



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
售后人员辞职报告3篇售后人员辞职报告1
亲爱的领导:
从我踏出校门的那一刻,满怀壮志的灵魂早已被阴暗的墙壁磨损殆荆由涉世未深的单纯转变为道貌岸然的智慧成为了当下社会必然的进化趋势。
我曾几何时知晓ctp的含义是那么的懵懂,这种懵懂遭受了多少人的疑惑与蔑视。那些记忆中的往事给了我很多的经验,让我反省着工作中的点点滴滴的疏漏。然而,我致命的弱点便是我的沉默。介于客户与销售人员之间的矛盾地位,难以左右逢源,恰得其反的是辗转反侧造成的屡屡误解。我选择了沉默。以不变应万变的消极态度在表面上起到的一定的效果,但是惰性随之而来。这是最坏的效果。
我原先以为销售人员与售后人员是合作关系,当然这种和谐的关系是以风平浪静为前提,如果,出现了客户与业务员的矛盾,作为产品技术员的身份出现在俩者之间这需要多么复杂的智慧去调解二者。我一直以产品的本质特性尽可能的有效的帮助客户解决诸多问题,这其中不乏造成了业务人员的繁琐程序与或多或少的经济损失。对!我是沉默的人,但这不代表我可以容忍业务员的“无中生有”,客户若是能够保留,皆大欢喜。若是矛盾加剧,关系碎裂,因为利害关系,却鬼使神差般的落罪于我。
我不愿表述什么,因为销售人员的表述比我更加的“无懈可击”销售人员因产品问题责问于总厂,因客户使用问题责问于售后部门。销售人员唯一的问题便是客户的业务关系,而这个最为本质的问题只有业务员自己清楚,且无丝毫证据可查。当然销售人员身为公司的“血液”在努力维持业务关系所做的付出,应收款项所做的劳心劳神的态度,必须给予包容与谅解。身为售后人员我看似只能选择沉默。
人需要不断的学习,当我发现在这么个复杂的环境中,我获得的是宝贵的社会学经验时,我也不免得有着稍许的宽心。不过,我的本性并非适应这种环境,我需要的是平等、公正的处事环境,同事间互相以诚相待。
而最为重要的便是,人不能选择沉默,沉默永远反驳不了他人的“无中生有”。
辞职人:xx
售后人员辞职报告2
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省******客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。但是因为离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照顾,作为一个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素,我郑重向提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过公司的一员,我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上,取得更大的成功!
辞职人:xxx
日期:xxxxx
售后人员辞职报告3
尊敬的领导:
你好
感谢公司领导这半年对我的照顾,我铭记在心。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省******客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。但是因为离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照顾,作为一个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素,我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过公司的一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 楼面漏水测评方案(3篇)
- 工程监管策划方案(3篇)
- DB23-T3018-2021-绿色洗染店(厂)评价规范-黑龙江省
- 自建楼房保养方案(3篇)
- DB23-T2907-2021-山韭良种繁育技术规程-黑龙江省
- 医疗文书书写管理制度
- 华西集团现场管理制度
- 仓库瓷器清仓方案(3篇)
- 小组合作小组管理制度
- 大楼租赁投标方案(3篇)
- 《冬病夏治》课件
- 《水浒传》阅读计划
- 爱眼日小学生护眼课件
- 大数据思维与技术知到智慧树章节测试课后答案2024年秋北京理工大学
- 相控阵培训课件
- 《攀岩基础常识》课件
- 天津外国语大学《形式与政策国防教育》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 《金属非金属露天矿山及尾矿库重大事故隐患判定标准解读》知识培训
- 数字人力资源管理 课件 02第二章 数字化时代人力资源管理思维
- 供应商品质改善及计划
- 高速公路行业数据资产入表研究
评论
0/150
提交评论