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第页共页登勾工安全生产岗位责任制范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和工作环境的安全，落实企业安全生产责任，提高工作效率和质量，根据国家有关法律法规、安全生产管理规范和本企业实际情况，制定本责任制。第二章一般规定第二条工安安全生产岗位是指依法承担工安安全生产职责、掌握工安安全生产知识和技能，并按照相关规定和程序进行工作的员工。第三章工安安全生产岗位责任第四条工安安全生产岗位责任包括以下内容：（一）制定和修订安全生产管理制度、规章制度，并组织实施。（二）组织进行安全生产培训、教育和技能培养，提高员工的安全意识和技能水平。（三）负责编制和实施应急预案，并组织开展应急演练。（四）严格落实工作票、许可证等安全操作制度，确保操作规范、安全。（五）组织进行危险源辨识、风险评估和职业卫生评价，采取有效措施进行风险管控。（六）开展安全生产检查和隐患排查，及时消除和整改隐患。（七）组织进行安全事故调查和分析，制定防范措施，防止事故发生。（八）配合相关部门进行安全生产检查、调查和处理。（九）及时上报工安安全生产情况，积极配合相关部门的安全工作。（十）其他与工安安全生产相关的工作。第四章工安安全生产岗位职责第五条工安安全生产岗位职责根据不同岗位的特点和工作内容划分，具体职责分为以下几类：（一）安全生产管理类：负责制定、修订和落实安全生产管理制度和规章制度；组织制定和修订应急预案；负责安全生产培训和教育；组织开展应急演练；协调处理重大安全事故。（二）操作管理类：负责制定和落实工作票、许可证等安全操作制度；检查和监督操作人员的安全操作；负责危险作业的组织和监督；消除和整改操作过程中发现的隐患。（三）风险管控类：负责危险源辨识、风险评估和职业卫生评价；制定和落实风险控制措施；做好职业病防治工作。（四）事故调查类：负责安全事故的调查和分析；制定事故防范措施，防止事故再次发生。第六条工安安全生产岗位职责应符合岗位所需的知识、技能和经验要求，并经过培训和考核合格。第七章工安安全生产岗位职责的履行方式第七条工安安全生产岗位职责的履行方式包括以下几种：（一）工作制度：依据工作需要，制定相应的工作制度，并履行。（二）培训和教育：定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。（三）检查和监督：通过定期巡查、检查和督导，保障工作的正常进行和安全。（四）整改和防范：发现隐患和问题，及时采取整改措施；制定防范措施，防止事故发生。第八章工安安全生产岗位职责的评价第八条工安安全生产岗位职责的评价应符合以下原则：（一）客观公正：评价应基于员工实际工作情况和履行职责的程度，客观公正评价。（二）综合评价：综合考虑员工在工作中的表现和成绩，评价全面。（三）有力导向：评价应有力地引导员工履行岗位职责，提高工作质量和效率。（四）及时反馈：评价结果及时反馈给员工，提供改进和发展的机会。第九章附则第九条本责任制由企业工会、安全生产部门和相关岗位员工共同制定和落实。第十条对于工安安全生产岗位的

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