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文档简介

第页共页虚拟股奖励合同本合同由以下各方于日期签署：甲方：______________________（以下称为“公司”）地址：______________________乙方：______________________（以下称为“员工”）地址：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经平等协商，同意达成以下合同：第一条合同目的本合同的目的是为了激励和奖励员工在公司的贡献和表现，并设立虚拟股奖励计划，以促使员工进一步提高工作表现和与公司共同发展。第二条虚拟股奖励计划1.公司设立虚拟股奖励计划（以下简称“计划”），并向员工授予虚拟股奖励（以下简称“虚拟股”）。2.虚拟股的数量和分配方式将由公司根据员工的贡献和表现以及其他因素进行决定，并在计划生效前以书面形式通知员工。3.虚拟股的授予将遵循以下原则：（1）员工在公司的服务年限；（2）员工在公司期间的业绩和贡献；（3）公司的业绩和发展；（4）其他公司认为适当的因素。4.员工获得虚拟股后，有权按照计划的规定享受虚拟股权益。虚拟股权益可能包括但不限于：（1）优先购买公司股票的权利；（2）优先获得公司分红的权利；（3）优先转换为实际股票的权利；5.虚拟股的行使和转让将遵循相关法律法规的规定以及公司设立的制度和程序。第三条虚拟股的限制和终止1.员工持有虚拟股的期限将根据公司的规定进行，超过该期限未行使的虚拟股将自动失效。2.员工在下列情况下将立即失去虚拟股的所有权益：（1）员工擅自离职；（2）员工被公司解雇；（3）员工违反公司的规章制度、保密协议等行为准则；（4）员工被判刑或有其他违法违纪行为。3.员工离职后，虚拟股的行使和转让将受到公司的限制和规定。第四条保密协议1.员工在本合同项下的一切信息和文件（包括但不限于计划、股东大会决议、相关电子邮件、备忘录等）都应视为公司的商业机密，并应予以保密。2.员工在合同期间和合同终止后应对上述信息和文件予以保密，不得向任何第三方透露或泄露。3.如果员工违反保密义务，公司有权采取相应的法律措施，并要求员工承担所有因此造成的损失。第五条合同期限本合同自签署之日起生效，并自_______________年____月____日起至_________________年____月____日止。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他事项1.本合同一经签署，即对双方当事人具有法律约束力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第八条合同生效本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公司)：

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