公司员工守则简单范本

第页共页公司员工守则简单范本第一章总则为加强公司员工的职业道德修养、规范员工的行为规范、营造良好的工作环境，特制定本员工守则。本守则适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。第二章员工的基本素质1.忠诚敬业：员工应对公司忠诚，为公司的发展贡献自己的力量。员工应积极主动，勤劳工作，以高度的责任心和敬业精神完成自己的工作任务。2.诚实守信：员工应诚实守信，言行一致，保守公司的商业秘密及其他重要信息。员工应遵守公司制定的各项规章制度，不得串通作恶，向外界泄露公司信息。3.遵纪守法：员工应遵守国家法律法规和公司制度，不得从事危害国家利益、破坏社会公德、违背公司利益的行为。4.公正公平：员工应以公正公平的原则对待同事和合作伙伴，在分配资源、评价工作等方面不得有偏私、徇私舞弊的行为。5.独立自主：员工应独立思考，自觉维护公司的利益。在工作中，员工应以公司利益为重，不受个人利益的干扰。第三章员工的工作态度1.积极进取：员工应积极进取，不断提升自己的专业技能和工作能力，不断提高自己的综合素质。员工应自觉为公司的发展服务，争取更多的发展机会。2.与人为善：员工应友好待人，不歧视和侮辱他人，不进行有伤风化或有辱人格的行为。员工应尊重他人的民族、宗教、文化等差异，并与他人和睦相处。3.团队合作：员工应具备良好的团队意识，主动与同事合作，共同完成工作任务。员工应尊重他人的意见，虚心向同事学习，在团队中发挥自己的优势。4.保密意识：员工应保护公司的商业机密和其他涉及公司利益的重要信息，不得将公司的商业资料和信息传递给外界。员工应密切关注公司的机密保护工作，积极参与并履行保密责任。5.高效工作：员工应按时按质完成工作任务，不拖延工作，不浪费时间。员工应认真履行工作职责，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。第四章员工的遵守制度1.出勤纪律：员工应按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退。员工应提前请假，不得擅自离岗。2.考勤制度：员工应按照公司规定的考勤制度进行打卡签到，并按照规定的流程进行请假和调休。员工不得伪造考勤记录，不得代打卡签到。3.经济纪律：员工应按照公司规定的财务规程，正确、合理地使用公司的财务资源。员工不得私自擅用公司的资金和财产，不得损坏公司的财产，不得进行营私舞弊的行为。4.信息安全：员工应按照公司的信息安全管理制度，正确地使用公司的计算机和软件设备。员工不得利用公司的计算机网络传播非法信息，不得擅自更改系统设置，不得泄漏重要的信息。5.职业道德：员工应树立良好的职业道德观念，在工作中秉持诚实守信、恪守职业道德的原则。员工应尊重他人的权益，不用公事私办，不进行不正当的竞争。第五章员工的奖惩制度1.奖励机制：公司将根据员工的工作表现和贡献程度，进行奖励和表扬。奖励形式可以是奖金、荣誉称号、晋升等。公司将建立公正公平的奖励机制，鼓励员工持续进取。2.违纪惩罚：对于违反本员工守则的行为，公司将给予相应的处理和惩罚。处理措施包括书面警告、罚款、停职、解聘等。公司将按照法律法规和公司内部规定进行处理，确保惩罚公正合理。3.员工申诉：员工对公司员工守则的解释和执行，有权向公司申诉。公司将建立有效的申诉渠道，保障员工的合法权益。第六章守则的解释和修订1.守则的解释：本员工守则由公司制定并监督执行。对于守则存在的问题和不明确的地方，公司将及时进行解释和说明。2.守则的修改：公司有权根据实际需要对员工守则进行修订。任何修订都应充分征求员工的意见和建议，并经过审批后正式实施。3.守则的宣传和培训：公司将通过内部通知、企业文化宣传、员工培训等方式，对员工守则进行宣传和培训