行政值周十查制度模版_第1页
行政值周十查制度模版_第2页
行政值周十查制度模版_第3页
行政值周十查制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页行政值周十查制度模版第一章总则第一条为规范和加强行政值周工作，提高行政效能，保证单位行政事务的正常开展，制定本制度。第二条本制度适用于单位行政人员的值周工作范畴。第三条行政值周工作是指行政人员按照轮班制度，在规定的时间范围内负责值班，并处理各类突发事件和紧急工作。第四条行政值周工作应当遵循公正、公平、公开的原则，保证组织的正常运转。第五条行政值周工作应当紧密联系单位的实际情况，具有针对性和实效性。第六条行政值周工作应当根据工作的特点和需要，具体细化操作流程和责任分工。第七条行政人员在进行值周工作时，应当做到工作责任心强，工作态度认真，工作效率高。第八条行政值周工作由单位管理员根据实际情况制定具体的值班表，并通过内部通知的形式告知行政人员。第二章组织机构第九条单位设立行政值周管理小组负责行政值周工作的组织和协调。第十条行政值周管理小组由单位管理员担任组长，相关行政人员担任成员。第十一条行政值周管理小组的职责包括：（一）制定行政值周工作的具体方案并报单位领导审核；（二）负责行政值周工作的调度和协调；（三）协助单位领导处理突发事件和紧急工作；（四）监督行政值周工作的落实情况；（五）定期评估行政值周工作的效果。第三章值周工作流程第十二条行政值周工作按照值班表安排，每位行政人员每周至少需要进行一次值周。第十三条值周工作时间段为每周工作日上午8:00至下午5:00。第十四条行政人员值周时应当按照下列工作流程执行：（一）准时到岗上班并完成交接班记录；（二）接收并处理单位内部来电来访；（三）接收并处理单位内部报修工单，并按照工单处理流程处理；（四）协助处理紧急文件和资料的复印和传递；（五）协助单位领导处理突发事件和紧急工作；（六）记录当天的值班工作情况并交接班。第十五条值周人员要始终保持电话通畅，以便及时沟通。第十六条值周人员需随时做好备份工作，以备需要时能及时提供信息和文件。第四章突发事件和紧急工作处理第十七条突发事件是指在单位行政工作中出现的突发情况，如火灾、事故、窃盗等。第十八条紧急工作是指单位内部出现紧急处理需要的情况，如文件递送、重要会议等。第十九条值周人员在接到突发事件或紧急工作时，应当及时向相关单位领导汇报，并按照相关流程处理。第二十条突发事件和紧急工作的处理应当按照预案和流程进行，确保及时、有效地解决问题。第二十一条在处理突发事件和紧急工作时，值周人员要保持冷静和果断，积极主动地组织和协调各方力量，确保事情得到妥善处理。第五章责任与考核第二十二条行政人员的值周工作由单位管理员进行考核评价，考核结果作为绩效考核的重要依据。第二十三条行政人员在值周期间不得请假、旷工等违规行为，如有违规行为将受到相应的纪律处分。第二十四条行政人员应当认真履行值周工作职责，如因故不能值周应提前请假并得到单位管理员的批准。第二十五条行政人员应当及时将值周工作记录整理并提交给单

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论