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文档简介

第页共页职工健康检查和诊疗制度范本第一章总则第一条：为了保障职工的身体健康，改善工作环境，提高工作效率，制定本制度。第二条：本制度适用于公司所有职工，包括劳动合同制职工、劳务派遣职工、临时工等。第三条：公司将为职工提供健康检查和诊疗服务，包括定期体检、疾病治疗等。第四条：职工健康检查和诊疗服务的具体内容和方式由公司人力资源部门负责制定和执行。第五条：职工健康检查和诊疗服务应与国家相关法律法规和规章制度保持一致。第二章健康检查第六条：公司将为职工提供定期健康检查服务，确保职工身体健康状况的监测和评估。第七条：定期健康检查包括但不限于身体检查、血液检查、尿液检查、肺功能检查、视力检查、听力检查等。第八条：职工应按照公司规定的时间和方式参加定期健康检查，不得擅自缺席或延迟。第九条：职工定期健康检查的费用由公司承担。第十条：职工定期健康检查的结果由医务人员向职工解释和说明，并根据需要做进一步的治疗和康复建议。第十一条：公司应建立健康档案，记录职工的健康检查结果和相关信息，严格保密。第三章疾病诊疗第十二条：职工如感到身体不适或出现疾病症状，应及时向公司医务人员报告，并按照医务人员的安排接受诊疗。第十三条：职工需要治疗的疾病费用由公司承担，包括药品费、检查费、手术费等。第十四条：治疗期间，职工可以请假进行恢复，具体请假事宜按照公司相关规定执行。第十五条：治疗期间，职工应积极配合医务人员的治疗和康复计划。第十六条：诊疗期间，职工的健康状况由医务人员负责监测和评估，并根据需要进行康复指导和教育第十七条：疾病治疗过程中，职工应保持良好的行为表现，不得妨碍医务人员正常工作。第四章职工权利与义务第十八条：职工有权享受公司提供的健康检查和诊疗服务，并得到必要的疾病治疗。第十九条：职工应按照公司的规定参加健康检查，不得擅自缺席或拒绝参加。第二十条：职工应积极配合医务人员的治疗和康复计划，按时服药、按要求进行康复锻炼。第二十一条：职工应保持健康的生活方式，注意个人卫生和饮食习惯，避免疾病的发生和传播。第二十二条：职工有权对公司提供的健康检查和诊疗服务提出意见和建议，公司应及时处理和回应。第二十三条：职工有义务保护公司的医务人员正常工作，不得威胁、侮辱或伤害医务人员。第二十四条：职工有义务保护自己的健康安全，不得故意隐瞒疾病状况或提供虚假信息。第五章附则第二十五条：本制度自发布之日起生效，公司将逐步完善相关制度和规范。第二十六条：本制度解释权归公司所有，公司可以根据实际情况对本制度进行修改和调整。第二十七条：本制度未尽事宜，另行制定或参照相关国家法律法规和规章制度执行。第二十八条：本制度自文中发布之日起施行，

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