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文档简介

第页共页财务结算单职责说明模版一、岗位职责概述岗位名称：财务结算单岗位职责：负责财务结算单的编制、审核、核对、记录和归档工作。二、具体职责1.编制财务结算单：根据公司的财务制度和相关政策，编制财务结算单，包括但不限于收款单、付款单、开票单等。2.审核财务结算单：对编制好的财务结算单进行审核，确保单据的准确性、合法性和完整性，以及与相关部门的核对无误。3.核对财务结算单：与相关部门进行核对，确保财务结算单与实际收支情况一致，及时发现和解决问题。4.记录财务结算单：将审核和核对无误的财务结算单进行记录，包括但不限于录入财务系统、制作纸质备份等。5.归档财务结算单：按照公司的文件管理制度，将已记录的财务结算单进行归档，确保文件的安全性和可查性。6.提供财务结算单查询和分析支持：为相关部门和领导提供财务结算单的查询和分析支持，包括但不限于数据提取、报表生成等。7.协助财务报表编制：根据公司的财务报表编制要求，协助财务主管进行财务报表的编制工作。8.参与财务年度审计：在财务年度审计期间，协助财务主管进行审计工作，提供财务结算单相关的文件和资料。9.参与财务系统升级和优化：根据公司的需要，参与财务系统的升级和优化工作，提出改进建议并协助实施。三、工作要求1.熟悉财务结算单的编制、审核、核对、记录和归档流程，具备较强的财务专业知识和操作能力。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与相关部门和同事进行有效的合作和协调。3.具备较强的逻辑思维和分析能力，能够快速准确地处理和解决问题。4.具备较强的责任心和敬业精神，能够按时保质完成任务。5.具备较强的保密意识和信息安全意识，能够确保财务文件和资料的安全性。四、绩效评估指标1.财务结算单准确性：财务结算单的准确性是评估绩效的重要指标，包括单据的填写准确性、核对的准确性等。2.财务结算单合法性：财务结算单的合法性是评估绩效的关键指标，包括单据的合法性、税务合规性等。3.财务结算单及时性：财务结算单的及时性是评估绩效的重要指标，包括单据的及时编制、审核和归档等。4.财务结算单文件管理：财务结算单的文件管理是评估绩效的重要指标，包括文件的归档准确性、可查性等。5.财务结算单协作能力：财务结算单的协作能力是评估绩效的关键指标，包括与相关部门的合作和协调能力等。六、岗位职责衔接及协作1.上级职责：财务主管/经理，负责制定财务结算单的流程和政策，并对财务结算单的准确性和合法性进行核准和监督。2.同级职责：其他财务人员，共同参与财务结算单的编制、审核、核对、记录和归档工作，互相协作和配合。3.下级职责：无4.其他部门协作职责：与相关部门（如销售部门、采购部门）进行沟通和协调，确保财务结

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