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第页共页公司违纪处罚通告亲爱的公司全体员工：公司是一个积极向上的团队，我们每个人都应该遵守公司的规章制度和公司的价值观。然而，我们深感遗憾地通知大家，在最近的一段时间，我们发现了一些员工违反了公司的纪律，让我们很失望。作为一家负责任的公司，我们必须采取适当的行动，以确保公司的稳定和正常运作。鉴于此，我们将对那些违反公司规章制度的员工进行相应的处罚。以下是详细的违纪记录和相应的处罚措施，请各位员工严肃对待并且确保遵守公司规定。1.迟到出现迟到情况严重影响了工作的正常进行，同时也对其他同事的工作造成了不必要的干扰。针对迟到现象，公司将采取以下措施：-第一次迟到：口头警告并记入个人档案。-第二次迟到：书面警告并扣除当天工资。-第三次迟到：停职一天且扣除当天工资。-第四次迟到：停职三天且扣除当天工资。2.旷工旷工是对公司工作时间的不尊重，严重干扰了工作计划和工作进度。针对旷工情况，公司将采取以下措施：-第一次旷工：口头警告并记入个人档案。-第二次旷工：书面警告并扣除当天工资。-第三次旷工：停职一天且扣除当天工资。-第四次旷工：停职三天且扣除当天工资。3.不认真履行职责公司期望每一位员工都能够认真履行自己的职责，为公司的发展做出贡献。对于那些不认真履行职责的员工，公司将采取以下措施：-第一次不认真履行职责：口头警告并记入个人档案。-第二次不认真履行职责：书面警告并扣除当天工资。-第三次不认真履行职责：停职一天且扣除当天工资。-第四次不认真履行职责：停职三天且扣除当天工资。4.违反公司保密规定公司的保密规定是为了保护公司利益和客户隐私，任何违反保密规定的行为都是不能容忍的。对于那些违反公司保密规定的员工，公司将采取以下措施：-第一次违反保密规定：口头警告并记入个人档案。-第二次违反保密规定：书面警告并降低绩效评估。-第三次违反保密规定：停职一天且降低绩效评估。-第四次违反保密规定：停职三天且辞退。5.不尊重同事或上司公司鼓励良好的工作氛围和团队合作精神。对于那些不尊重同事或上司的员工，公司将采取以下措施：-第一次不尊重同事或上司：口头警告并记入个人档案。-第二次不尊重同事或上司：书面警告并降低绩效评估。-第三次不尊重同事或上司：停职一天且降低绩效评估。-第四次不尊重同事或上司：停职三天且辞退。以上是我们对违纪员工的处罚措施，我们希望每一位员工都能明白这些措施的重要性，并且意识到自己的行为对公司和团队的影响。我们也希望每一位员工能够遵守公司的规章制度，切实履行职责，与公司一起努力推动公司的发展。如果有任何疑问或需要进一步的

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