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第页共页职工安全帐户管理制度模版第一章总则第一条为了保证职工的安全，预防各类安全事故的发生，提高职工的安全意识和安全技能，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有的职工。第三条职工安全账户是指根据职工个人安全表现情况所进行管理的一项制度。通过记载职工的安全记录情况，对职工实施奖励与处罚。第四条职工安全账户是职工责任的体现，是各类安全活动的基础。第五条本制度的目的是规范职工的安全表现，有效预防和控制各类安全风险，提高职工的安全意识和安全技能。第二章职工安全账户的设立与维护第六条每个职工在公司进场后，均要设立个人安全账户。第七条个人安全账户由公司安全管理部门负责设立。第八条个人安全账户的内容包括个人基本信息、安全责任、安全记录等。第九条职工安全账户的信息不得作为晋升、转岗、职称评定等用途。第十条职工安全账户的保密制度：除职工本人和公司安全管理部门外，其他人员不得查阅、复印职工安全账户。第三章职工安全账户的管理方法第十一条职工安全账户的管理方法分为奖励和处罚两种。第十二条奖励内容包括：安全文化教育培训、安全技能提升、安全责任考核、安全达标等。第十三条处罚内容包括：安全违规行为、不按规定佩戴个人防护用品、擅自更改安全设施等。第十四条根据职工的安全表现情况，来进行奖惩，信用制度划分如下：（一）信用等级划分：优秀、良好、一般、不合格。（二）同等级情况下，根据事故、险情的次数和程度评分。（三）记分周期为一年，每年度结束，对所有职工进行评分。（四）评分规则：优秀（90分以上），良好（80-89分），一般（60-79分），不合格（60分以下）。第十五条奖励内容细则：（一）优秀职工：签发荣誉证书，参与专业技术培训，奖励500元。（二）良好职工：签发荣誉证书，参与安全教育培训，奖励300元。（三）一般职工：参与安全教育培训，奖励100元。第十六条处罚内容细则：（一）轻微违规：警告一次，扣除职工安全账户5分。（二）一般违规：警告两次，扣除职工安全账户10分。（三）严重违规：撤销荣誉称号，扣除职工安全账户20分。（四）重大违规：撤销职工安全账户，开除处理。第四章陈述和申诉第十七条职工对于公司安排的安全任务有异议，可在指定时间内向安全管理部门提出申诉。第十八条职工在受到处罚后，有权利申诉。第十九条职工向公司提供有关人员逾期未处理安全违法行为行为线索情况，有权提供陈述。第五章附则第二十条本制度由公司安全管理部门负责解释。第二十一条本制度自颁发之日起实施。总结：本制度的制订旨在规范和管理职工的安全行为，通过设立职工安全账户，倡导职工重视安全，并对安全表现进行奖惩，以提高职工的安全意识和安全技能。同时，本制度对职工安全账户的保密进行了规定，保护职工的个人信息安全。此外，本制度还

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