解所驾驶的车辆类型和性能，并按照车辆的使用说明和操作规程进行操作；5.驾驶员应当熟悉公司的安全操作规程和应急处置流程，按照规定进行操作和处置；6.驾驶员不得擅自改变或拆除车辆的安全装备和标识；7.驾驶员在工作中不得酒驾、疲劳驾驶或吸毒驾驶；8.驾驶员应当遵守公司的轮班制度和排班安排，不得无故迟到、早退或者缺勤；9.驾驶员需配戴安全带，并要求乘客配戴安全带；10.驾驶员应当维护车辆和公司财产的安全，做到文明驾驶，避免违规行为；11.驾驶员需定期参加安全培训和考核，提高安全意识和技能水平；12.驾驶员在工作中发现问题或者紧急情况时，应及时向上级报告并采取相应的处置措施；13.驾驶员应当严格保密公司的商业信息和客户信息，杜绝泄露行为；14.驾驶员需遵守公司其他安全规定和责任要求。第三章违规处罚措施第七条驾驶员违反本规定的行为将会受到相应的处罚，具体的处罚措施如下：1.一般违规：超速、闯红灯、违章停车等。第一次扣除相应的绩效薪水，第二次扣除绩效薪水并进行口头警告，第三次将取消绩效薪水并进行书面警告，情节严重者将被辞退；2.严重违规：酒驾、疲劳驾驶、吸毒驾驶等。第一次将取消绩效薪水并进行书面警告，第二次将被辞退并限制驾驶资格，情节严重者将承担法律责任；3.驾驶事故：造成事故后，根据责任情况进行相应处罚，情节严重者将被辞退并承担法律责任；4.信息泄露：将取消绩效薪水并进行口头警告，情节严重者将被辞退并承担法律责任。第八条驾驶员的处罚记录将会计入个人档案，并作为择优录用和考核晋升的依据，同时记录在公司内部违规名单。第四章奖励机制第九条为了鼓励驾驶员遵守安全规定，立爪司机公司将建立奖励机制，具体奖励措施如下：1.无违规记录：连续三个月无违规行为的驾驶员，将获得绩效薪水的适当加奖；2.提出安全建议并落实：驾驶员向公司提出有效的安全建议，并得到公司采纳并实施的，将获得适当的奖励；3.长期优秀驾驶员：在工作中表现突出，连续一年无违规行为的驾驶员，将获得年度表彰及奖金。第五章附则第十条本岗位安全责任制由立爪司机公司制定和解释。第十一条本岗位