动力科副科长工作职责模版_第1页
动力科副科长工作职责模版_第2页
动力科副科长工作职责模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页动力科副科长工作职责模版一、岗位概述动力科副科长是负责协助动力科科长进行工作的重要职位，主要承担科室的管理和工作协调工作。二、工作职责1.协助科长制定科室的工作计划和年度目标，并负责组织实施；2.负责科室内部的日常管理和协调，确保科室的工作有序进行；3.协助科长进行科室内部人员的岗位设置和调整，制定人员配备计划；4.负责科室内部人员的考核和奖惩工作，定期组织人员培训和交流；5.负责科室内部的文档管理工作，包括文件的归档、存档和传阅等；6.协助科长进行科室内部的预算编制和绩效评估工作；7.配合科长进行科室间的协作和沟通，解决工作中的问题和冲突；8.对科室内的工作流程进行优化和改进，提高工作效率和质量；9.负责科室内部的安全管理工作，确保工作环境的安全和卫生；10.协助科长进行科室的对外沟通和协调工作，与其他部门进行合作。三、任职要求1.具备本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；2.具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理科室内部的工作；3.具备较强的团队合作意识，能够与科室内的其他成员进行有效地沟通和协作；4.具有较强的责任心和执行力，能够按时保质地完成工作任务；5.熟练使用办公软件和办公设备，具备良好的计算机操作能力；6.具备较强的业务素质和专业能力，对动力工程有一定的了解和认识。四、工作环境科室内部为办公环境，工作时间为正常工作时间，需要时会有一定的加班。五、工作难点1.科室管理过程中的协调和冲突解决；2.科室内部的工作流程优化和改进；3.与其他部门的沟通和协调工作。六、绩效考核1.定期对科室内部的工作进行绩效评估，评估标准包括工作效率、工作质量、团队协作等方面；2.根据绩效评估结果，进行奖惩，肯定优秀表现，整改差距。七、其他1.本岗位能力要求比较高，对有相关工作经验和能力的候选

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论