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文档简介
第页共页职业健康安全体系运行管理考核办法模版第一章总则为了推动企业职业健康安全体系的建立和运行,提高员工职业健康安全意识,确保员工身体健康和安全,特制定本考核办法。本考核办法适用于所有企业职业健康安全体系的运行管理。第二章考核目标1.提高员工对职业健康安全的重视程度;2.确保职业健康安全体系的有效运行;3.确保员工职业健康和安全的保障;4.落实职业健康安全管理的责任;5.不断完善职业健康安全管理体系。第三章考核内容1.职业健康安全制度的建立和执行情况;2.职业健康安全风险评估和控制措施的落实情况;3.员工职业健康安全培训和教育情况;4.职业健康安全事件的管理和应对情况;5.职业健康安全数据的收集和分析情况;6.职业健康安全管理绩效及改进措施的落实情况;7.职业健康安全投入和资源保障情况。第四章考核方法1.文件和记录审查:对企业职业健康安全体系的文件和记录进行全面审查,核查其建立和执行情况;2.现场检查:对企业现场进行实地考察,检查职业健康安全风险评估和管控措施的落实情况;3.采访调查:采访企业员工,了解其对职业健康安全培训和教育的认知情况;4.统计数据分析:收集和分析企业的职业健康安全数据,评估职业健康安全绩效;5.组织管理评审:对企业的职业健康安全管理进行评审,评估其管理绩效和改进措施;6.资源投入检查:核查企业的职业健康安全投入和资源保障情况。第五章考核结果1.考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级;2.考核结果将向企业管理层和参与考核的员工进行通报;3.优秀和良好结果将进行表彰和奖励;4.不合格结果将要求企业制定整改措施,并在规定期限内进行整改。第六章复核和监督1.对考核结果不满意的企业可以提出复核申请;2.复核申请将由独立的复核组进行复核;3.考核结果复核后,将不再另行考核;4.监督考核结果的执行情况,确保整改措施的落实。第七章考核周期1.职业健康安全体系的建立和执行情况,将在每年进行一次考核;2.职业健康安全培训和教育情况,将在每年进行一次考核;3.职业健康安全风险评估和管控措施的落实情况,将在每季度进行一次考核;4.其他考核内容将根据实际情况确定考核周期。第八章附则1.本考核
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