员工评价和离职证明_第1页
员工评价和离职证明_第2页
员工评价和离职证明_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工评价和离职证明协议书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：（姓名）职务：身份证号码：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：为确保公平、公正、合法、合规的原则，甲乙双方根据有关法律法规以及劳动合同的约定，就员工评价和离职证明等事宜达成以下协议：一、员工评价1.甲方承诺对乙方的工作表现进行客观、公正的评价，评价内容包括但不限于乙方的工作态度、工作质量、工作效率等方面。2.甲方将依据乙方在工作岗位上的表现以及其他相关因素，制定评价指标和评价标准，并在评价过程中充分听取乙方的意见和反馈。3.甲方将根据乙方的工作表现，采取相应的激励措施，如奖励、表彰等，并予以合理的晋升和薪资调整。4.如果乙方对甲方提供的评价结果存在异议，乙方有权提出申诉，甲方应重新评估并给予解释。二、离职证明1.甲方将在乙方离职前5个工作日内提供离职证明。离职证明应包括乙方的个人信息、入职日期、离职日期、在甲方工作期间的职务、工作表现等相关内容。2.甲方将根据实际情况对乙方的工作表现进行客观的评价，并在离职证明中注明。3.甲方将在离职证明中如实反映乙方在甲方工作期间的工作表现和业绩，不作任何虚假陈述。4.如果乙方对甲方提供的离职证明存在异议，乙方有权提出申诉，甲方应重新评估并给予解释。三、保密义务1.甲乙双方约定对于在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密或其他敏感信息予以保密。保密期限为终身。2.未经对方书面许可，任何一方均不得擅自向第三方披露对方的商业秘密或其他敏感信息。3.违反保密义务的一方将承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。四、争议解决1.本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如因协议履行发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职之日起至其离职证明办理完毕为止。协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论