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第页共页综合防尘管理制度范文一、背景与目的随着工业化进程的不断加速，尘肺病等职业病的防治工作日益引起人们的关注。为了更好地保障员工的健康和安全，公司特制定本综合防尘管理制度，以便规范和强化各类防尘措施的执行和管理，确保员工的工作环境符合相关标准和法规要求。二、适用范围本制度适用于公司内进行尘埃飞扬的工艺和作业过程，包括但不限于：矿山、建筑工地、石材加工、木工车间、钢铁厂、水泥厂等。三、主要内容3.1、防尘责任3.1.1、公司领导应当高度重视防尘工作，明确防尘工作的重要性，并制定相应的防尘管理目标和计划。3.1.2、各部门负责人应当配合公司领导，全力支持和推动防尘工作的开展，并对本部门内的防尘工作进行组织和管理。3.1.3、工人和操作人员应当严格遵守本制度的相关规定，有效执行防尘措施，并积极参与防尘培训和宣传活动。3.2、防尘措施3.2.1、工作环境改造：针对尘埃飞扬的工艺和作业过程，应当采取有效的环境改造措施，如安装防尘设备、改善通风系统等。3.2.2、个人防护措施：工人和操作人员应当佩戴符合国家标准的个人防护装备，如口罩、防尘面具、防尘服等。3.2.3、清洁管理：对工作场所进行定期的清洁管理，如地面清扫、设备清洁、杂物清除等。3.2.4、尘埃控制：对尘埃产生、传播的源头进行控制，如喷淋降尘、封闭化处理等。3.3、防尘培训和宣传3.3.1、公司应当定期组织防尘培训，对工人和操作人员进行相关知识和技能的培训，提高他们的防尘意识和能力。3.3.2、公司可以通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向公司内外发布防尘宣传信息，提高防尘意识。3.4、监督检查和评估3.4.1、公司应当建立健全防尘工作的监督检查制度，对工作场所的防尘措施进行定期检查，发现问题及时整改。3.4.2、公司应当定期对防尘工作进行评估，了解防尘措施的实施情况和效果，及时调整和改进防尘管理措施。四、防尘管理的法律依据防尘管理工作应当遵守国家相关法律法规的规定，包括但不限于：1、《劳动法》2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《防尘工作标准》五、实施细则5.1、制定防尘管理计划，并明确计划的责任人和完成时间。5.2、建立防尘工作档案，包括防尘控制措施、防尘设备的使用情况、防尘培训记录等。5.3、开展防尘现场检查，发现问题及时整改，并记录整改情况。5.4、定期召开防尘工作会议，总结经验、查找问题、交流措施，并及时对工作计划进行调整。5.5、对防尘措施进行评估，制定改进措施，并定期进行复查。六、处罚与奖励6.1、对违反防尘管理制度的行为，根据公司相关规定和国家法律法规进行处罚，包括但不限于口头警告、罚款、停工整顿等。6.2、对在防尘工作中表现出色的部门或个人，可以给予相应的奖励，如表扬、奖金、荣誉称号等。七、附则7.1、本制度自颁布之日起执行。7.2、本制度的解释权归公司所有。

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