过失性解除劳动合同协议范本_第1页
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文档简介

第页共页过失性解除劳动合同协议范本尊敬的先生/女士：非常抱歉地通知您，由于我方公司出现了一些不可避免的问题，我们不得不考虑解除与您的劳动合同。经过仔细考虑和充分商议，我们决定以过失性解除合同的方式结束我们之间的劳动关系。请允许我们在此向您说明一下导致我们做出这一决定的原因。我们发现您在执行工作过程中存在以下过失行为：1.违反公司规定：您未能遵守公司的规章制度和工作程序，忽视并违反了公司的相关政策和准则。2.工作表现不佳：在过去的一段时间内，您的工作表现一直不如预期，并且未能达到我们的要求和期望。3.无效的沟通和合作：您与其他员工之间的沟通和合作存在问题，与其他团队成员之间的配合不够紧密，影响了整体工作氛围和团队效率。4.违反职业道德：您在工作中的行为不符合职业道德的标准，给公司的名誉带来了一定的负面影响。鉴于以上问题，我们认为无法与您继续维持劳动合同的关系。尽管我们曾多次进行沟通和警告，并提供了改进的机会，但您的表现并未达到我们所期望的改善程度。根据劳动合同法和相关法律法规的规定，我们解除与您的劳动合同，并已经与您协商了以下解除协议的内容：1.解除日期:[解除日期]。即从这个日期起，您将不再履行任何与我们公司相关的工作职责。2.薪资和福利：根据劳动合同法的规定，我们将支付您截至解除日期的工资、福利和其他合同规定的待遇。3.结算费用和赔偿：经过结算，我们将支付您应得的结算费用和相应的赔偿金。具体金额将在解除日期前与您沟通。4.保密义务：您在任职期间取得的公司机密信息和商业机密应予保密，您需要在合理范围内遵守保密义务。此外，请您注意，根据相关法律规定，您有权对我们的解除决定提出申诉。如果您希望采取法律措施来保护您的权益，请通过正规法律途径进行。最后，我们希望您能够理解我们做出这一决定的原因，并对您所取得的成就和为公司做出的贡献表示感谢。我们希望您未来的职业生涯能够更加成功和有成果。请您在收到本函后尽快与我

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