元旦心愿卡活动方案

第页共页元旦心愿卡活动方案活动名称：元旦心愿卡活动方案活动主题：迎接新年，说出你的心愿活动目的：1.为员工提供表达新年心愿的平台，增进员工之间的沟通和交流；2.提升员工的归属感和团队凝聚力；3.打造轻松愉快的工作氛围，增强员工对公司的关注和信任。活动时间：12月20日-12月31日活动对象：全体员工活动地点：公司办公区域活动流程：阶段一：活动策划和准备（1天）-设定活动主题和目标；-活动方案制定；-确定活动时间、地点和参与人员；-准备活动宣传品和场地布置。阶段二：活动前的准备（3天）-将活动主题和方案进行宣传，通过企业内部通讯录、公告栏、企业微信等渠道发布活动内容；-准备心愿卡和文具用品；-对活动现场进行布置，如张贴元旦装饰画、准备桌子和椅子等。阶段三：活动进行中（5天）-员工在活动期间可以自由选择时间填写心愿卡，准备心愿卡撕纸和笔；-心愿卡可以包括对工作、对公司、对同事的祝福和期望；-在指定的地点设立专门的投递箱，员工将填写好的心愿卡投递到其中。阶段四：活动总结和展示（1天）-活动结束后，将带有员工心愿的卡片进行汇总整理，并于新年第一天进行公布；-将员工心愿卡张贴在公告栏或指定区域展示；-通过邮件或企业微信向全体员工发送汇总的心愿，并表达公司对员工的关心和祝福。活动内容：1.心愿卡设计和准备：-对心愿卡进行设计，包括卡片尺寸、颜色、样式等；-印刷制作足够数量的心愿卡，并放置在指定地点供员工领取。2.心愿卡填写：-员工可以自由选择时间填写心愿卡；-心愿卡上可以表达对公司、对工作、对同事的祝福和期望；-鼓励员工加入自己的创意和想法，例如可以添加贺卡样式、小插图等。3.心愿卡投递：-在公司内部指定区域设置专门的投递箱，在活动期间为员工投递心愿卡提供方便；-员工将填写好的心愿卡投递到指定的投递箱内，保证信息的私密性。4.汇总和展示：-活动结束后，将收集到的心愿卡进行汇总整理；-将员工心愿卡进行分类，包括对公司的建议、对同事的祝福等；-将心愿卡张贴在公司公告栏或指定区域，供员工浏览和交流。5.心愿传递和反馈：-在新年的第一天，将员工的心愿通过企业通讯录、邮件或企业微信的形式，向全体员工进行汇总和发布；-公司可以针对员工心愿进行回应和反馈，向员工表达对其的关心和祝福；-鼓励员工之间互相交流和对心愿进行回应。活动宣传推广：1.通过企业内部通讯录、公告栏、企业微信等渠道发布活动内容和宣传海报；2.在公司走廊、会议室等高频次的区域张贴活动宣传海报；3.利用企业微信和邮件进行活动的推送和提醒；4.组织员工代表或骨干员工进行口头宣传，鼓励员工积极参与。活动评估与总结：1.指定工作人员对活动的开展情况进行跟踪和监测，了解活动的进展和效果；2.定期组织与会人员进行活动的评估与总结，收集员工和组织方面的反馈意见；3.根据评估结果进行活动的改进和优化，为下一次活动做准备。活动预算：1.心愿卡设计和制作费用；2.心愿卡投递箱制作费用；3.宣传海报设计和制作费用；4.活动现场布置和装饰费用；5.活动宣传推广费用。活动效果评估指标：1.参与人数：统计参与填写心愿卡的员工人数；2.活动参与率：参与填写心愿卡的员工占总员工人数的比例；3.员工反馈：通过收集员工的反馈意见，了解员工对活动的满意度和改进建议；4.团队凝聚力：观察活动后员工之间的互动和同事关系的改善情况；5.公司形象提升：观察员工对公司的关注和信任度是否有所提升。活动心得分享：1.引导员工在写心愿卡的同时，思考自己对工作和团队的期望，增进员工对公司的认同感；2.建立互相关心和支持的文化氛围，通过员工之间的互动和交流，增强团队凝聚力；3.公司在接收并回应员工心愿时，要认真对待，给予及时反馈，并积极采纳员工的建议；4.活动结束后，对活动进行详细的评估和总结，为下次活动的改进提供经验和参考。通过元旦心愿卡活动，为员工提供了一个自由表达祝福和期望的平台，增强了员工的归属感和团队凝聚力。活