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第页共页办公室规章制度办公室管理制度十条范文一、办公时间规定1.办公室的工作时间为每周五天，每天从早上9点开始，下午6点结束。2.在例外情况下，部门负责人可以根据工作需要安排加班或调整工作时间，但需提前与员工协商沟通，并记录在工作日志中。二、考勤制度1.员工需按时到岗，履行签到程序。迟到、早退、旷工等情况将会视情况扣除工资或做出相应处罚。2.请假需提前向部门负责人申请，并填写请假单，经批准后始可请假。三、内部沟通与协作1.员工之间应保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。2.需要与其他部门沟通或者协作时，应提前与相关部门进行沟通，并确保信息及时准确传达。四、保密制度1.员工应确保工作中所涉及的公司机密信息不被泄露。2.在离岗时，员工应保证办公场所的门锁好、电脑关闭、重要资料整理好等，以保护公司的信息安全。五、使用办公设备规定1.员工使用公司的办公设备时，需爱护和合理使用。2.私人物品不得放置在办公设备上，以免影响设备的正常使用。3.对于需要使用的共享设备，应提前预约，并按时使用完毕。六、禁止违规行为1.禁止员工在办公时间内进行与工作无关的个人活动，如上网、玩游戏等。2.禁止员工在办公室内吸烟、大声喧哗等不文明行为。七、会议管理规定1.部门负责人需提前和相关人员预约，并通知参会人员会议时间、地点等信息。2.会议室使用完毕后应保持整洁，并确保会议记录的准确性。八、文件管理规定1.员工应保管好所负责的文件，避免遗失或乱放。2.重要文件应按照公司规定进行归档，并做好备份工作。九、工作纪律1.员工应服从公司的安排和领导的指示，认真完成工作。2.离职或调动等情况发生时，员工应提前通知部门负责人，并完成工作交接的事宜。十、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现，进行奖励或处罚，以激励员工提高工作效率。2.员工在工作中出现失职、违规等行为，将会受到相应的处罚，甚至可能面临开除等严重后果。以上是办公室规章制度办公室管理制度十条范文，旨在规范和管理办公

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