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文档简介

员工职业道德约束员工职业道德约束协议书甲方:(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(员工姓名)住址:身份证号码:联系电话:鉴于甲方是一家正规合法的商业机构,提供就业机会,并为员工创造稳定和谐的工作环境;鉴于乙方作为甲方的员工,将承担与其职位相关的职责和义务;双方经友好协商,现达成如下协议:第一条职业道德要求1.乙方在工作中应始终遵守相关法律法规、公司章程及其他员工行为准则。2.乙方应遵守商业道德,诚实守信,坚守职业操守,维护甲方的声誉和形象。3.乙方应遵循公司的规章制度,保持良好的职业素养,尊重他人,遵纪守法,不得从事任何违法犯罪活动。第二条保守商业机密1.乙方应保守甲方的商业机密,包括但不限于:商业计划、技术资料、客户名单、商业数据等。2.乙方不得擅自使用或泄露商业机密,不得将商业机密提供给任何未经授权的个人或组织。第三条禁止勾结他人损害甲方利益1.乙方不得与他人勾结、串通共谋,以任何方式损害甲方的正当权益。2.乙方不得向竞争对手泄露甲方的商业机密或故意损害甲方的声誉。3.乙方在与甲方的商业合作中应忠实履行义务,不得利用职务之便谋取不正当利益。第四条禁止收受贿赂1.乙方不得以任何方式收受他人贿赂或寻求不正当利益。2.乙方在与供应商、合作伙伴以及其他相关方进行商业往来中,应坚决杜绝受贿行为。第五条公司财务管理1.乙方应按照甲方的财务管理规定,严格执行财务制度,如实填报财务相关信息。2.乙方不得私自调用公司资金,不得私自处置公司财产,不得虚报、隐瞒、编造虚假财务信息。第六条违约责任1.如果乙方违反本协议的约定,甲方有权终止与乙方的劳动合同,并追究其法律责任。2.乙方违反本协议所造成的损失,应由乙方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决1.本协议的履行和解释符合中华人民共和国的相关法律法规。2.在履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决,如协商不成,任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。第八条附则1.本协议自双方签字之日起生效,并对双方具有法律约束力。2.本协议的附件和补充协议与本协议具有同等效力。3.对本协议的任何修改或补充应采用双方双方签字的书面形式。甲方(公司名称):乙方(员工姓名):签字:

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