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文档简介

职务与工作职责协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方愿意担任甲方的职务，并承担相应的工作职责，双方达成以下协议：第一条职务1.1甲方任命乙方担任（职务名称），并授予相应的职务级别和权限。1.2乙方接受甲方的委托，愿意并有能力履行所任职务的工作职责。1.3乙方应按照甲方的规定和要求，全面负责所任职务下的工作，并向上级汇报工作情况。第二条工作职责2.1乙方应根据所任职务的要求，履行相应的工作职责。具体的工作职责如下：（根据实际情况列举具体工作职责，可涵盖但不限于以下几个方面）（1）制定并执行相关工作计划、目标和策略；（2）协调和管理相关团队，保证工作的顺利进行；（3）监督和检查相关工作的质量，确保工作的准确性和及时性；（4）与其他部门或机构进行协调合作，推动工作的推进；（5）解决相关业务工作中的问题和挑战，提出创新和发展的建议；（6）按照甲方的规定和程序，完成其他与职务相关的事项。2.2乙方应时刻保持工作职责的敬业和专业，以达到公司的目标和利益。2.3若乙方不能履行工作职责或有违反工作纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律措施或解除劳动关系。第三条权利和义务3.1乙方享有按照甲方规定和要求获得的权益、收入和福利待遇。3.2乙方应按照甲方的指导和要求完成工作，并为甲方服务提交所需的时间、精力和资源。3.3乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，严禁泄露或利用该信息损害甲方的利益。3.4乙方应严守法律法规和公司的规定，不得从事与职务和工作职责不符的行为。第四条考核与培训4.1甲方将根据乙方的工作表现和职责履行情况，进行定期或不定期的业绩考核和绩效评估。4.2甲方将为乙方提供相关的培训和发展机会，以提高乙方在职务上的能力和水平。第五条保密条款5.1乙方保证在职务期间和离职后继续遵守甲方的保密协议，并不得将公司的商业机密和保密信息透露给第三方。5.2乙方对公司的商业机密和保密信息负有保密的义务，不得进行任何形式的披露或利用。第六条合同期限6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。6.2若乙方在合同期限届满前提出解除合同或甲方认定乙方在工作职责方面有严重失职的情况下，甲方有权提前终止本协议。第七条争议解决7.1本协议的履行、解释和争议解决均适用（适用法律）。7.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。甲方签章：

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