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文档简介

人力资源居间协议1.引言本文档为一份人力资源居间协议，旨在明确双方（以下简称“甲方”和“乙方”）之间的权利和义务，以及双方在人力资源管理方面的合作方式。在本协议下，甲方将委托乙方为其提供招聘、培训、绩效评估等人力资源服务。本协议的签署表示双方同意按照以下条款和条件进行合作。2.定义在本协议中，以下术语定义为：“甲方”：指需要人力资源服务的企业或组织。“乙方”：指提供人力资源服务的机构或个人。“候选人”：指由乙方推荐给甲方的招聘候选人。“服务费用”：指乙方为提供人力资源服务而向甲方收取的费用。3.服务内容3.1招聘服务乙方将根据甲方的需求和要求，为其提供招聘服务。具体包括但不限于：制定招聘方案，明确招聘目标和招聘渠道。筛选简历并安排面试。提供关于候选人的背景调查报告。协助甲方与候选人进行薪酬谈判和合同签署。3.2培训服务乙方将为甲方提供培训服务，旨在提高员工的技能和能力。具体包括但不限于：制定培训计划和培训课程。组织培训活动并提供培训材料。进行培训效果评估和跟踪。3.3绩效评估服务乙方将根据甲方的要求，进行员工的绩效评估。具体包括但不限于：设计绩效评估指标和考核体系。进行员工绩效评估并提供评估结果报告。协助甲方制定激励措施和改进计划。4.服务费用和支付方式4.1服务费用甲方在接受乙方提供的人力资源服务后，应向乙方支付相应的服务费用。具体的费用标准将在双方签署本协议时确定，并列明在附件中。4.2支付方式甲方应按照约定的支付方式和时间表，以货币形式支付服务费用给乙方。乙方提供的服务费用发票将根据甲方的要求开具。5.保密条款双方在履行本协议期间可能涉及到的保密信息，包括但不限于商业计划、财务数据、员工资料等，都应予以保密。未经双方书面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露或使用上述保密信息。6.合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。双方可在到期前提前三个月书面通知对方，以延长合作期限或终止本协议。7.协议变更本协议的任何变更或补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.协议解除双方一致同意，在以下情况下，本协议可以提前解除：双方协商一致解除。一方严重违反本协议，使得对方无法继续履行合同义务。9.不可抗力非因双方违约情况下，由于遭受不可抗力事件，包括但不限于自然灾害、战争、政府禁令等原因，导致无法履行本协议的一方，不承担违约责任。10.知识产权本协议下产生的所有文件、资料以及与服务相关的知识产权归属乙方所有。11.争议解决因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，双方一致同意提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.签署本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，并自签署之日生效。甲方（盖章）：_____________

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