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第页共页幼儿园园长聘任合同甲方：（幼儿园名称）地址：（幼儿园地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）邮编：（邮编）乙方：（园长姓名）身份证号码：住址：电话：鉴于甲方为合法经营的幼儿园，乙方具备相关专业背景和经验，并愿意接受甲方聘任为幼儿园园长，双方经友好协商，达成如下聘任合同：一、聘任内容1.根据幼儿园的规划和要求，甲方聘任乙方为幼儿园园长，并授权乙方履行幼儿园的管理职责。2.乙方将负责幼儿园的日常管理工作，包括但不限于：-制定幼儿园教育教学计划，组织实施教育教学活动；-确保幼儿园的安全、卫生和秩序；-按照甲方的要求选拔、培训和管理员工；-与幼儿家长保持沟通，解决相关问题；-定期向甲方汇报幼儿园的工作进展等。3.乙方需熟悉并遵守甲方制定的各项管理制度、规章，并为其员工树立榜样，严禁侵权、违纪、失职失责等行为。二、聘任期限1.本聘任合同有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。2.若乙方工作表现优秀，甲方可与乙方协商续签合同。续签合同时，乙方享有与初始合同相同的权益，但甲方有权根据实际情况进行调整。三、待遇与权益1.乙方享受的待遇包括基本工资、奖金、补贴等，具体数额将在聘任合同签订之后另行约定。2.乙方享有休假、福利、奖励等权益，具体内容将在幼儿园的规章制度中明确。四、终止合同1.在聘任期限届满前，任何一方均需提前30天书面通知另一方，以解除合同。2.如因乙方严重违反幼儿园管理制度、法律法规、职业道德等，且并非因工作需要调整导致的，甲方有权立即解除合同。3.如因不可抗力、法律法规变更等原因，导致聘任合同无法继续履行，任何一方均可书面通知对方，解除合同。五、解决争议1.在履行合同期间，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的附件和补充协议均为合同不可分割的组成部分。六、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行约定。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：授权代表：

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