商场员工规章制度

第页共页商场员工规章制度第一章总则第一条为规范商场员工行为，保障员工权益，提高商场管理效率，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于商场内所有员工，包括正式员工、临时工、合同工等。第三条商场员工应认真遵守本规章制度，认真执行各项规定，严格遵守商场工作纪律。第四条商场员工应遵循公正、互助、诚信、责任的原则，保持公平合理的竞争环境，共同维护商场的形象和声誉。第五条商场应为员工提供良好的工作环境、公平的待遇和广阔的发展空间。第六条商场员工应根据自身岗位职责，主动学习和提升自己的专业知识和技能，不断适应商场的发展需求。第七条商场员工应积极参与商场的各项经营活动，为商场的发展贡献力量。第二章入职与离职第八条商场员工的招聘应依据公平、公正、公开的原则进行。第九条商场员工应按照商场的招聘程序报名，并提供真实、完整的个人信息，如有虚假情况，将取消录用资格。第十条商场员工入职时应签订劳动合同，明确各项权益和责任。第十一条商场员工应在规定的时间内按时报到，并提交相关入职证明材料。第十二条商场员工离职应提前一个月向商场提出书面辞职申请，并按照规定的程序办理离职手续。第三章工作时间与休假第十三条商场员工的工作时间应按照商场的相关规定执行。第十四条商场员工应按照规定的工作时间上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。第十五条商场员工应按照规定的休假制度休假，不得擅自调休或请假。第十六条商场员工的加班应经商场批准，并按照规定支付相应的加班费。第四章岗位职责与工作纪律第十七条商场员工应按照岗位职责履行各项工作职责。第十八条商场员工应遵守工作纪律，包括但不限于以下内容：1.不得泄露商场的商业机密和客户信息；2.不得接受或索取贿赂，不得利用职务便利谋取私利；3.不得擅自使用商场的资源或设备；4.不得私自调整商场经营活动的规模、内容或方式；5.不得违反法律法规和商场的规定行为；6.不得参与违法犯罪活动；7.不得携带和使用违禁品或危险品。第五章绩效考核与奖惩制度第十九条商场员工应按照商场的绩效考核制度接受考核。第二十条商场将根据员工的工作表现和绩效考核结果，进行奖励或处罚。第二十一条商场员工应积极参与商场内培训和学习，提升自己的专业技能和综合素质。第六章健康与安全第二十二条商场员工应遵守健康与安全规定，保护自己和他人的人身安全。第二十三条商场员工应正确使用劳动防护用品和设备，遵守安全操作规程，合理安排工作时间和休息时间。第二十四条商场员工在发现工作环境不安全或存在危险的情况时，应立即向上级报告，并采取适当措施防止事故发生。第七章纪律处分与申诉第二十五条商场员工因违纪行为受到处罚时，应接受并配合进行调查和处理。第二十六条商场员工对于被处罚的决定有异议，有权向商场提出申诉。第二十七条商场将建立公正、透明的申诉处理机制，并及时处理员工的申诉。第八章附则第二十八条对于商场员工违反本规章制度的情况，商场将根据实际情况和情节轻重，给予相应的纪律处分。第二十九条商场员工在遵守本规章制度的同时，还应遵守相关法律法规和政策，如有冲突，以法律法规和政策为准。第三十条本规章制度自颁布之日