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文档简介

第页共页特种作业人员安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全生产管理，确保特种作业人员的人身安全和财产安全，提高特种作业的工作效率和质量，根据国家相关法律法规及相关文件的要求，制定本制度。第二条本制度适用于特种作业人员及其管理人员，包括特种作业人员的培训、考核、管理等方面。第三条特种作业人员指从事特殊作业的工作人员，包括但不限于高处作业、密闭空间作业、电工作业、爆破作业等特殊作业。第四条特种作业人员的管理应遵循“预防为主、综合治理、法定责任、全员参与”的原则。第五条特种作业人员应具备相应的专业技术知识和职业素质，依法取得特种作业操作证书，并经过规范的培训和考核。第六条特种作业人员应做好自身安全教育，了解岗位风险，掌握安全操作规程和应急处理措施。第七条特种作业人员应按照作业计划进行作业，严格遵守安全操作规程，保证作业的安全和质量。第八条特种作业人员应定期接受安全教育和培训，提高自身的安全意识和安全技能。第二章培训和考核第九条特种作业人员应经过规范的培训和考核，方可取得特种作业操作证书。第十条培训机构应具备合法的办学资质和专业教师，提供规范的培训课程和考核模式。第十一条培训内容应包括特种作业的相关法律法规和安全操作规程、安全技能培训、职业道德教育等。第十二条培训结束后，特种作业人员应参加考核，通过考核后方可取得特种作业操作证书。第十三条特种作业人员的特种作业操作证书有效期为三年，过期后应重新参加培训和考核，如未通过考核，不得继续从事特种作业。第三章安全管理第十四条特种作业人员应定期进行身体检查，确保身体健康，不得患有影响特种作业人员安全的疾病。第十五条特种作业人员应配备合适的个人防护装备，如安全帽、安全带、防护眼镜等，并正确佩戴使用。第十六条特种作业人员应严格遵守安全操作规程，不得擅自改变或违章操作。第十七条特种作业人员在作业前应对作业环境进行检查，发现问题及时报告并采取措施解决。第十八条特种作业人员应参与应急预案的制定和演练，熟悉应急处理措施。第四章管理责任第十九条企业应设立特种作业管理部门，负责特种作业人员的培训、管理和安全生产工作。第二十条特种作业管理部门应有足够的资金和人力资源，保障特种作业人员的培训和安全生产工作。第二十一条企业应定期进行特种作业人员的安全教育、培训和考核，确保特种作业人员的安全素质。第二十二条特种作业管理部门应建立健全特种作业人员的档案系统，记录特种作业人员的培训、考核和作业情况。第二十三条特种作业管理部门应建立特种作业事故的统计和报告机制，对特种作业事故进行分析和处理。第五章处罚和奖励第二十四条特种作业人员违反本制度规定的，应依照相关法律法规进行处罚，包括但不限于口头警告、罚款、暂停特种作业证书等。第二十五条特种作业人员在安全生产方面表现优秀的，应给予相应的奖励，包括但不限于表彰、奖金等。第六章附则第二十六条本制度由特种作业管理部门负责解释和修订。第二

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