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文档简介

中途解约和遣散人员合同书甲方（公司名称）：_______________________地址：____________________________________法定代表人/负责人：______________________电话：____________________________________电子邮箱：________________________________乙方（员工姓名）：_______________________身份证号码：___________________________住址：____________________________________联系电话：_________________________________电子邮箱：_________________________________鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“合同”），甲方因业务调整/市场情况变化等原因决定解除本合同，达成以下约定：一、解约条件1.甲方有权在出现以下情况之一时解除本合同：a)乙方严重违反合同约定的行为；b)乙方提供虚假材料或隐瞒重要事实导致合同的签署；c)乙方丧失劳动能力并不符合公司的工作要求；d)经双方协商一致，存在其他正当原因。二、通知解约1.甲方在解除本合同时，应提前书面通知乙方解约的具体日期和原因，并保证乙方有足够的时间进行接收和处理相关事务；2.甲方与乙方应共同确认解约日期，并在解约日起停止乙方的工作职责；3.乙方应在知晓解约通知后立即停止工作，并协助交接工作。三、遣散费1.甲方因解约而遣散乙方，应向乙方支付遣散费用，包括但不限于正常解约遣散费、未休年假补偿等相关费用；2.遣散费的计算方法和金额应根据相关法律法规或双方协商一致确定。四、保密义务1.乙方解约后，应继续遵守与甲方签署的保密协议，对公司商业秘密和其他保密信息予以保护，并承担保密义务；2.乙方不得以任何形式披露或使用公司的商业秘密和保密信息，否则将承担相应的法律责任。五、其他约定1.双方同意，本合同一旦解除，将不再对双方产生任何权益和义务；2.本合同解释和争议解决方式适用中华人民共和国相关的法律法规；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议作为本合同的附件并具有同等效力。六、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，在合同履行完成后终止。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签名：_______________签名：_________________

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