管理人员安全承包管理办法范文

第页共页管理人员安全承包管理办法范文第一章总则第一条为了加强对管理人员的安全管理，确保管理人员的人身安全和工作安全，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于所有具备管理职责的人员，包括但不限于企业经理、部门经理、项目经理等。第三条管理人员应当以身作则，严守职业道德，遵守公司规章制度和工作纪律，保证工作的安全和正常进行。第四条管理人员应当自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和安全管理能力，增强自身的安全防范能力和应急处置能力。第五条公司应当为管理人员提供必要的安全保护装备和设施，并定期进行维修和检查，确保其正常使用和安全效果。第六条公司应当建立健全管理人员安全管理制度，明确管理人员的安全职责，规范管理人员的工作行为和工作方式。第七条公司应当加强对管理人员的监督和检查，及时发现和纠正管理人员的安全管理不当行为，确保管理人员做到安全防范和事故预防。第八条公司应当加强对管理人员的培养和激励，提高他们的安全管理能力和责任意识，推动公司安全管理工作的开展。第二章安全责任第九条管理人员是公司安全管理的第一责任人，应当对本岗位工作的安全质量负责。第十条管理人员应当制定本岗位安全管理制度，明确工作流程和安全标准，并组织落实，确保岗位工作的安全进行。第十一条管理人员应当及时处理和解决本岗位工作过程中的安全问题和隐患，并上报至上级领导，接受安全监督和指导。第十二条管理人员应当组织进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力，并及时总结和改进工作中的不足。第十三条管理人员应当积极参与安全事故的调查和处理工作，配合安全部门进行相关的安全检查和评估。第十四条管理人员应当配备必要的安全工具和设备，确保自身的安全保护和应急处置能力。第十五条管理人员在工作中发现的工作环境和设备缺陷应及时上报公司，并协助有关部门及时处理和修复。第十六条管理人员在离岗期间，应当交接好工作，并确保交接时的安全顺利进行。第十七条管理人员应当自觉遵守公司的安全规章制度和工作纪律，不得私自泄露和利用公司的商业秘密。第三章安全培训和教育第十八条公司应当定期组织对管理人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和安全管理能力。第十九条安全教育和培训应当包括安全法律法规、安全操作规程、应急救援知识等内容，以及公司的安全政策和安全目标等。第二十条安全培训和教育应当通过多种形式进行，包括但不限于集中培训、个别指导、示范教学等。第二十一条安全培训和教育要与岗位工作和实际情况相结合，突出实战性和针对性，提高效果和参与度。第二十二条管理人员应当参加公司组织的安全培训和教育，不得私自缺席或违反规定。第二十三条管理人员应当积极参与安全培训和教育，提出问题和建议，推动公司的安全管理工作不断发展。第四章安全检查和监督第二十四条公司应当建立健全安全检查和监督制度，明确安全检查的对象、频次和内容，定期进行安全检查和评估。第二十五条安全检查和监督应当由专门的安全监督部门负责，并有权对管理人员的安全管理工作进行检查和评估。第二十六条安全检查和监督的结果应当及时通报给被检查和被评估的管理人员，并采取相应的纠正和改进措施。第二十七条管理人员应当配合安全检查和评估工作，提供真实的情况和资料，并积极改善工作中存在的安全问题和隐患。第二十八条安全检查和监督应当注重理论与实践相结合，注重发现和解决问题，对工作成果进行安全评估和总结。第五章安全报告和应急处置第二十九条管理人员应当及时向上级领导和安全监督部门报告本岗位工作中发生的安全事故和事故隐患，提出相应的解决方案。第三十条管理人员应当配合安全部门进行事故调查和处理工作，提供真实的情况和证据，并承担相应的责任。第三十一条公司应当定期组织安全报告和应急演练，提高管理人员的应急处置能力，并及时修订和完善公司的应急预案。第三十二条管理人员应当熟悉和掌握公司的应急预案和应急救援措施，能够独立并迅速地组织应急处置工作。第三十三条管理人员应当在事故发生后，按照公司的应急预案，及时组织人员进行救援和处置工作，保护员工的安全和健康。第三十四条管理人员在应急处置工作中应当保持沉着冷静，科学合理地进行决策和指挥，并及时报告上级领导和有关部门。第六章监督和处罚第三十五条公司应当建立健全安全监督和处罚制度，明确违反安全规定和规章制度的处罚措施和程序。第三十六条管理人员违反安全规定和规章制度的，应当按照公司的规定进行违纪违法处理，包括但不限于批评教育、警告、记过、降职、开除等。第三十七条