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文档简介

创伤援助中心表现管理和持久增进计划背景创伤援助中心是一个致力于提供创伤援助服务的组织。为了确保中心能够持续提供高质量的援助，我们需要制定一个表现管理和持久增进计划。目标本计划的目标是：1.确保创伤援助中心的员工在工作中表现出色，并持续提升他们的工作能力。2.提高创伤援助中心的服务质量，以更好地满足受援助者的需求。3.建立有效的反馈机制，以便及时调整和改进创伤援助中心的工作方式。表现管理措施以下是我们将采取的表现管理措施：1.设定明确的工作目标和绩效标准，与员工一起制定个人发展计划，并定期评估员工的表现。2.提供定期的培训和发展机会，帮助员工提升技能和专业知识。3.建立有效的沟通渠道，定期与员工进行一对一的反馈和绩效评估。4.奖励和认可出色的员工表现，以激励员工积极工作。持久增进计划为了持久增进创伤援助中心的工作，我们将采取以下措施：1.定期评估创伤援助中心的服务质量，通过客户满意度调查和反馈收集来改进服务流程。2.加强与相关合作伙伴的合作，通过分享经验和资源，提高服务的效果和影响力。3.鼓励员工参与持续学习和专业发展，通过培训和研讨会提供更新的知识和技能。4.定期组织团队建设活动，加强员工之间的合作和沟通，提升团队凝聚力。结论创伤援助中心的表现管理和持久增进计划旨在提高员工表现和服务质量。通过设定明确的目标和绩效标准，提供培训和发展机会，建立有效的反馈机制，以及加强与

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