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文档简介

第页共页试用期劳动合同书常用版劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事以下工作内容，双方本着平等、自愿和互利的原则，经过友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，从事以下工作内容：（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）2.乙方所从事的工作地点为：（详细描述工作地点）3.乙方的工作时间为每周（或每月）工作（具体工作日/小时/班次/轮班制等）。第二条试用期1.乙方的试用期为（具体天数），自（起始日期）起至（结束日期）止。试用期内，双方可以随时终止合同，无需提前通知或支付经济补偿。2.乙方在试用期内的工资待遇为（具体金额或待遇规定）。3.试用期结束后，根据乙方的工作表现和甲方的评估，双方可以正式签订劳动合同，乙方将享受正式员工的相应待遇。第三条薪资及福利待遇1.在试用期内，乙方的薪资待遇为（具体金额或待遇规定）。2.在试用期结束后，乙方的薪资将根据甲方的规定和乙方的工作表现予以确定，并以书面形式确认。3.乙方享受的福利待遇包括但不限于：（根据公司政策列举福利待遇项目）第四条劳动保护和工作条件1.甲方应为乙方提供劳动保护和良好的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，并始终保持与甲方员工一致的工作时间和工作态度。第五条保密条款1.对于在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露或利用。2.在劳动合同终止后，无论何种原因，乙方仍应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。第六条终止劳动合同1.乙方在试用期内，双方可以随时终止本合同，无需提前通知或支付经济补偿。2.试用期结束后，双方终止合同的通知期为（具体天数），在此期间，甲方或乙方提前（具体天数）以书面形式通知对方。3.对于下列情况之一，任一方可以随时终止合同，并无需提前通知或支付经济补偿：-一方严重违反合同条款的；-一方因严重疾病或受伤无法继续工作的；-一方因故意行为导致对方在工作中受到严重伤害的。第七条争议解决1.如发生本合同的履行争议，双方应友好协商解决。如协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项1.本劳动合同承认劳动法及其他相关法律、法规对劳动关系的调整和限制，并遵守甲方的相关规定。2.双方同意，劳动合同书的传真件、复印件和电子件与原件具有同等的法律效力。3.本劳动合同的未尽事宜，由双方友好协商解决，并以书面形式作出补充协议。第九条合同生效1.本劳动合同自双方签字之日起生效，并终止于合同终止之日。2.本劳动合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：（公司名称）（个

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