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文档简介

公务员考勤管理制度一、考勤概述考勤是公务员日常工作管理的重要内容,是管理者对公务员工作态度、精神风貌的直接反映。公务员考勤是指在规定的时间和规定的地点,对公务员及其他工作人员进行记录、核算和统计。二、考勤制度1.考勤方式公务员考勤方式分为手工考勤和智能考勤两种。手工考勤采用签到表、签到卡等方式进行考勤,考勤记录手写,容易出现数据的失误和时间的延误。而智能考勤则采用电脑或者指纹识别等技术进行考勤管理,考勤记录自动记录,方便快捷,且不易出现数据错误。2.考勤时间公务员的考勤时间分为上午、下午两个时间段。每天上午9:00开始,下午14:00结束。在工作日内,公务员需按时打卡或签到,工作日不得旷工、迟到或早退。3.假期考勤公务员在享受法定节假日、婚丧假、产假等休假的情况下,不需要考勤。但休假期间须要保证工作的正常进行,需要指定责任人进行交接班和协调工作。4.考勤管理公务员的考勤管理由各个部门的人事部门管理,具体实施由签到管理人员负责监督。考勤管理人员要做好考勤数据的核对、整理、上报和归档等相关工作。另外,公务员应自觉做好考勤情况的记录和保存。三、考勤异常处理1.迟到、早退和旷工公务员迟到、早退、旷工的次数超过规定次数,将根据情节轻重进行扣除工资、解除职务等不同的处理。如果公务员因公外出需要请假,则需提前向领导请示并提交请假申请,否则将按照旷工处理。2.考勤数据异常考勤数据异常包括考勤机故障、网络异常等情况。如果出现考勤数据异常时,应当及时通知考勤管理人员核对数据,确认异常情况并进行处理。3.工作异常公务员在工作过程中出现违法行为或者劝阻工作的情况,将根据情节严重程度进行处理,包括暂停工资、免职等措施。四、考勤制度的重要性公务员考勤制度的实施,有助于加强公务员的工作纪律,规范公务员的行为表现,提高工作效率与工作质量,提升公务员工作的透明度和形象。同时,公务员考勤制度的建立,也为政府的廉政建设提供了可靠的保障。五、总结公务员考勤制度作为公共管理的重要内容,是提高公务员工作规范化、精细化、科学化的有效途径。对

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