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文档简介

第页共页行政人事专员职责模版行政人事专员是一个公司或组织的重要职位，他们负责管理和组织人员事务，确保公司的人力资源管理和办公室行政工作顺利进行。下面是一个行政人事专员的职责模板：1.招聘和招募工作-根据公司的需求和招聘计划，向各大招聘渠道发布职位招聘信息；-筛选简历并进行初步面试，帮助筛选合适的候选人；-与招聘经理和部门负责人合作，安排面试、评估和二轮面试；-向候选人提供职位和公司信息，并与他们协商薪酬和待遇；-完成新员工的入职手续，包括签订合同、办理员工编号和保险等。2.员工管理和培训-维护员工档案，包括员工个人信息、绩效评估和奖金记录等；-组织和协调员工培训和发展计划，确保员工职业发展和技能提升；-组织员工的绩效评估和绩效管理，跟进员工的目标达成情况；-协助处理员工的离职和解雇事务，包括办理离职手续和赔偿事项。3.员工关系管理-维护良好的员工关系，解答员工关于薪酬福利、假期和劳动法的疑问；-处理员工的投诉和纠纷，协商解决员工之间的冲突；-组织和促进公司内文化和员工关怀活动，提高员工满意度；-建立和维护员工反馈渠道，聆听员工的意见和建议。4.行政管理-负责公司办公室的日常行政管理工作，包括档案管理、文件记录和行政支持；-组织和协调公司内部会议和活动，提供会议室、设备和物资支持；-管理公司固定资产和办公设备，确保设备正常使用和维护；-负责办公室供应品的采购和管理，保持办公环境的良好秩序。5.法律合规-熟悉劳动法和相关法律法规，确保公司的人力资源管理合法合规；-解答员工关于劳动法的疑问，及时更新和维护员工手册和政策；-提供人力资源政策的咨询和解释，在公司内进行培训和宣传；-参与处理劳动争议和法律诉讼，维护公司的合法权益。行政人事专员是一个综合能力要求较高的职位，需要跨部

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