雅思阅读课程试讲_第1页
雅思阅读课程试讲_第2页
雅思阅读课程试讲_第3页
雅思阅读课程试讲_第4页
雅思阅读课程试讲_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

HenryWang雅思阅读课程试讲雅思考试阅读局部简介考试的目的

文章题材:A类文章主要选自于内世界各大媒体。内容多涉及经济,教育,科技,医学,环境,能源,地质等方面问题。Tips:可以多浏览;;G类文章内容与日常生活相关,文章来自于例如:广告,官方文件,说明书,杂志等。Tips:可以多浏览;;;文章体裁:A类为说明文和议论文〔三篇文章中必然有一篇包含详细的议论〕G类为说明文文章题材和体裁10种阅读考查题型

UnderstandingframeworkofapassageSkimmingScanningUnderstandingcomplexsentencestructuresUnderstandingmeaningfromcontext需要培养的能力ListofHeadings:文章由假设干段话组成,要求给每段话找个小标题。小标题即指这段话的段落大意,中心思想,主旨。Example:Anorganizationisonlyasgoodaspeopleitemploys.Selectingtherightpersonforthejobinvolves morethanidentifyingtheessentialordesirablerangeofskills,educationalandprofessionalqualificationsnecessarytoperformthejobandthenrecruitingthecandidatewhoismostlikelytoprocesstheseskillsoratleastisperceivedtohavetheabilityandpredispositiontoacquirethem.Thisisapurelyperson/skillsmatchapproachtoselection.A:theperson-skillsmatchapproachtoselection. 个别题型独立讲解文章体裁:说明文。文章主旨:在逆境中鼓励员工。此篇文章包括了三种题型:ListofHeadingsTrue/False/NotGivenMatching

剑6P67.(MotivatingEmployeesunderadverseconditions)

ListofHeadings:14.KeyPointTwo:theliteratureongoal-settingtheorysuggeststhatmanagersshouldensurethatallemployeeshavespecificgoalsandreceivecommentsonhowwelltheyaredoinginthosegoals(首句).从此句中有两个关键词:specificgoals和commentson..回到答案中的Ⅶ的Targets和Feedback是近义词。15.KeyPointThree:Regardlessofwhethergoalsareachievableorwellwithinmanagement‘sperceptionsoftheemployee’sability,ifemployeesseethemasunachievabletheywillreducetheireffort〔首句〕.ensuretargetsarerealistic(Ⅲ)ListofHeadings16.KeyPointFour:Managerscouldusetheirknowledgeofeachemployeetopersonalizetherewardsoverwhichtheyhavecontrol〔第二句〕关键:personalizetherewards=matchrewardstoindividualsⅡ17.KeyPointFive:Managersneedtomakerewardscontingentonperformance〔首句〕.Make….contingenton就是将。。联系起来。在Ⅳ中发现achievement与performance是近义词(答案是Linkrewardstoachievement)。18.KeyPointSix:thewayrewardsaredistributedshouldbetransparentsothatemployeesperceivethatrewardsoroutcomesareequitableandequaltotheinputsgiven(首句〕.Thewayrewardsaredistributed=rewardsystem(Ⅰ)ListofHeadings True/False/NG题目为假设干个陈述句,要求根据原文所给出信息,判断每个陈述句是对,错还是为提及。一般来说:这个陈述A与B之间的关系,当然这需要通过我们去回到文章中找到跟题目中关键词对应的,做比照比较。19.Ashrinkingorganisationtendstoloseitslessskilledemployeesratherthanitsmoreskilledemployees.定位词:Loseitsskilledemployees/moreskilledemployeesWhenanorganisationisshrinking,thebestandmostmobileworkersarepronetoleavevoluntarily.Unfortunately,theyaretheonestheorganisationcanleastaffordtolose-thosewiththehighestskillsandexperience.SoNO.20.Itseasiertomanageasmallbusinessthanalargebusiness.定位词:smallbusiness/largebusiness/easierKeyPointOne:Forexample,ifthejobisrunningasmallbusinessoranautonomousunitwithinalargerbusiness……..发现作者并没有比较二者管理的难易程度,SoNG个别题型独立讲解21.Highachieversarewellsuitedtoteamwork.定位词:highachievers和teamworkKeyPointOne:Highachieverswilldobestwhenthejobprovidesmoderatelychallenginggoalsandwherethereisindependenceandfeedback.Independence和teamwork,SoNO.T/F/NGMatching:通常由三局部组成:题目要求,选项集合,题目集合。需要题目与选项配对。Tips:快速记住题目的关键词,通过scanning,找到对应词。25.Highachievers:KeyPointTwo:theexistenceofexternalgoalislessimportantbecausehighachieversarealreadyinternallymotivated.Answer:B26.clericalworkers:KeyPointSix:theclericalworkersconsideredfactorssuchasqualityofworkperformedandjobknowledgenearthetop

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论