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文档简介
日用奖品设置方案背景许多公司在员工节日福利、年终奖励等上，会采用礼品卡、饰品、电子产品等作为奖品。然而，这些奖品有时缺乏实用性，更可能被闲置或不合适的人获得。因此，如何在奖品设置方案中考虑到员工的实际需求，是值得探讨的问题。目的本文旨在提供一份日用奖品设置方案，旨在为企业的节日福利、年终奖励等活动提供有针对性的奖励形式，以提高员工的参与度、工作积极性和满意度。奖品类别厨房类高档厨具套装：包括锅、炒菜锅、蒸锅等，可提高员工在家烹饪的幸福感和实用性。保温餐盒：背包式或手提式，方便上班族携带便当。家居类空气净化器：可以提高室内空气质量，改善员工的办公环境。智能台灯：可根据员工的工作需求和个人喜好调整色温、亮度等参数，提高工作效率与舒适度。个人护理类按摩器：包括腰椎按摩器、眼部按摩器等，减轻萎靡不振与眼部疲劳。口罩+洗手液组合：保护员工身体健康，抵御病毒感染。运动健康类瑜伽垫：可带到公司进行简单的伸展运动，减轻工作压力和紧张情绪。步步计步器：激发员工的运动积极性和健康意识。实施流程公司在制定年终奖励方案、员工节日福利等活动时，应首先了解员工的实际需求和喜好，确定奖品类别和数量。其次，应联合采购部门或第三方服务商确定采购渠道和采购价格，并与员工沟通奖品配送、售后服务等相关问题。最后，应将奖品设置方案与员工沟通、征求反馈，并及时对方案进行调整与改进。结论日用奖品设置方案可以提高员工的参与度、工作积极性和满意度，是企业进行节日福利、年终奖励等活动的有效手段。企业在设定奖品时，应体现实
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