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文档简介
学习能力是领导者的第一能力学习能力是领导者的第一能力,是领导者更新自身素质、提升领导能力、不断追求卓越的重要支撑。学习能力是指领导者不断在学习实践中增长知识和才干,拓宽知识面,开阔新视野,并带动整个队伍构建学习型组织的能力。俗语说:“非学无以广才。”不学习就无从增长知识,提高才干。领导者只有具有强大的学习能力,才能在管理工作中卓有成效力。人生实际上是在无知和求知之间的一场斗争。一旦一个人停止追求知识和信息,就会变得无知。作为领导者,更需要学而不厌的精神,需要坚持不断地学习。领导者只有不断提高自身学习能力,争做“学习型”领导,才能更好地推动“学习型”企业的建设。联合国教科文组织曾发出警告:“明天的文盲将不是目不识丁的人,而是不知道如何学习的人。”当今世界,经济全球化趋势不断增强,科学进步日新月异,知识创新速度空前加快,不学习势必会落伍。因此,要想成为具有世界眼光,能够把握发展规律,能够开拓创新、善于驾驭全局的现代化企业领导者,就必须加强学习,不断更新知识、积累经验、提高综合素质和领导管理水平。世界著名管理大师彼得·杜拉克说:“在我们新的知识经济时代,假如你还不懂得如何学习,你就会举步维艰。”思科系统公司前总裁约翰·钱伯斯在谈到新的经济规律时指出:现代竞争,已经不仅仅是大鱼吃小鱼,更是快鱼吃慢鱼。从长远来看,唯一能持久的竞争优势,就是你的团队有能力比对手学习得更快。凡是成功的人,都是善于学习的人。因此他们能够从别人觉得平常的事情中发现不平凡,并敢于尝试,不断学习别人成功的经验。从清贫困苦的学徒到“塑料花大王”,从地产的大亨到股市的大腕,从商界的超人到知识经济的巨擎,从行业的至尊到现代高科技的急先锋……李嘉诚一路走来,几乎都能占得先机,争得财富。有人曾经问李嘉诚:“您成功靠什么?”李嘉诚毫不犹豫地回答:“靠学习,不断地学习。”要想成为优秀的领导者,就必须要有不断地学习新知识的渴望,必须有向成功人士和杰出同行学习的远见,还要正确地评估自己的目标和能力,然后模仿、运用、调适。美国数百位创
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