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文档简介

销售团建奖品设置方案1.引言销售团队的团建活动是促进团队凝聚力的重要手段之一。为了提高团队成员之间的合作意识和竞争动力，合理设置团建奖品是必不可少的。本文将提出一份销售团建奖品设置方案，旨在帮助团队领导者选择适合的奖品，激发团队成员的积极性和参与度。2.奖品设置原则在制定销售团建奖品设置方案时，我们应遵循以下原则：鼓励团队成员积极参与：奖品应能够激发团队成员的积极性，增加团建活动的参与度。突出团队合作意识：奖品设置应强调团队合作，鼓励团队成员之间的互相支持和协作。公平公正：奖品设置应公平公正，不偏袒任何一位团队成员，避免引起不必要的矛盾和不满。高效实用：奖品应具有实际意义，能够帮助团队成员提升工作效率和个人发展。3.奖品分类为了满足不同团队成员的需求和兴趣，我们将奖品分为以下几个分类：3.1实物奖品实物奖品是最常见的奖品形式之一，可以让团队成员在活动结束后能够实际获得一些物品，激发他们的参与热情和获得成就感。以下是一些实物奖品的建议：电子产品：如智能手表、无线耳机、蓝牙音箱等。体育用品：如篮球、羽毛球拍、健身器材等。图书和学习资料：如商业类书籍、销售技巧培训资料等。时尚配饰：如高端手表、钱包、皮带等。3.2旅游奖品旅游奖品可以给团队成员提供一个放松身心、增长见识的机会，也有助于加强团队之间的沟通和协作。以下是一些旅游奖品的建议：免费旅游机会：如赠送全家出游的旅游券、度假村入住券等。酒店住宿奖励：如免费住宿一晚的五星级酒店房券、旅游度假村房券等。周末亲子活动：如赠送参加亲子游乐园活动的门票、亲子餐厅用餐券等。3.3经验奖品经验奖品是一种非物质性的奖励，让团队成员能够通过参与特定活动来获得宝贵的经验和成长机会。以下是一些经验奖品的建议：高级培训课程：如提供参加销售技巧培训班、领导力发展讲座等的机会。办公室决策参与：如提供参与重要决策会议的机会，让团队成员有更多参与感和归属感。领导者交流活动：如提供与高级管理层交流的机会，让团队成员了解公司发展战略。4.奖品评选和发放流程为了确保奖品的公平公正性和有效性，我们建议设立一个奖品评选和发放的流程，包括以下几个步骤：设立评选委员会：由团队领导者和代表团队成员的人员组成，负责评选团建奖品。设立评选标准：根据团队的具体情况和团建目标，制定评选标准，明确奖品的评选依据。提名候选人：团队成员可以互相提名，将符合评选标准的候选人列入评选名单。投票和评选：由评选委员会成员进行投票评选，选出符合标准的获奖者。发放奖品：在团建活动结束后，由团队领导者或组织者向获奖者颁发奖品。5.结论销售团建奖品的设置对于激发团队成员的积极性和参与度起到非常重要的作用。通过合理设置各类奖品，并建立公

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