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文档简介

公司对玩手机管理制度随着智能手机的普及和便捷使用，这已成为了我们日常生活中的重要工具之一。但是，在工作场所中频繁玩手机，不仅会影响工作效率，还会降低团队的凝聚力和信任感。因此，制定适当的玩手机管理制度对公司来说非常必要。目的这个管理制度的主要目的是：确定玩手机时的时间和地点，以确保不会干扰正常工作。对于一些岗位需要使用手机工具进行工作的情况，有相应的规定来保障工作完成的质量和时间。增强团队工作效率，提高员工与员工间的沟通互动，增强企业文化。适用范围这项管理制度适用于以下职位和场所：在公司内从事非常规工作的员工。在公司内从事行政或服务工作的员工。在固定工作区域内从事销售工作的员工。在公司内公共区域及会议室的员工。禁止玩手机的场所和情况为保证工作效率，确保工作进度如期完成，以下情况禁止在使用手机：在与客户或外部合作方进行商务活动、谈判及会议等场合；无法很好处理紧急事件时；随意在公司工作区域及会议室间走动；工作状态下玩手机，干扰其他人的工作。允许使用手机的情况在使用手机的情况下，需要遵循以下的规定：在休息或午餐时间；需要使用到接收和发送短信、邮件的行政工作和服务性质的工作；在固定工作区域内需要使用到手机工具，进行销售等工作；需要获取重要资讯的时候。使用手机的规定为了保证公司的工作效率和员工的工作状态安全，使用手机需要遵循以下规定：禁止使用黑客工具，私人信息等不安全的手机应用程序等；不得随意破坏已购买设备；在使用手机的时候，不得对其他正在工作的员工进行干扰；在工作时，不得使用手机进行个人娱乐，如休闲游戏或观看娱乐内容等；所有的手机可以自由使用除了公司机密信息以外的相关应用程序。管理制度的执行为了保证管理制度的顺利执行和保障企业信息安全，需要有专门的管理人员来执行和管理。其职责如下：负责监督执行；帮助员工了解并遵循相关规定；对不遵循规定的员工进行管理；结论这项管理制度的执行可以提高员工工作的效率和工作的精准性，同时也有利于企业的信息安全。在实际使用中，这项管理制度应根据公司的实际情况进行适当的调整和修改。在制定和执行管理制度时，企业还要注重与员

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