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第页共页生产安全事故报告和处理制度模板【公司名称】生产安全事故报告和处理制度一、目的和范围为保障公司的生产安全，防止事故发生并妥善处理已发生的事故，制定本《生产安全事故报告和处理制度》。本制度适用于公司全体员工，在公司生产过程中发生的各类安全事故的报告和处理程序。二、事故报告程序1.事故现场的发现与报告（1）任何员工在发现生产安全事故时，应立即采取紧急措施，保护自身安全，并立即向上级主管报告。（2）上级主管收到报告后，应立即组织人员前往现场进行处理，并通知所辖区域或部门的负责人。（3）负责人收到通知后，应立即调集相关人员和物资前往现场，并做好事故现场的保护和封锁工作。（4）负责人应按照公司相关制度要求，向公司安全办公室报告事故情况。2.事故报告内容（1）事故的基本情况：包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、财产损失等。（2）事故原因初判：负责人应根据现场情况，初步判断事故原因，并附上相关证据材料。（3）应急措施：负责人应详细描述事故发生后所采取的应急措施，并附上现场照片或视频等证明材料。（4）受伤人员处理情况：负责人应详细记录受伤人员的救治情况，并附上医疗记录和相关证明材料。三、事故处理程序1.事故责任认定（1）负责人应根据事故的发生原因和相关证据，认定责任人员，并在报告中明确罚款、停职、开除等处理措施。（2）经认定为重大责任事故和特别重大责任事故的，负责人应立即报告公司领导，并按照公司相关制度进行处理。2.事故调查和分析（1）负责人应成立事故调查小组，由技术、安全、质量等相关部门人员组成，进行全面调查和分析。（2）调查小组应根据事故发生的原因和过程，确定事故处理的主要措施和预防措施，并报告给公司领导。3.事故处理措施（1）负责人应根据事故调查报告和公司领导的要求，制定事故处理措施，并组织实施。（2）负责人应及时向公司领导报告事故处理进展情况，并按要求进行跟进工作。四、监督和评估公司安全办公室应定期对各部门的事故报告和处理情况进行监督和评估，并向公司领导提出改进建议和措施。五、违纪与处罚对不按照本制度程序进行事故报告和处理，或故意隐瞒、掩盖事故真相的行为，公司将根据公司相关制度对责任人员进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等处理措施。六、附则本制度自颁布之日起生效，公司全体员工必须严格遵守，凡违反

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