下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基本不等式知识点高考数学
【例2】心理学家讨论某位学生的学习状况发觉:若这位学生刚学完的学问存留量为1,则x天后的存留量y?1=4x+4;若在t(t0)天时进展第一次复习,则此时这好像存留量比未复习状况下增加一倍(复习的时间忽视不计),其后存留量y?2随时间变化的曲线恰好为直线的一局部,其斜率为a(t+4)?2(?a
(1)若a=-1,t=5,求二次复习最正确时机点
(2)若消失了二次复习最正确时机点,求a的取值范围。
分析关键是分析图像和理解题目所表示的含义,建立函数关系,再用根本不等式求最值。
解设第一次复习后的存留量与不复习的存留量之差为y,
由题意知,y?2=a(t+4)?2(?x-?t)+8t+4(?t?4),
所以y=y?2-y?1=a(t+4)?2(x-t)+8t+4-4x+4(t4)。
当a=-1,t=5时,
y=-1(5+4)?2(x-5)+85+4-4x+4
=-(x+4)81-4x+4+?1?-2481+1=59,
当且仅当x=14时取等号,所以二次复习最正确时机点为第14天.
(2)y=a(t+4)?2(x-t)+8t+4-4x+4?=--a(x+4)(t+4)?2-?4x+4+8t+4-a(t+4)(t+4)?2?-2-4a(t+4)?2+?8-at+4,当且仅当-a(x+4)(t+4)?2?=4x+4?即x=2-a(t+4)-4时取等号,
由题意2-a(t+4)-4t,所以-4
点评根本不等式在每年的高考中几乎是从不缺席的,关键是要留意运用根本不等式的条件:一正、二定、三相等。
根本不等式学问点高考数学2
1.不等式的定义:a-bb,a-b=0a=b,a-b0a
①其实质是运用实数运算来定义两个实数的.大小关系。它是本章的根底,也是证明不等式与解不等式的主要依据。
②可以结合函数单调性的证明这个熟识的学问背景,来熟悉作差法比大小的理论根底是不等式的性质。
作差后,为推断差的符号,需要分解因式,以便使用实数运算的符号法则。
2.不等式的性质:
①不等式的性质可分为不等式根本性质和不等式运算性质两局部。
不等式根本性质有:
(1)abb
(2)acac(传递性)
(3)ab+c(cR)
(4)c0时,abc
c0时,abac
3.运算性质有:
(1)ada+cb+d。
(2)a0,c0acbd。
(3)a0anbn(nN,n1)。
(4)a0N,n1)。
应留意,上述性质中,条件与结论的规律关系有两种:和即推出关系和等价关系。一般地,证明不等式就是从条件动身施行一系列的推出变换。解不等式就是施行一系列的等价变换。因此,要正确理解和应用不等式性质。
4.关于不等式的性质的考察,主要有以下三类问题:
(1)依据给定的不等式条件,利用不等式的性质,推断不等式能否成立。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026孝感教资面试题及答案
- 2026延时服务面试题及答案
- 2026英国审计面试题及答案
- 弘扬科学精神普及科学知识-小学科学主题班会课件
- 2026浙江宁波市教育局直属学校招聘事业编制教师76人笔试备考试题及答案详解
- 2026四川省国投资产托管有限责任公司资产管理岗、资金会计岗社会招聘2人笔试模拟试题及答案详解
- 招18人!2026年西宁市城西区面向社会公开招聘编外聘用教师笔试备考试题及答案详解
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(职业卫生检测)模拟题库及答案(2026年临夏回族)
- 2026年甘肃酒泉红西路军安西战役纪念馆招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026山东聊城市第三人民医院招聘备案制工作人员8人笔试模拟试题及答案详解
- 2025年江苏省无锡市梁溪区侨谊教育集团小升初数学招生试卷(含答案解析)
- 贵州农商联合银行招聘笔试真题2025
- 煤矿安全生产标准化管理体系2024版与2026版对比分析报告
- 2025-2026学年-浙教版七年级下册数学期末质量检测模拟卷(含答案)
- 反恐怖防范安全风险评估工作指南(试行)
- 2026秋人教版九年级英语上册单词默写
- 体检科收费室工作制度
- 快递公司员工岗位职责及考核标准
- 无尘车间物料包装与拆包规范手册
- 2026广西南宁市青秀区文化广电体育和旅游局招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 期末综合达标测试卷(试卷)2025-2026学年三年级语文下册统编版(含答案)
评论
0/150
提交评论