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员工监督与礼仪规范合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方为乙方提供劳动岗位并支付相应报酬，为有效管理和监督员工，以维护公司形象及员工的职业道德、人际关系，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就员工的监督和礼仪规范达成如下协议：一、职责与义务1.乙方应当遵守公司的各项规章制度和安全制度，服从公司的管理和监督，并按照公司的要求履行各项工作职责。2.乙方应当恪守职业道德，以端正的工作态度、廉洁的工作作风、良好的人际关系和言行举止，维护公司的形象和声誉。二、工作监督1.甲方有权对乙方进行工作监督，包括但不限于：a)规定工作时间、工作地点和工作要求；b)检查、考核乙方的工作成果和工作纪律；c)监控、记录乙方的工作行为，包括但不限于上下班打卡、工作日志等。三、社交礼仪1.乙方应当在工作场所和与公司相关的社交场合中遵守一定的礼仪规范，包括但不限于：a)穿着整洁、得体、符合职业要求的服装；b)尊重他人，礼貌待人，表达得体，避免恶意揣测、责骂、辱骂、诽谤等不文明行为；c)保护公司的商业秘密，不得泄露或滥用公司的机密信息；d)不参与公司竞争对手的活动，不从事与公司业务相冲突的行为。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定的义务，则视为违约行为，甲方有权采取以下措施：a)记录违约行为，并要求乙方进行整改；b)要求乙方赔偿因违约行为给公司造成的损失；c)解除劳动合同或终止与乙方的劳动关系，但在法律允许的情况下需要提前通知乙方。五、争议解决1.本协议签署地为中华人民共和国[省份]，若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方同意提交[仲裁机构名称]进行仲裁。六、其他事项1.本协议自双方签署后生效，并与劳动合同具有相同法律效力。2.本协议的任何修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（盖章）：

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