样书人员岗位责任及奖罚制度_第1页
样书人员岗位责任及奖罚制度_第2页
样书人员岗位责任及奖罚制度_第3页
样书人员岗位责任及奖罚制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页样书人员岗位责任及奖罚制度一、岗位责任样书人员是负责样书制作工作的专业技术人员，其岗位责任如下：1.样书制作：负责根据产品设计图纸和规范要求，制作样书样本。确保样本的准确、精细和高质量。2.样书设计：根据市场需求和销售团队的要求，参与样书的设计工作，包括样本尺寸、版面设计、文字排版等，确保样书与产品推广策略一致。3.样书印刷：负责与印刷厂合作，确保样书的印刷质量和进度。并根据需要对印刷样书进行质检和整理。4.样书装订：负责样书的装订工作，确保装订工艺方法正确，装订质量符合规定要求。5.样书管理：负责样书的管理工作，包括样书的归档、库存管理、样书使用记录等，确保样书的安全、完整和易于查找。6.制定工作计划和进度安排：根据项目需求和团队要求，在制作样书过程中制定合理的工作计划和进度安排，并按时完成任务。7.协调和沟通：样书人员需要与设计师、印刷厂、销售团队等部门进行有效的沟通和协调，确保样书制作工作顺利进行。8.持续学习和创新：样书人员需要不断学习新的样书制作技术和工艺，提高自身的专业技能。并提出创新的样书设计和制作方案，为公司带来更好的效益。二、奖励制度为激励样书人员的积极性和创造性，公司制定了以下奖励制度：1.优秀样书奖：每个月评选出表现优秀的样书人员，给予一定的奖金和奖励，以鼓励他们在样书制作工作中的出色表现。2.创新设计奖：对于提出创新的样书设计方案并成功应用的人员，给予一定的奖金和奖励，以激励他们在样书设计方面的创新能力。3.工作贡献奖：对于在样书制作过程中出色完成工作任务、保质保量完成样书制作的人员，给予一定的奖金和奖励，以鼓励他们的工作态度和责任心。4.学习进修奖：对于积极参加培训和学习，提高自身专业技能的样书人员，给予一定的奖金和奖励。三、惩罚制度为保证样书制作工作的质量和进度，公司制定了以下惩罚制度：1.违规制作惩罚：对于故意违反样书制作规范和要求，导致样书质量下降或无法使用的人员，予以严厉警告，并扣除相应的工资。2.无故延误惩罚：对于无故延误样书制作进度，导致项目延期或影响其他相关工作的人员，予以相应的警告和处罚，如降低绩效评级或扣除工资。3.滥用资源惩罚：对于滥用公司资源、私自使用样书以及其他违规行为，予以相应的处罚，如终止劳动合同、罚款等。4.严重失职惩罚：对于严重失职、严重违反工作纪律的人员，予以相应的处罚，如终止劳动合同、追回所失去的经济损失等。以上是样书人员岗位责任及奖罚制度的内容，旨在

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论