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第页共页职业卫生健康管理制度范文一、总则职业卫生健康管理制度是为了保障职工健康、预防职业病，促进企业生产安全和职工身心健康而制定的。本制度适用于本企业的所有职工。二、目标1.提高职工的健康水平，预防职业病的发生；2.保障职工的生命安全和身体健康；3.创建良好的工作环境和职业健康文化；4.建立健全的职业卫生管理体系。三、职责1.企业领导层应建立健全职业卫生健康管理体系，制定相关制度和规章制度，确保职业卫生工作能够顺利进行；2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生计划、职业卫生安全规程，并组织实施；3.职业卫生工作人员负责对职工进行职业健康检查、职业病防治知识培训，并提出合理的防护措施和措施建议；4.各部门负责职工的职业卫生工作和相关安全措施的实施；5.职工有义务遵守职业卫生健康管理制度，积极参与职业卫生活动，并保障自身的安全和健康。四、职业卫生健康管理工作内容1.职业卫生检查：根据职工的工作环境和进行职业健康检查，发现问题及时做好记录，并提出相应的防护和改善措施；2.职业病防治：对于职工中发现的职业病病例，及时采取措施进行治疗和预防，同时加强职业病的宣传和教育；3.职业卫生宣传教育：定期组织职业卫生知识培训和宣传活动，提高职工的安全意识和防护能力；4.职业卫生控制措施：根据实际工作环境，制定合理的职业卫生控制措施，并进行监测和评估，确保职工的健康和安全；5.职工心理健康：关注职工的心理健康状况，及时组织相关培训和辅导，提供心理支持；6.事故防护措施：制定事故防护措施和应急预案，确保职工在工作中的安全；7.职业卫生信息管理：建立完善的职业卫生信息和档案管理制度，确保数据的准确性和完整性；8.其他职业卫生管理工作。五、违反规定的处理办法1.对于违反职业卫生健康管理制度的职工，将给予相应的纪律处分；2.对于不配合职业卫生检查和职业健康培训的职工，将采取相应的教育措施；3.对于严重违反职业卫生规定造成职业病患者的，将依法追究法律责任。六、附则1.本制度由企业领导层和职业卫生管理部门共同负责解释和修订；2.本制度将不定期进行评估和审查，确保其有效性和适用性；3.本制度自发布之日起施行。以

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