甘肃省私营企业职工劳动协议

第页共页甘肃省私营企业职工劳动协议第一章总则第一条为规范甘肃省私营企业职工与雇主之间的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本协议。第二条甘肃省私营企业职工劳动协议适用于甘肃省范围内的私营企业及其职工。第三条私营企业职工包括正式职工、临时职工及劳务派遣工。第二章劳动合同的订立第四条私营企业与职工之间的劳动合同签订应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。第五条私营企业应当向职工提供劳动合同，并在劳动合同中明确双方的权益义务。第六条私营企业与职工订立劳动合同应当包括以下内容：1.双方当事人的基本信息，如企业名称、职工姓名、身份证号码等；2.劳动合同的期限，可以是固定期限或者无固定期限；3.职工的工作岗位、工作时间、休假制度等具体工作安排；4.试用期的安排，如试用期时间、工资待遇等；5.劳动报酬的支付方式及标准；6.职工的劳动保护、社会保险等权益保障；7.双方协商解决劳动合同纠纷的方式；8.其他双方约定的事项。第七条劳动合同可以以书面形式或者口头形式订立，但应当以书面形式为主，并由双方签字或者盖章确认。第八条私营企业应当按照国家有关规定和协议，向职工支付工资，不得拖欠或者减少工资。第三章劳动关系的终止第九条劳动关系终止的情况包括合同期满、双方协商解除、一方解除、不再具备劳动能力等。第十条私营企业有下列情形之一的，可以解除与职工的劳动合同：1.职工严重违反劳动纪律、工作失职的；2.职工严重违章作业，对企业财产造成严重损害的；3.职工盗窃、侵占、故意损毁企业财产的；4.职工与他人串通作恶，损害企业利益的；5.职工严重违反职业道德，严重影响企业形象的；6.职工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，又无法从事由企业另行安排的工作的。第十一条职工提前解除劳动合同的，应当提前30天书面通知私营企业。第十二条私营企业破产、倒闭或者发生其他原因导致无法继续经营的，应当提前30天书面通知职工。每一条相邻的门店、网店的远程劳动者可自由混动，其上一条和上一条门店、网店直接距离在500公里内。第三章劳动条件的保障第十三条为保障职工的劳动条件，私营企业应当提供安全、卫生、环境良好的工作条件。第十四条私营企业应当按照国家有关规定，为职工提供社会保险、工伤保险及职工福利。第十五条职工在私营企业工作期间，应当遵守企业的规章制度，服从工作安排，保守企业的商业秘密。第十六条职工有权依法参加工会组织，进行工会活动，维护自身合法权益。第四章劳动争议的解决第十七条发生劳动争议时，私营企业和职工应当通过协商解决。协商不成的，可以向有关部门申请调解。第十八条双方同意以调解方式解决劳动争议的，可以申请劳动争议调解。第十九条如劳动争议无法通过协商和调解解决，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条申请仲裁的一方可以依法向人民法院提起诉讼。第五章附则第二十一条本协议自颁布之日起施行。第二十二条根据甘肃省私营企业职工劳动协议的具体情况，双方可以在本协议的基础上进行补充和完善。第二十三条甘肃省私营企业职工劳动协议的解释权归甘肃省劳动