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第页共页聘用人员管理合同【合同编号】：2021-001【甲方】（以下简称“公司”）法定代表人：XXX注册地址：XXX【乙方】（以下简称“员工”）身份证号码：XXX联系地址：XXX经双方友好协商，甲方与乙方就员工加入公司并约定其工作条件，达成如下协议，以资明确并规范双方权利与义务，特订立本合同：第一条接受聘用甲方同意聘用乙方担任【职位】，受雇于公司，并根据公司的安排和需要开展工作，乙方同意接受甲方的聘用。第二条合同期限1.本合同的期限为【具体时长】，自【起始日期】起至【终止日期】止。2.在合同期限届满前，双方如无特殊约定，本合同自动终止。第三条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和任务进行调整。第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇如下：(1)基本工资：【具体金额】，每月支付。(2)绩效奖金：根据个人绩效和公司绩效情况，视情况支付。2.乙方的薪酬将按时支付，支付方式为【具体支付方式】。3.乙方工作期间，其绩效评定将根据公司规定进行，并作为薪酬调整的依据。第五条工作时间与休假1.乙方的工作时间为【具体工作时间】，每周工作【具体天数】天。2.乙方享有每年【具体天数】天的带薪年假。3.乙方如需请假，应提前【具体天数】天申请，并得到甲方的批准，未经批准擅自请假视为违约，需承担相应的法律责任。第六条保密条款1.乙方在工作期间及合同终止后，对于甲方的商业秘密和涉密信息应予以保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露。2.乙方不得将任何属于甲方的商业秘密和涉密信息用于自己或他人的利益，一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。第七条离职与解除劳动合同1.乙方如需终止本合同或离职，应提前【具体天数】天向甲方提出书面申请，并与甲方协商解决离职事项。2.甲方如需解除本合同，应提前【具体天数】天向乙方发出通知。第八条合同违约责任1.任何一方违反本合同的条款和约定，应承担相应的法律责任。2.乙方如存在以下情况之一，甲方有权解除本合同并终止乙方的工作：(1)严重违反公司的各项规章制度；(2)盗窃、泄露公司商业秘密；(3)故意损毁公司财物；(4)私自接受竞争公司委托从事相同或类似工作。第九条争议解决1.本合同履行过程中如发生争议应友好协商解决，若协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起

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