2021财务管理专业实习计划

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第1篇：财务管理专业实习方案

一、实习目的

毕业实习是同学高校学习阶段重要的实践性教学环节之一，按照财务管理专业本科教学方案，毕业生在撰写毕业论文前举行实习。通过实习，使同学对企业（事业）单位的财务管理工作举行业务实践和调查讨论，做到理论联系实际，充实和丰盛所学的专业理论学问，培养发觉问题、分析问题和解决问题的能力，为毕业后从事财务管理工作打下基础。毕业实习这一实践性教学环节，也是同学了解社会、接触生产实际，树立事业心、责任感的重要途径。以增加同学对社会主义现代化建设的责任感、使命感。在实习中，通过财会问题的专题调研，为写作毕业论文收集有关信息资料。

二、实习内容

实习内容主要由以下五部分工作组成，其中第一、其次两项为实习环节必需完成的实习任务，后三项实习任务由同学按照专业爱好及实习条件任选其一。

1、企（事）业单位会计核算工作

包括：资产、负债、全部者权益、成本费用、营业收入和利润等核算及会计报表的编制等各项工作任务。要求以实习单位上年度的经济业务为基础，任选一个月或多个延续月份的经济业务。从抄列原始凭证清单开头，到编制记账凭证、记下账簿、核算成本、编制会计报表，举行全过程的会计处理。所选经济业务核算周期应不少一个月，且经济业务内容完整。

2、企（事）业单位财务管理工作

包括：财务管理制度；资金筹集管理；资金使用管理；企业财务评价指标体系及其分析；利润及其分配的管理；对外投资管理；外汇风险管理；了解电子计算机在财务工作中的应用状况。同学在实习工作中以上述管理工作限选两项做为工作内容，其中至少有一项为前5项管理工作之一。

3、企（事）业单位成本管理工作

包括：成本方案的编制与执行；日常成本控制工作；成本指标的分解、下达与考核工作；成本核算工作。

4、企（事）业内单位预算管理工作

包括：企业内部预算管理和经济责任制的组织体系、指标体系；内部经济责任与预算指标的分解、下达、控制与考核；内部经济核算和预算完成状况报告、分析的办法；内部经济利益的分配。

5、社会审计和内部审计

包括：了解审计工作的组织办法和审计组内部的详细分工配合状况，了解从编制项目审计计划开头到签发审计报告为止的基本步骤和各步骤的主要工作内容及其基本办法。按照实习单位审计项目实施状况，参加审计项目中某一业务循环的审计工作。在审计人员的指导下，收集、收拾审计证据和举行某些交易业务的证明测试，把握审计实务操作技能。

三、实习注重事项

（1）要听从领导，听从实习工作的分配，听从指挥，遵守纪律；遵守实习单位的各项规则制度，按时上下班；保守国家及企业机密，注重平安。

（2）要虚心谨慎，谦虚向实习单位的同事和教师学习，努力完成实习单位交给的工作任务，注重搞好各方面的团结，讲文明礼貌。

（3）要仔细思量问题，客观分析问题，发挥主观能动性，努力克服碰到的困难。

（4）树立良好的个人形象，维护小学声誉。

四、专业实习时光及汇报支配

按照财务管理专业教学方案，毕业实习时光5周，时光从第八学期的学期第1周到第5周，详细时光见第八学期校历。实习期间要求书面汇报2次，详细汇报时光及内容要求如下：

时光

汇报内容

实习第1周

寄回实习单位接收函及实习状况反馈表。

实习第5周

汇报实习最后阶段的状况。

实习回校后，上交以下资料，并做好实习答辩预备：

1、实习单位鉴定表；

2、实习报告（字数3000字以上）；

3、实习日记；

4、经济业务处理资料（证、帐、表）；

5、其他要求的书面材料。

五、成果评定

毕业实习成果以优、良、中、及格、不及格五级记分，由系内指导老师按照以下评分标准打出初步成果，最后由实习领导小组审定。

评定标准

1、实习任务完成状况（10%）；

2、报告的质量（30%）；

3、工作态度与遵守实习纪律（10%），以实习单位鉴定和日常检查为评分依据；

4、实习日记的质量（20%）；

5、经济业务资料及其他资料（20%）；

6、实习答辩（10%）

第2篇：财务管理专业实习方案

一、实习目的

实习是理论与实践相结合的重要方式，是提高同学政治思想水平、业务素养和动手能力的重要环节，对培养有抱负、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着非常重要的意义。

通过此次实习，使同学加深对课堂所学的理论学问的理解，了解市场经济的进展逻辑，认识实际工作中的有关财经制度、规定，以及不同企业的内部管理制度，把握各项经济业务处理的依据、程序和办法，具备从事财会实际工作的能力，以便毕业后能适应用人单位及社会的需要。实习可以使实习调查报告写作有更充分、更现实的依据。为今后走向社会，服务社会做好思想预备和业务预备。为了加强实践性教学环节的教学，培养同学分析问题、解决问题能力及实践操作能力，训练职业素养、道德、团队配合精神和学以致用、灵便变通能力，使同学成为适应社会需求的合格人才，按照学院教学方案的要求，特支配同学举行为期2周的专业调研实习。

二、实习内容

在实习单位指导教师的指导下，深化调查、认识实习单位的业务状况，按照所学专业学问，结合当前会计改革和实习单位财务会计工作实际，选定本人专题调研报告的题目，按照所选题目有针对性的举行实习和调查，把握丰盛的第一手资料，为书写实习调研报告打下基础。实习内容主要包括：

同学按照实习单位的实际状况后，完成专业调研：

1、全面了解单位基本状况；

2、岗位设置和人员分工等；

3、管理上的特征；

4、认识核心业务及业务流程；

5、单位管理和业务胜利的阅历；

6、会计信息化和企业信息化开展的状况，使用的软件，主要应用模块，应用的效果；

7、财务管控等。

三、实习要求

（一）实习前预备

1．每个学生在实习前要把学过的学问复习、回忆一下，以达到巩固所学学问的目的，尤其要对本专业的学问有一个比较全面、系统的了解。

2．每个学生实习之前要对自己实习的重点有充分估量和掌握。即事先要确定一个自己感爱好，也学得比较扎实的课题，以便在实习中有目的收集资料、挑选素材为实习总结和专业调研报告写作做预备。

（二）实习办法

采纳以簇拥实习为主，集中实习为辅的方式，两位指导教师随时监督指导，并适时深化实习现场指导。对于个别省份的同学实习主要采纳电话咨询或发邮件的形式举行指导和监督。两位老师共同完成实习报告的审阅和实习成果的评定工作。

（三）实习详细要求

为了达到更好的效果，要求每位学生根据小学有关要求确定比较固定的实习单位，假如发生变更时，须回校办理变更手续。为了控制实习过程，小学将在适当初候对同学举行抽查，并与指导教师举行联系。

每一个同学应端正学习态度、明的确习目的，在实习教师指导下，刻苦钻研专业技能，精彩地完成实习任务。为此同学在过程中必需遵守学院和实习单位的各项规则制度，不得无故缺席、迟到、早退，并且应恭敬教师，服从其指挥，勤学好问，取得优异成果。

在实习期间，同学要听从实习单位指导教师的支配，遵守小学及实习单位的纪律和规则制度（如劳动纪律、保密制度），尤其要注重平安。要主动与实习单位和个人搞好关系，要谦虚向实习单位的专业技术人员学习，不断提高自己的专业水平和业务能力。

在囫囵过程中，同学必需在指导教师的指导下实习，并达到下列要求：

1、了解单位的基本状况；

2、认识单位的岗位设置和人员分工；

3、了解单位管理的特征；

4、认识单位核心业务及处理流程；

5、总结单位管理、业务方面胜利的阅历；

6、认识单位会计信息化实施状况，在指导教师指教下，学习电算操作技术，处理业务，编制会计凭证和会计报表；

7、了解单位财务管控相关问题；

8、碰到疑难问题，谦虚向教师请教；

9、实习期间，同学必需写实习日记（志），记载天天实习的简略状况（如心得、收获、发觉的问题），作为检查实习方案实际执行状况的依据，并为编写实习总结和专业调研报告堆积资料。实习日记凡涉及机密材料的，必需妥为保存不得遗失，以防泄露。记录要完整、内容要精确     。

特殊提醒：注重平安！

（四）实习后要求

1．请实习单位对实习同学在实习期间的各方面表现填写同学实习考核表（此表由实习单位在结束实习时盖其单位公章）；

2．写一篇不少于3000字的实习总结，手写在A4纸（四边距2.5厘米）上。同学实习总结报告根据大纲的要求编写，着重写自己的收获、体味及自己的分析、意见等实际内容。

3、部分有能力的学生可通过搜集典型案例，提交专业调研报告。要求A4纸张，四边距2.5厘米。专业调研报告大体架构如下：

一、案例适用课程、学问点，如财务管理课程，营运资金管理。

二、案例企业背景介绍

三、案例描述，提供案例企业的基本领实描述。

四、问题研究和分析

五、启示与收获

4．保留实习期间的交通凭证，实习结束后对于搜集典型案例，撰写调研报告的同学，经学院审核通过后给补助，补助数额待定。

四、时光支配

1．实习时光：20XX.7.1120XX.7.24(共2周)。

2．按高校要求，下学期开学后其次周上交毕业实习报告、实习日记及鉴定表、专业调研报告（可选）。

3．为了保证明习的顺当举行，学院领导在适当初候对同学举行抽查，并与指导教师加强联系。

五、实习成果评定

实习结束后，由指导老师对同学实习成果单独考核，并计入同学毕业成果之中。实习成果依据以下几方面内容来评定：

（1）实习单位鉴定；（2）实习总结与实习日志以及提交专业调研报告状况；（3）实习抽查状况。

六、指导老师的联系方式：

指导老师:王建/p>

第3篇：财务管理专业实习方案

一、毕业实习的性质和目的

毕业实习是财务管理专业实践性的教学环节，是培养同学综合运用所学理论学问和解决实际问题能力的基本训练，对于全面提高同学的综合素养和实际业务能力具有重要意义。毕业实习的目的是：

1.通过实习，较全面、深化地了解会计核算和财务管理工作的意义，认识现行会计、财务管理制度和实务操作技能，使同学对会计工作和财务管理工作实践有一个较全面的感性熟悉。

2.通过实习，使同学进一步消化和深入已学到的专业理论学问。同时通过实践环节，检查同学对所学理论学问的理解程度、把握程度和应用能力。

3.通过实习，培养同学观看问题、分析问题和解决问题的能力，为今后较顺当地走上工作岗位打下一定的基础。

4.通过实习，培养同学理论和实践相结合的能力，培养实事求是的工作作风，踏踏实实的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。

二、毕业实习的基本要求

实习期间，同学应以实习单位为课堂，以实习单位中具有丰盛实践阅历的管理人员为教员，仔细搞好毕业实习，使其真正收到实效。为此，必需做到：

1.严格根据实习规定的要求举行实习，不得提前结束实习，也不准任意延伸实习时光。要遵守实习单位的劳动纪律和其他各项规则制度，与实习带老师傅和实习单位搞好关系。

2.谦虚学习会计核算的办法、财务管理的技巧以及其他企业管理学问，勤奋探究实践工作阅历。敬重实践阅历，敬重管理人员，谦虚听取讲解，仔细做好实习日记，仔细撰写实习报告。

3.对在实习中悉知的商业隐秘保密。借阅实习单位提供的各类资料，必需按有关规定妥当保管，完整归还。

4.系统收集和全面把握毕业论文（设计）的有关数据资料。要深化调查毕业论文（设计）的背景状况，系统查阅论文（设计）有关的文献资料；认识毕业论文（设计）的讨论思路、技术途径、办法步骤和实际管理中的有关讨论成绩。

5.应紧密联系毕业论文（设计）挑选相应的企业和岗位作为实习点。实习点原则上由同学按照本人的实际状况自主联系，若同学自主联系难度较大，由系负责统一支配。

在同学实习期间，指导老师应该定期或不定期地对同学的实习状况举行检查。检查可以采纳与实习单位指导老师通讯联系、实地走访实习单位等方式。实习检查的主要内容包括：实习生劳动纪律的遵守状况；实习生工作的主动性；实习生在实习过程中论文资料的收集状况等等。指导老师对同学实习的检查应该有书面记录；评定实习成果时应充分考虑检查结果。

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小学财务管理工作方案

对于一个小学而言，财务方面是十分重要的。假如小学财务方面浮现问题，小学就很有可能由于受到影响而无法正常运行下去。下面是由我我为大家收拾的小学财务管理工作方案。

小学财务管理工作方案(一)

为使财务工作服务于小学教导教学第一线，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，小学财务人员在20xx年都基本以小学的标准完成任务，对小学的资金无铺张，将资金都利用在刀刃上。制定以下工作方案：

一、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好小学财务工作的基础，因此，必需在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。

二、进一步加强财务系统信息化建设

去年年底间续上了单位工资、财政供养人员信息及年初上了单位预算编制系统软件，因此要加强财务人员计算机操作水平，加强财务系统信息化建设。

三、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平

四、管好、用好各种经费

尤其管好、用好中央下拨的义务教导保障经费，严格根据文件精神执行，不得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。

五、做好收费工作

做好两学期的同学收费工作，严格根据一费制收费标准收费，做到收费标准藏匿公示，接受社会监督。

六、增加小学财务收支的透亮     度

乐观实施采取大额财务支出公示、会审制度。大型选购、校建工程、每月财务收支都要准时公示，广泛接受教职工监督，增加财务工作的透亮     度，从而有效保证财务工作合理合法开展，调动广阔教职工参加、支持财务工作。

小学财务管理工作方案(二)

一、树立正确服务思想

按照我学区的详细状况，严格执行财务法律、规矩，加强财务管理，举行实度调控，勤俭节省，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为小学的教导教学提供良好的物质保障。

二、仔细抓好常规工作

财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步子。

1、精确     做好小学年度预算和收支方案，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为小学教导决策提供牢靠的数据。

2、加强过程管理，准时统计教导经费使用状况，做到底码清晰，信息精确     ，每月向学区校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用状况，加强财务监督。

3、乐观参与财会继续教导的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。

4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。

5、建立健全小学固定资产管理制度，做好固定资产的记下和检查工作。新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。

6、结合实际状况，制定合理可行的五年进展规划，使小学的进展有章可循。避开重复投资。

7、围绕规划，集中使用资金，打造造亮点小学，使其达到普九标准。

8、完成领导暂时交办的其他工作。

9、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

三、抓住重点力求创新

1、抓好队伍建设，提高业务素养，为各项工作的开展提供牢靠保障。

2、结合新的办学标准，提高各小学后勤管理水平。

3、谦虚听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。

4、组织后勤人员学习文化学问，丰盛头脑;制造机会，走入课堂，了解现代教导教学，更快地提高服务水平和服务技能。

四、其他工作

1、协作小学搞好人防、技防、物防工作。

2、协作小学搞好同学的教导工作。

3、完成各项暂时性和方案外工作。

五、主要活动支配

1、检查开学状况

2、制定财务工作方案。

3、完成20xx年经费预算编制

4、协作物价局做好收费检查

5、春季义务教导免费教科书统计上报

6、固定资产检查

7、校舍平安检查

8、乐观参与报账员培训

9、建立健全小学固定资产管理制度

总之，在新的学期里，我校将尽力做到财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，切实体现财务管理的作用，乐观完成全年的各项工作方案，为小学的健康进展而做出更大的贡献。

小学财务管理工作方案(三)

为了管好用好小学资金，充分发挥资金效益，更好地为教学为师生服务，特制定财务管理制度。

1、小学对预算内外资金支出做到事前有方案，量入而出，严格执行收支两条线，审批一支笔。每一张原始单据要有三人(经办人、分管领导、主管财务领导)签字后方可报销。严禁白条入帐。

2、小学的财务人员必需坚持财务工作制度，坚持会计原则，履行会计义务。做到科目齐全，帐目清晰，明细分类，日清月结。财务人员要做好会计档案的管理。正确行使会计职权，不徇私情，拒收拒付乱收乱付的条据。

3、小学勤工俭学财务人员负责做好商店、食堂的核算记帐，把天天的商店、食堂的收入交到小学财务室，纳入小学统一管理，由小学财务室给勤工俭学拨一定的周转金，商店和食堂需要购物时，由勤工俭学财务人员把条据分类收拾好，每张原始票据有三人(经办人、分管领导、主管领导)签字后方可开财政内部票据，再由主管领导签字后到财务室划拨款。勤工俭学财务人员做到科目齐全，帐目清晰，明细分类，日清月结。做好商店和食堂票据档案的管理。

4、小学财务人员严格执行上级有关管理规定，准时精确     地做好经费入户，杜绝坐收坐支，违者按有关规定赋予责任人经济制裁。

5、小学财务人员严格执行教委下发的《代收代办资金暂行管理方法》，管好用好代办资金，严格禁止乱收乱支。

2021物业管理方案范文

20xx物业管理方案范文

20xx物业管理方案范文1

在送旧迎新之际，物业公司在回顾20xx年工作开展的基础上，总结阅历，找出不足，以越发务实的态度，乐观协作集团经营的战略方针，细化管理，从内部挖掘潜力，向管理要效益，越发严格要求，加强培训，勇于面向不足，团结一心，增加大局意识、责随意识和配合意识，同心同德，努力完成工作。我们会继续发扬敬业、奉献的精神，共同为公司的快速进展竭心尽力。

《孙子兵法》说：间于天地之间，莫贵于人。员工是企业的根本，员工素养是企业优质服务的基础。我们将把培养一支专业、高效、严格管理的服务团队作为20xx年物业开展内部管理的基本战略，采取严格管理，善待员工的方针，开展系列的培训方案、绩效考核，推动企业文化，强化品牌意识，提高团队的凝结力和向心力。

一、人事行政

人事行政工作目标：

人员当月流淌率小于5%

人员培训笼罩率达到100%

人员聘请到岗率达到98%

员工生活惬意度达到90%

1、团队的建设在于制度化的管理，人事行政部年度首要工作是完美管理制度，细化岗位责任制，把责、权、利充分统一，落实到位。推行与之相协作的绩效考核制度，调动员工的乐观性。绩效源于执行力，执行力源于细节，人事部方案以保安部作为试点，对每个岗位提出详细的岗位职责要求，推行新的绩效考核制度，调动员工对工作的乐观性，使员工不断加强自我管理能力，明确工作标准，提高自我提升的动力并逐步推广。在各个岗位上实行绩效管理，力求在三月份全面笼罩，以提高整体的服务水平和团队的执行力度。在有效的绩效考核制度和岗位责任制的基础上，人事行政部将加强监督的力度，对岗位的操作和执行举行有方案巡查管理。准时发觉问题，准时改进。

2、人事行政部将把提高员工素养作为部门工作的重点，制定有针对性的培训方案，以业务学问培训和企业精神相结合，坚持正面灌输，强化理念，增加员工仆人翁责任感和事业心，培养开辟进取，勇于奉献的精神。要求员工在工作中真正做到100%业主第一。以企业精神和宗旨作为统一员工意志，述职报告统一行动的共同基础。在人事管理流程中，实行优胜劣汰的方针，对入职、转正的员工严格按标准把关，逐步提高员工素养，继而提高团队的整体素养。

3、在提高管理要求的同时，更进一步关怀员工生活，重视员工需求，加强员工宿舍、饭堂的管理，组织相应的员工生日活动、团队活动。重视改善员工福利，加强与员工的交流，以多方渠道听取员工看法加以综合，并准时赋予改善。

4、效益是企业的终于目标，通过岗位责任制的落实，人事行政部将重新审核各部门、岗位人员定编的状况，避开人浮于事，以建立一支精干、高效的服务团队为目标，严格控制人事成本。

5、行政方面，将以协作业务部门开展工作的需要为前提，乐观与各部门加强交流协调，大力协作。修正现有的工作程序，使之更标准化、规范化。准时完成物料选购，严格管理物料的选购、使用控制流程，重视公司资产、仓库、车辆的管理，阻塞漏洞，做好把关的工作，保证公司财物、利益不受损失。

二、客服中心

物业管理是以服务为主，客服中心是囫囵物业公司的服务窗口。为此，服务中心将把服务放在第一位，坚持以人为本的服务宗旨，规范管理、追求创新、至诚服务。不断提高江南世家物业价值，使物业发挥最大的使用效能。

工作思路：

强调成本控制意识和成本管理程序;

强调团队的有效运作和服务流程;

强调公众服务的规范化与特约服务的共性化;

强调以人为本的服务理念和服务的人性化;

致力于建立与业主有良好交流的和睦社区。

目标设置：

客户综合惬意率不低于90%;

服务综合准时率不低于85%;

业务技能培训100%;

小区

绿化完好率不低于90%;

绿化笼罩率不低于60%;

管理费收费率一期逐步达到70%;

二期收费率达到90%;

生活垃圾日清率为100%;

工作重点：

按照对20xx年的工作回顾和反思，20xx年将致力于加强规范管理、协调交流、落实执行，以提高管理服务效能，营造和睦生活环境。

(1)制定、完美工作手册，使员工翻开手册即可操作，如《管理规则制度及操作规程》等。使每一位员工了解工作规程，认识管理程序，达到规范自我、服务业户的目的。并对员工举行定期的业务、技巧、服务意识等方面的培训，通过不断的强化学习，不断提高服务中心员工水平。尽快带领出一支业务过硬、服务意识强的员工队伍。对进入服务中心工作的员工严格把关，定期举行考核评选，对不称职员工坚定撤换。

(2)小区的环境管理极为重要，如何为业户制造一个良好、舒服的居住环境，是我们十分重视的问题，以往的管理阅历告知我们，保洁工作责任到人，督导、检查、培训落实到位，才干充实发挥每个人的潜能，仔细地去做好天天的保洁工作。乐观宣扬环保意识，使小区的环境卫生情况达到最佳状态。

(3)按照目前的收楼状况，强化对工程修理的监管力度，与各部门乐观协调协作，完成收楼任务。

(4)对物业管理费收取率较低的现状，因为综合因素较多，将通过定期开展社区文娱活动、定期支配上门家访及问卷调查等多种渠道与业户举行交流，听取业户的看法。接受合理的要求及看法，实行有效措施举行相应的整改，提高管理质量;对于超出管理标准的要求，按国家及有关规定向业主耐心解释，并加强对物业管理行业的政策宣扬，以改变以往固有的观念，争取业主的理解，对经解释无效拒交管理费的业户，将通过法律途径解决，使管理工作得以顺当开展。

(5)加强社区文化的建设，建立与业主的良好交流，共建和睦社区。

(6)帮助成立业主委员会筹备小组，采取业主自治，共同管理。

三、工程修理

四、保安部

保安部针对20xx年总结和分析工作状况，继续坚持以固强补弱和狠抓落实为中心，以做好平安和服务工作为前提，搞好团队建设。结合公司的进展需要和管理方向，做好小区的全面安防工作，保证人、财、物的平安，协作客服，加强对小区的巡查，提高整体管理水平。

工作目标

住客及公司综合惬意度95%;

无因管理责任事故率0;

新员工岗前培训率100%;

不合格项整改率100%;

员工流淌率≤20%(不包括非正常流淌率);

突发大事迅速反应率为98%;

非正常投诉率低于2%。

并全力协作做好二期水乡别墅外售和收楼工作及本部相关工作事项的接管，同时全面做好二期有关工作的服务和管理，树立保安队伍的形象。

2、做好元旦、春节期间小区各项安防工作，节日前小区平安大检查，由主管领导负责;同时落实好春节期间主管领导巡查和值班;明确强调放假不放制度;组织和支配好春节期间部门员工的业余消遣活动。随着本部人员增强和三期宿舍篮球场地的修复完工，拟成立物业公司篮球队，既可丰盛员工业余生活，又可为公司联谊公关比赛做好预备。

2021财务工作方案

财务工作方案（一）

在新的一年里，我将以崭新的面貌投入到工作中，做好日常财务核算工作，加强财务管理、推进规范管理和加强财务学问学习教导。做到财务工作长方案，短支配。使财务工作在规范化、制度化的环境中发挥作用。特拟订年公司财务工作方案：

一、财务工作

1、按照新的制度与准则结合实际状况，举行业务核算，准时对发生业务举行处理，做好财务报表的编制工作，帐务清楚、任务明确。做到财务信息准时、精确     的上报。便利领导准时的了解公司的财务情况，经营状况，以便准时有效的做出相应的决策。

2、必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。财务员要有较强的平安意识，现金、票据、各种印鉴的严密保管；对外的庇护保密措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。

3、在往来帐款上准时、精确     的记录，并作好每月的对账工作。明确会计的职责，对货款回收的期限掌握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监督。

4、在对各种发票接收方面，仔细做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的核查及发票的接收工作，仔细完成每月的报税工作。

二、年检工作

1、4月左右准时联系工商部门，了解工商年检的相关资料与程序，准时预备相关的材料，报送相关资料举行工商年检。递交材料后，做好对年检的催促，使年检准时顺当完成。

2、工商年检结束后，举行组织机构年检。联系相关部门预备相关资料，准时报送，催促年检工作顺当完成。

三、完成领导暂时交办的其他工作，做好本职工作的同时，处理好同其他同事的协调关系。使工作流程越发流畅，合理。有用。

在年工作充分发挥财务的职能作用，使财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督力度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化，更能符合公司进展的步子。乐观完成本年度方案的各项工作任务，为公司的进展做出更大的贡献。

财务工作方案（二）

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的方案控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安；服务于公司、服务于员工，以促进公司开辟市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

年金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在公司领导的正确领导下，在国家各项财务法律、规矩的监督下制定如下方案：

1、组织财务部员工对国家会计制度、财务制度、管理制度等有关法律规矩举行系统学习。

2、在财务部内部明确分工：财务人员的分工及各职能部门的配合，要分工明确并带有相互配合补充性，互相协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能。

3、在应收帐款上起到有效的监督作用：制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。

4、在对公司其他部门的工作方面：对各部门产生的各项费用举行核算，严格按预算执行，为公司节约每一笔支出，从一角一元做起。

5、对公司原材料物品的耗用等各项费用举行把关，为节省成本、削减开支做好每一项工作，对各项费用的节、超举行考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。

6、对前工作期间应举行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中