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文档简介
什加市洛水慈济小学
教师职称(中级、高级)评定方案
2021年一2024年
为坚持标准化、公开化、硬化条件,进一步改进和加强教师职务
评审工作,现提出如下评定办法:
一、凡符合德阳市、什那市教育局关于中小学教师职称(中级、
高级)评定工作文件要求的教师均可申报。
二、加分项目及标准
1、教龄每年加5分(女五十岁以上的含五十岁男五十五岁含五
十五岁的老教师每超一年加20分)。
2、任现职期内,班主任每年4分,副班主任每年加2分,中层
干部(含少先队总辅导员、幼儿园园长)每年4分,校级干部每年6
分,其他工作者【具体指各科教研员(含随班就读辅导员)、教研组
长、图书、电教、实验、信息技术、远程教育管理员、兼职安全员、
资助管理员、科技辅导、师培、党务、女工等】每年2分。以上年限
均限制在近10年内且在洛水小学工作者。
3、任现职期内,政府级奖励加分:国家级50分,省级40分,
德阳市级30分,什那市级20分,镇级10分。部门奖励:国家级40
分,省级30分,德阳市级20分,什那市级10分,镇级5分,校级
2分,【什那市级(含什那市)以上奖励终身有效,其他5年内有效。】
4、近三年全镇学科质量检测:第一名10分,第二名7分,第三
名5分;上升一个名次加2分,最多不超过10分。(记分以学期计算,
名次和上升名次不累加取最大值;小学教师从事幼教工作按照年度考
核等次计算,幼儿教师本项加分不纳入计算。)
5、抽考科目:片区第一名每人另加2分、第二名每人另加1分;
全市学科排列前五名的每人再另加3分。
6、论文获奖或发表:
(1)凡在教育主管部门主管或主办的刊物获奖或发表【含《什
那教育》、《今日什那(教育专栏)》、《德阳教育导报》、《家教周刊》、
《四川教育》、《四川教育导报》、《少年百科知识报》、《幼儿乐园》、
《人民教育报》、《中国教育导报》、《教育导报》、《中小学管理》】,或
参加上级教育主管部门(各级教育局、教科所等)布置安排获奖的,
不受时间限制(任现职内)和分数限制,以获奖证书或发表的刊物为
加分依据,未获奖只是参加活动的证明不做为加分的依据:国家级
20分,省级15分,市级(德阳或什那)10分。
(2)2018年11月8日以前,任现职内在其他刊物获奖或发表的按
照原评定方案执行加分,但只有获奖证书无发表刊物印证视为无效,
只有发表刊物视为有效,且获奖证书与发表刊物合计计分一次。
(3)2018年11月8日以后,任现职内在其他刊物获奖或发表的按
照每年2篇计算加分,多则无效。只有获奖证书无发表刊物印证视为
无效,只有发表刊物视为有效,且获奖证书与发表刊物合计计分一次。
7、任现职内,负责各部门工作者各部门获奖加分(负责对口部
门获奖):国家级30分,省级20分,德阳市级15分,什那市级10
分。
8、任现职内赛课加分:国家级(一等奖50分二等奖45分三等
奖40分),省级(一等奖40分二等奖35分三等奖30),德阳市级(一
等奖30分二等奖25分三等奖20分),什那市级(一等奖20分二等
奖15分),片区(一等奖15分二等奖10分)。【什那市级(含什加市)
以上奖励终身有效,其他5年内有效。】
9、任现职内,负责承担指导团体或个人竞赛获奖,按上述第三
条所列级别1/3加分。(无论是团体或个人以每次活动为单位进行加
分,不以个人为单位进行加分,个人指导奖需出示个人指导奖获奖证
书。)
10、任现职内科研课题加分:校级5分;什那市级10分;德阳
市级15分;四川省级30分。(仅限主研人员)
11、任现职内骨干教师加分:校级5分;什都市级10分;德阳
市级15分(教坛新秀、学科带头人)、四川省级20分(教坛新秀、
学科带头人)。
12、近三年内请病假累计六个月者不参加本次职称评定;三年内
请事假累计两个月者不参加本次职称评定。
13、按照《什那市优质学校对口帮扶实施方案》中【(三)落实政
策待遇。校长、教师支教期间人事关系保留在原单位,工资及生活福
利待遇按在岗对待,支教期满后仍回原单位工作。支教经历视同城镇
教师到农村教育工作经历,符合规定条件的,应在工资、职务(职称)
晋级晋升、计算基层工作经历、研究生考试等方面,按现有倾斜政策
优先安排。对于成绩突出、基层欢迎的优秀支教人员,按照国家有关
教师奖励的规定予以表彰奖励】的相关要求,任现职内对援藏援彝、
脱贫攻坚人员,在同等条件下优先推荐【职称评审、小岗位调整两者
中只享受一次政策】。
三、凡符合《四川省中小学教师职称评审基本条件》【川教(2020)
85号】中关于“一级教师”【“在农村中小学工作满20年并继续承担
一线教学任务和“高级教师”【“在农村中小学工作满30年并继续
承担一线教学任务”】职称评审基本条件,不受比例限制予以推
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