培优辅差工作总结大全

培优辅差工作总结大全

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总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进展一次全面系统的回忆和分析的书面材料，它是增长才能的一种好方法，让我们抽出时间写写总结吧。下面是整理的关于培优辅差工作总结，欢送阅读！

培优辅差工作总结1

一学期以来，我在培优补差工作过程中，能依据实际状况，有步骤、有措施地实施落实，使学生能较好的得到进展。通过内化教育，学生的学习动机，学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是差生，现都能明确自己的学习目的，不是为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是要我学，现在是我要学。

从我班的根本状况来看，学生的数学总体来说还是不错的，可是一局部学生却在数学学习上遇到了很大的困难。因此，我觉得有必要在“培优补困”教育上做出成绩来，把“培优补困”教育的效果落到实处。针对我班学生学习活动中的一些详细表现，如不爱学习、学习习惯不好以及学习过程常消失错误等状况，我对学生实行了分层分类教学和推行共性化教育为主的“培优补困”方法，并取得了肯定的效果。

一、实施分层分类教学

所谓分层分类教学，就是依据学生的学习程度、学习习惯的困异，在各种教育教学活动中区分对待、因人施教，以满意不同教育对象的个体需求，促进全体学生的协调安康进展。它是在教育教学过程中做到目标分层提要求、训练分层搞辅导、检测分层定标准，使不同智力、不同共性的学生在自己原有的根底上，在各个方面一步一步地滚动式向前进展，不断从小胜利到大胜利、一方面胜利到多方面胜利、个别胜利向全面胜利迈进的，到达教学胜利的一种手段。在实施分层分类教学实践中，我的详细做法如下：

1、依据我班学生数学学科的成绩，将学生根据A、B、C三个层次进展分组，不同组在学习进度、学习班难度、考核要求等各方面采纳不同的标准。并且，对分组的状况实行动态治理，假如经过考核c组的学生到达b组学生的水平，就可以进入上一个组；反之，假如学生成绩严峻倒退，则有可能降至下一个组。

2、另外还有一些详细措施表达分层教学：在课余辅导中对尖子生实行“导师制”，对“后进生”实行“会诊制”，发觉缺乏之处，则有针对性地实行不同的措施，如：不会简算的则加强简算；对数学公式运用上有问题的则加强对公式的理解及运用；针对不同的题型实行了不同的方法。

二、推行共性化教育

由于每个人的先天素养、家庭条件、文化根底、成长环境和社会背景等各不一样，所以每个学生也都有其独一无二的共性，学生间的困异也是非常明显，在教学中我也能够从学生的共性动身来考虑学生的进展，培育学生的独立人格，进展学生的共性才能，使学生能更自觉、更充分、更主动地全面提高自身的整体素养。

总的来说，在“培优补困”的工作中，我虽然取得了肯定的成绩，学生在期末考试中取得了很好的成绩，10个学生得100分，7个学生得九十几分，2个不及格，固然这个班的进步还有空间，盼望学生在今后的中学学习生活中能取得优异的成绩。

培优辅差工作总结2

本学年我班脚踏实地在培优补差教育上做出成绩来，把培优补差教育的效果作为班级的质量和立校之本，切实将这一工作落到实处。

我们对常规教学进展必要的改革和创新，从教学思想、教学方法等方面入手，真正关怀这些在学习上的弱势群体和学习上有更高追求的学生，从学生学习活动中的一些详细表现，如不爱学习、学习习惯不好、学习过程常消失错误等对症下药，不断探究并运用行之有效的教育教学方法，提高培优补差的针对性和时效性。我班已逐步摸索出实施分层分类教学和推行共性化教育为主的培优补差模式，并取得了良好的效果。

首先从新生入学模底考试成绩分析，初步确定根底较差学生，不针对性的进展教育，观看，并做好补救措施，做到了最大可能的转化差生工作。一学期来，班级召开学生家长座谈会，了解学生的学习、生活状况，并提出对每个学生的看法，准时帮忙学生改良学习方法。同时还的确分析优生质量，做好优生品学兼顾，不让优生消失长短脚，一经发觉，教师准时补救。班级对优秀生实行嘉奖制度，期中成绩优秀者都得到学校相关的物质嘉奖和精神嘉奖。每月举办一次优秀生学习沟通会。沟通学习阅历和心得，共同促进，共同提高。为优秀生营建一个你追我赶的学习气氛。按学期初制定优秀生培优补差一览表，对须培优补差的学生实行统一治理。并定期召开班级学习会，准时了解优差生的状况，为下一步工作，做好预备。再进展培优补差的同时，注意让优生去帮忙带动差生。

一学期来，在培优补差的工作中，虽然取得了肯定的成绩，但从期末的成绩分析可得，相当局部的学生，根底还较差，底子还比拟薄。我们的培优补差工作还须加倍努力。

培优辅差工作总结3

一、全面调查了解学生

班主任要做好后进生转化工作，全面了解学生，做到心中有数。必需对其各方面状况做到心中有数，这是做好转化工作的根底。同时应综合运用观看、调查、谈话等方法，从不同的侧面全方位了解后进生，尤其要重点了解把握下面几方面状况：

1、学生个人的一船状况。比方：与其成长亲密相关的事；作息时间安排；生活习惯甚至一日三餐的状况；和父母之间的关系等，可以通过周记，档案，家访等等方式来了解。

2、学生共性心理特征。比方：兴趣爱好或特长；喜爱看哪类书刊；喜爱参与什么活动；自卑心理强不强；逆反心理如何；性格特征等。

3、学生各方面的状况。

（1）思想品德状况：对劳动、社会集体活动的热心程度；对人的态度；在公共场所的行为表现等等。

（2）各门功课学习状况。对学习的态度和兴趣，学习方法、学习习惯或学习时间安排。

（3）安康状况。安康水平和疾病状况；对体育熬炼的态度和习惯；个人卫生状况等。

二、客观分析学生，对症下药

在全面了解后进生各方面状况后，班主任要客观分析其形成的缘由，然后对症下药。在分析后进生形成的缘由时，可以从学校治理制度，家庭教育，学习状况，成长过程等方面入手。只有找对缘由才能对症下药。

三、正确引导学生，处理好几个关系

1、是表扬与批判的关系。对后进生应以表扬为主，表扬他们点滴进步，以激起他们盼望与进取的火花；以批判为辅，尽量避开在公开场合的批判，即使批判，也要做到适时，适度。

2、是严格要求与急躁说服的关系。没有严格要求就不行能有后进生的转变，但要考虑他们的心理承受力量，要依据后进生的详细状况区分对待，逐步提高对后进生的要求，应是在急躁说服根底上的严格要求。

3、是惩前与毖后的关系。班主任要使后进生对以前的缺点与缺乏有正确的熟悉，引以为鉴，以防止重蹈覆辙。所以，惩前为了毖后，毖后是惩前的动身点和归宿。

4、班主任应多给后进生一些时机。尽管我们说，时机对每个人是均等的，但事实上，后进生的时机，几乎是空，选干、入团、上台表演等各种时机他们很少，而少数优生却身兼数职。班主任在工作中要多给时机给后进生，甚至一些职务可以适当下放，让他们有时机呈现自己的特长，在为集体、，同学效劳的同时来转变自己，树立信念，促使进步，从而到达转化的目的。教书育人的过程是简单的，它既是一门科学，又是一门艺术；是科学就得正确分析实情，遵循客观规律；是艺术就得讲究教育方法，教育技巧，只有将两者统一起来，才能获得教育的胜利。其次，对自己要特殊严，作为人师，首先应当以身作则，领先垂范，先正己后正人，这是为师之道。行动就是无声命令。教师言行全都，对学生就有最大的说服力，教育就可能胜利。

四、允许学生为自己辩白

常常看到这样的情形：在教师面前，一些学生做错了事，不管是哪种缘由造成的，却不敢替自己辩白。为什么呢?主要是局部教师认为学生辩白无异是顶嘴，就是对教师的不敬重，就是对教师权威的挑衅和侵害，为此必要严加惩办，以免后患和重覆辙。殊不知，学生犯了错误，做了错事，总是有主客观的缘由。假如我们做教师的能够宽宏大量而让学生把事情发生的前因后果讲清晰，并查找正值理由而让学生把事情发生的前因后为自己辩白，它不仅能使教师全而了解把握事情发出的经过，从而视实际状况，或取得对学生的谅解，或