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文档简介

员工迁移和跨国合同【协议书】甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）鉴于甲方需要将部分员工迁移到乙方所在的国家，并且双方希望在此过程中建立跨国合同，经甲乙双方友好协商，特订立本协议：第一条目的1.1本协议的目的是确保员工迁移的顺利进行，并确保迁移过程中员工权益的保护。1.2本协议不影响甲乙双方其他合同的效力。第二条迁移范围2.1甲方将迁移指定的员工，详见附件一。乙方同意接收并安置这些员工。2.2员工迁移前，甲方将提供详细资料和相关文件，包括员工身份、合同和福利待遇等信息。第三条迁移计划3.1甲乙双方将共同制定员工迁移计划，确保迁移过程安全、有序。3.2迁移计划将包括以下内容：a)迁移员工的具体安排，包括启动时间、迁移地点等。b)迁移期间所需的安排和支持，包括住宿、交通和生活保障等。c)迁移后员工在乙方公司的职位、薪资和其他待遇等。第四条跨国合同4.1员工迁移后，乙方将与每位员工签订新的劳动合同，并向甲方提供一份复印件。4.2新合同将明确员工在乙方公司的职位、薪资、工作条件和权益等，以及适用的法律和劳动法规。第五条员工权益与福利5.1乙方将确保迁移后员工的权益和福利不受损害，并尽力提供相同或类似的待遇。5.2若有变动，乙方将提前与员工沟通，并取得员工书面同意。5.3乙方会参照适用国家的法律和劳动法规，为员工提供必要的社会保险和福利。第六条保密和解约6.1甲乙双方同意就与本协议有关而获悉的商业机密和保密信息予以保密。6.2若单方未履行本协议项下的义务，对方有权解除本协议，并追究责任。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商不成，争议将首先提交至双方协商代表。如协商代表未能解决争议，争议将提交有管辖权的司法机构解决。第八条协议变更8.1本协议的任何变更应以书面形式经甲乙双方协商一致后生效。8.2未经甲乙双方书面同意，任何单方不得擅自变更或终止本协议。第九条协议生效与终止9.1本协议经甲乙双方盖章签字后生效，并自迁移计划启动之日起生效。9.2本协议的有效期为迁移过程结束之日，除非另有约定。（以下无正文）附件一：员工名单及相关资料甲方（盖章）：

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