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文档简介

第页共页应收主管的基本职责概述模版一、岗位职责应收主管是负责公司应收账款管理的关键岗位，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1.应收账款管理：负责制定和优化公司的应收账款管理制度和流程。监督落实公司的应收账款收回政策，并定期评估和控制应收账款的风险。跟踪和控制公司应收账款的账龄，及时调整风险拨备并提出合理的坏账准备提取建议。合理安排公司应收账款的回款计划，确保资金的及时回笼。2.客户信用管理：负责建立和完善公司的客户信用评估制度。对新客户的信用调查和评估，并根据评估结果制定相应的信用额度和付款条件。对现有客户的信用状况进行定期评估，并调整信用额度和支付条件。及时发现并处理客户的付款问题，确保应收账款的回款及时性。3.应收账款管理系统维护：负责公司应收账款管理系统的建设和维护。监督系统的正常运行，并持续推进系统的优化和升级。定期与信息技术部门沟通，解决系统操作中的问题和bug。培训相关人员正确使用系统，提高工作效率和准确性。4.人员管理和培训：负责应收团队的人员管理和培训。制定团队的工作计划和目标，并监督团队成员的工作进展和业绩。组织团队成员的培训和提升，提高团队整体素质和业务水平。激励和激励团队成员，建立良好的团队合作氛围。5.数据分析和报告：负责应收账款管理数据的分析和报告。定期对公司应收账款的数据进行整理和统计，分析应收账款的结构和变化趋势。提供相关报告和分析结果，为公司的决策提供支持和参考。二、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：三年以上应收账款管理经验，有团队管理经验者优先。3.专业知识：熟悉财务与应收账款管理相关的法律法规和政策，熟悉应收账款管理流程和方法。具备一定的风险评估和分析能力。4.技能要求：熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。具备良好的沟通、协调和团队管理能力。5.素质要求：具备较强的责任心和工作积极性，良好的抗压能力和团队合作意识。具备良好的学习能力和自我提升意识，保持积极进取的态度。三、工作环境应收主管通常在公司财务部门或者公司总部工作，工作时间为标准工时。工作环境相对较为稳定，但也需要处理一些紧急情况和工作压力。需要与公司内外的相关部门和客户保持良好的沟通和合作关系，处理好各种关系和利益冲突。四、总结应收主管是公司应收账款管理中的核心岗位，对于保障公司的资金安全和流动性具有重要意义。其职责概述包括应收账款管理、客户信用管理、系统维护、人员管理和培训、数据分析和报告等方面。要求具备一定的学历、工作经验和专业知识，掌握相关的技能和素质。工作环境相对稳定但也需要处

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