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文档简介

导读：本文是关于员工生日福利方案的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享!处5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人501、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名2、每月晚会费用(按60人计算):蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔排),时间段为：晚上6:30~9:00,原则上由本月员工参加，部门处5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人501、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名1、贺卡：2元/人左右2、每月晚会费用(按60人计算):蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔排),时间段为：晚上6:30~9:00,原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。第1条目的第2条适用范围第3条权责单位第2章福利的种类及标准第4条社会保险第5条企业补充养老保险(2)企业与参保员工缴费比例第6条各种补助或补贴(1)工作餐补助(2)节假日补助(3)其他补助第7条教育培训第8条设施福利第9条劳动保护第10条各种休假(1)国家法定假日包括元旦(1天)、劳动节(1天)、国庆节(3天)、春节(3天)清明节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)。(2)带薪年假员工为企业服务每满1年可享受天的带薪年假；每增1年相应增1天，但最多为天。(三)举办心理健康知识讲座(如工伤赔偿),以解除员工后顾之忧，提高员工的生产积极性；二决。福利资金是否完全由雇主提供(非缴费式方案),还是以分担的形式由员工和雇主共同支付(缴费式方案)?如果选择分担方式，雇甲方(委托方):乙方(

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